青年文明号日志怎么写

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“青年文明号”事迹材料

太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下，真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。 中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。 一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动

我为青年文明号添光彩

为了配合区委、区政府做好创建全国文明卫生示范区的宣传工作，昌平团区委以推进“青年文明号”建设为契机，以全区创建国家卫生区宣传工作为重点，充分利用青年文明号窗口贴近群众的特点，从7月底开始，广泛开展了“我为创卫添光彩”青年文明号服务活动，采取发放宣传册、现场解说等方式进行了广泛的宣传，有力地促进了全区精神文明建设和创卫工作的开展。

在工商、地税便民服务大厅的青年文明号窗口，工作人员在办理相关手续的同时，发放创建卫生区的相关宣传材料并进行热情的讲解；在服务大厅的醒目位置摆放着创建卫生区的宣传画和报纸特刊，供广大群众免费取阅；在新世纪商城，青年服务号的青年们在商品包装袋中预先放置宣传材料，并在帮顾客挑选商品的同时讲解创建卫生区的相关知识，受到了顾客的好评；在福华肥牛城青年文明号，服务人员将宣传材料和饭店优惠卷搭配发放，提高了群众阅读的积极性，起到了很好的宣传效果；青年文明号安利公司昌平分公司的销售人员走上街头，向过往的行人散发宣传材料并进行创卫相关知识宣讲，“你我携手、共创文明”的宣传口号得到了群众的积极响应。

本次“我为创卫添光彩”青年文明号服务活动，为全区青年积极参与和支持我区创卫工作起到示范和推动作用。青年文明号集体的青年团员们在自己服务岗位上进行优质服务的同时，大力宣传昌平创建国家卫生区的目的意义和各项措施，号召广大市民要积极参与创建国家卫生区各项工作，自觉维护昌平良好市容环境和社会环境，不但进一步加大了我区创卫宣传活动力度，扩大了创卫宣传活动范围，为昌平创建国家卫生区和“世界杯铁人三项赛”的成功举办营造了良好的社会氛围。同时有力的推进了全区青年文明号的创建工作，切实提高了青年文明号窗口行业的服务质量，为团区委下一步围绕区委、区政府中心工作开展相关活动提供了一个成功的模式。

以前我们做过，都是自己伪造的。主要分为1、公司下发的青年文明号相关文件、精神、会议或者大事记，2、青年文明号申请主体进行青年文明建设实践事件、例子或具有典型意义的员工动态 3、公司内部青年文明号做了哪些事情、进行了哪些建设 4青年文明号集体对社会做了哪些贡献、做了哪些有意义的事情。5、青年文明号申请主体的成员历年所获的奖励和荣誉等。

呵呵，就这些。我们也是自己摸索的。

青年文明号事迹，主要有三部分组成，基本概况、创建口号、主要措施。

主要围绕青年人无私奉献做文章。 XX年度X级青年文明号事迹材料 XX单位（或岗位） 一、基本概况 XXX单位（或岗位），是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。

2008年共有员工62名，平均年龄28岁，是活跃在XX工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，XX单位注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。

在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。截止2008年底，XX单位共完成XX工作，多次得到上级领导的充分肯定。

二、创建口号 在工作开展中，在青年文明号活动开展中，XX单位结合工作实际，提出了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的口号。 三、主要措施 （一）精心组织，严格管理。

XX单位始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点。在青年文明号实践中，XX单位把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术，提高创新力。

在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素质和工作水平，使一线工作者具有强烈的责任感，XX单位专门研究制订了《XX工作计划安排》、《XX工作有关问题及建议》、《XX工作制度》等相关实施细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。

针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。 （二）科学组织，力求创新。

自XX工程开展以来，在XX单位负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，有计划有目的地开展普查工作，用行动实践了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的宗旨。随着XX工作的不断深入，还适时地进行人员调整，优化人员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。

（三）苦练业务，提高素质。XX工作是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到群众的切身利益，这要求工作人员必须具备过硬的业务素质，有着服务大局、服务群众的思想意识。

