产假个人申请怎么写 产假申请书怎么写

1、休正常的产假这么写： 请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。

根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。

非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准！ 申请人：XXX XX年XX月XX日 2、正常产假休完了，还想再休。

续休产假条 尊敬的公司领导： 我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

请予准假. 申请人： X年X月X日 附：1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证医院证明就可以了。

产假申请书范文一：

休产假申请书（申请报告）

尊敬的公司领导：

本人已近临产（预产期是*年*月*日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：

*年*月*日

产假申请书范文二

休产假申请书（申请报告）

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是*年*月*日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天（自*年*月*日至*年*月*日，共计XXX天）。休假期间本人工作由**代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133XXX。

特此请假，恳望批准！

此致敬礼

申请人

：申请日期

第一篇

xx（单位）办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！

xx（单位）

xx（部门）xx（姓名）

2017年 月 日

第三二篇

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

第三篇

尊敬的领导：

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于2008年12月份怀孕，预产期为2009年8月30日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为180天。我现特向中心申请休产假，预计自2009年9月 20日至2010年3月20日。望领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：

2009年9月19日

另附上胎儿出生后证明三份，分别为：

1、生育证 2、出院证 3、出生医学证明

本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下： 由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。

本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。

我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。 据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。 我的请求请予批准，谢谢。

小产假请假条 xx（单位）办公室： 因本人小产，根据国家规定产假为xx天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准！ xx（单位） xx（部门）xx（姓名） 2011年 月 日 另附：法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。