工资怎么写凭证

发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。

发放时：

借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算

贷：银行存款、现金

分配时

借：生产成本——人工费

制造费用——人工费或工资

管理费用——工资

贷：应付工资——明细与发放时相同

给记账凭证编号，是为了分清记账凭证处理的先后顺序，便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对，防止会计凭证的丢失，并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种：

一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第**号；

一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第**号、付字第**号、转字第**号。

扩展资料

根据记账凭证使用范围的不同，大致可以分为以下几类：

（一）按其用途分类

记账凭证按其用途可以分为专用记账凭证和通用记账凭证。

1、专用记账凭证，是指分类反映经济业务的记账凭证。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。

(1)收款凭证。收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。

(2)付款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。

(3)转账凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。

2、通用记账凭证，是指用来反映所有业务的记账凭证。

（二）按其填列会计科目的数目分类

记账凭证按其填列会计科目的数目分类，可以分为单式记账凭证和复式记账凭证两类。

(1)单式记账凭证。单式记账凭证是指每一张记账凭证只填列经济业务事项所涉及的一个会计科目及其金额的记账凭证。填列借方科目的称为借项凭证，填列贷方科目的称为贷项凭证。

(2)复式记账凭证。复式记账凭证是指将每一笔经济业务事项所涉及的全部会计科目及其发生额均在同一张记账凭证中反映的一种凭证。

参考资料来源：搜狗百科-记账凭证

不行，要有工资表，可以是汇总的附在记帐凭证后面。如果是银行代发工资可以不用员工签字。

发放工资时：

借：应付工资

贷：银行存款（现金）

其他应付款——个人保险

其他应付款——补助

应交税金——应交个人所得税

计提工资时：

借：管理费用——工资

贷：应付工资

借：管理费用——补助

管理费用——个人保险

贷：其他应付款——个人保险

其他应付款——补助

正常情况下有可能是：代扣代缴的部分你没看到。那部分也要算在应付职工薪酬里面，这当然是和实际发到员工手里的不一致。比如实际工资发的是20000，代扣代缴员工的个人所得税、社保个人缴纳部分合计5000，那么应付工资就应该是25000，而不应该是20000(5000虽没发给员工但是也给税务和社保机构了).分录可以是这样的（只例个税）：

借：应付职工薪酬 20000

贷：现金（银行存款） 20000

借：应付职工薪酬 5000

贷：应交税费——个人税5000

缴税时：

借：应交税费——个人税5000

贷：银行存款5000

或：

借：应付职工薪酬 25000

应交税费 -5000（红字）

贷：现金（银行存款）20000

缴税：

借：应交税费 5000

贷：银行存款 5000