为了确保国家和群众的切身利益不受到损害，XX单位组织工作人员进行严格的岗前培训，采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。XX单位成立之初，在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子”的模式，以原XX工作人员任组长，加上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展，不仅按照要求步步推进XX工作，还逐渐锻炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。

在工作开展中，XX单位工作人员以加强岗位练兵为荣，不仅形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 （四）爱岗敬业，无私奉献。

XX工作的村庄位于城乡结合部，工作条件艰苦，强度大，复杂程度高，不是单纯的城镇房屋或者农村房屋测绘所能比拟的，可以称得上是一个先例。从2008年1月份开始8月份结束的XX工作，经历了XX最冷的三九和最热的三伏天。

XX单位的年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热情和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员的XX局、XX局领导的赞不绝口，从他们的身上折射出了XX干部职工积极向上的面貌，他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设，用火热的青春为XX建设默默献礼。

青年文明号服务公约

1、认真学习并贯彻实施十六大精神，以"三个代表"的思想指导各项工作的开展。

2、严格执行社会主义职业道德建设，遵纪守法，按政策和规章办事。

3、发扬青年文明号的先进集体作用，坚持"青春献教育；文明创一流"的服务宗旨。

4、开展青年文明号践诺行动，努力完成各项工作任务。

5、坚持"号手联动"大力开展岗位练兵活动，刻苦学习业务知识，努力提高自身素质。

6、树立我时刻代表华中教育的思想，增强集体荣益感和使命感。

7、求质量、讲效益；严格遵守青年文明号信用公约。

8、努力接受学生的监督，虚心听取学生意见，不断提高服务质量 。

青年文明号信用公约

诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范。

(1)创建“青年文明号”活动必须遵循“示范先行，逐步推广；命名挂牌，优胜劣汰”的原则，不断树立良好的青年集体典型，使广大青年学有榜样，赶有目标，进一步推动“学技术、创优质、当能手、争标兵”系列活动的深入开展。

(2)创建“青年文明号”活动的基本要求是“规范、优质、协作”：规范就是要求青年在从业过程中实行标准化作业，科学化管理；优质就是要求青年在本职岗位上创造一流的服务，一流的质量，一流的效益；协作就是要求青年团结协同，互帮互促，共创共建，共同提高。

广东省口腔医院团委 响应团中央的号召，根据广东省卫生厅团委的工作部署，我院2007年年底开始了院级青年文明号的创建活动。

院领导非常重视我院青年文明号的创建，我们第一时间召开了动员大会。让大家不仅在思想上重视起来，同时也明确创号的目的。

眼观当前，外资，合资，民营口腔诊所比比皆是。因为他们的性质是私营，再加上引用了国外的先进管理方法，引用了国外有新意的就诊方式，因此，他们对我们国营口腔医院来说，绝对是一种冲击。

那么，我们该如何改进才能迎合市场的需要呢？除了软硬件的配置以外，医疗服务，整个团队的精神面貌，人员的积极性，都是一些非常重要的问题。借着创建青年文明号的契机，我们希望在原来颇有特色的管理上，更上一层楼，融入青春的活力。

动员大会让大家明白了创号的目的和意义所在，也在思想上重视了这项工作。会上还成立了“广东省口腔医院青年文明号创建领导小组”，由院长章锦才亲自挂帅担任组长，副院长赵建江担任副组长，财务科、人事科、院办等领导也是小组成员，保证各项工作顺利进行，落实活动经费。

在实践工作中，推动一、服务语言的规范。在医疗服务过程当中，我们的医护人员还有一些无意识的不规范，例如，请病人上牙椅时，有的护士会说“上去坐着啦！”，虽然本身并不觉得有什么大碍，但是病人听起来会感觉有点不舒服。

因为这是一种命令的口气。规范语言时，我们要求护士在请病人上牙椅的时候说：“XX先生（女士），请您上牙椅就坐，我们将为您治疗了！”标准的规范的语言一说出来，病人就感觉很舒适，很温馨。

二、服务动作的规范。在医疗服务中，我们一些医护人员的动作还是有一些不规范的地方，例如，导诊护士在病人挂号以后，请病人上电梯时，将诊疗卡往病人手上一塞，说：跟我来啊！”。

虽然很多病人并不介意，但是，这种不规范的动作和语言都是需要改进的。在推动青年文明号的时候，我们将这些肢体语言做了一些规范。

病人挂完号以后，导诊护士手拿病历我挂号单，将诊疗卡轻轻的递给病人，并且说：“请收好您的诊疗卡，等一会儿交费时使用！”然后轻轻的做一个“请”的手势，引导病人上电梯。三、调动了青年的积极性。

推动青年文明号，将我们的年青人调动了起来，是的，青年文明号，年青人就是主人。由青年人做主吧，我们团员年青非常积极，积极思考富有创意的“口号”，积极思考如何有新颖的服务特色，积极动手设计制作青年文明号的牌匾！当大家目标一致想要做成功一件事情的时候，相信，那种积极性是可想而知的，而最重要的是，这种积极性也带动到了我们的医院服务工作当中，让大家看到我们积极的工作面貌！四、凝聚了青年的力量。

自推动青年文明号以后，我们感到团员青年更加有凝聚力了，是啊，大家都有一个共同的目标，通过上级的考核，加入到青年文明号中去。让我们成为一支优秀的团队，大家信心一致，目标一致，自然也就形成了一股强大的凝聚力，我们更加团结了，我们更加融洽了！五、推进特色服务 自创号以来，两个集体都在改进原有的服务基础上加强了特色项目的开展，突出专科医院的“专”。

（1）富有新意的导诊服务。导诊服务已经在很多医院中存在。

但是，番禺分院的导诊服务是要求覆盖到每一位初诊病人，这无疑是有一定难度，初诊病人来到医院，填表挂号，导诊就开始在旁边引导，当病人在挂号处完成挂号以后，导诊要将病人带到相应医生的诊室，引导病人填写病历，并有礼貌的安排病人候诊。遇到有病人不想等候要求转诊的时候，导诊护士需要联系其它医生，安排病人转诊。

说起来这些工作都不难，但是难就难在每一个细节当中，要做到每一位初诊病人，导诊护士每天需要上楼多少趟？所以，有的时候，有些病人很心痛我们的导诊小姑娘，就说，算了吧，我们自己上去了，按挂号纸上面的标识，我们应该能找到的。但是，小姑娘轻轻的微笑一下，手里拿着病人的病历，熟练的引导病人上了电梯。

（2）量身制定序列治疗计划。口腔科的手术治疗，由于病变部位都是头面部，手术不仅涉及患者的病情，还涉及到五官功能以及容貌，因此往往需要序列的治疗、功能修复及术后二期、三期的美容修复，例如唇裂病人，需要分唇裂的程度以及有无合并腭裂来选择手术的年龄的，合并腭裂的患者还需要在术后定期作语音训练，诸如这些我们的医生都会为其制定一个详细的治疗计划，向患解释清楚每一个治疗步骤的时间，大约的费用以及预期达到的效果，让病人清晰了解情况的同时，积极主动配合治疗，这样往往使治疗能达到事半功倍的效果。

（3）门诊贴心随访。这是番禺分院的一大特色服务，很多到医院就诊的病人，在离开医院以后，都会收到我们护士的电话随访。

“您昨天来医院拔了牙，今天感觉怎么样？还有痛吗？还有出血吗？”当病人收到这样电话的时候，一股暖流在身体里面回荡，总是感激的回应“谢谢你了，你们真是太细心了，我们真有种上帝的感觉啊！正是这样细心的随访，让来医院的不少病人又将我们医院介绍给了他的朋友，给我们带来源源不断的病人。（4）社区特色牙防工作。

我们医院是广。