候选人征求意见怎么写 征求党委委员候选人初步人选意见和建议回复怎么写,,在线等

中共建瓯市委：

根据我省党的十七大代表选举工作领导小组研究确定的53名福建省出席全国第十七次党代表大会代表候选人初步人选的建议名单，以及代表的构成要求，玉山镇党委于2007年5月2日召开专题会议进行安排，并制定工作方案，29个基层党支部分别于5月4日、5日、6日三天内先后召开支部党员会议，1个党支部采取电话征求意见，及时征求全镇党员意见。

我镇征求福建省出席全国第十七次党代表大会代表候选人初步人选，是以党支部为单位进行的。全镇30个党支部，共提出了45名代表候选人建议名单。在征求意见过程中，各党支部普遍注意发扬党内民主，使广大党员参与酝酿提名。据统计，在30个党支部中，有942名党员参加了代表候选人的酝酿提名，占全镇党员总数的98.84%。

在各党支部征求意见的基础上，镇党委于2007年5月7日召开了党委会议，对各支部上报的初步人选建议进行反复酝酿，根据多数支部和党员的意见，确定了代表候选人建议人选—— 名。党员领导干部候选人建议人选名单是：

特此报告

请学习： 根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署，党办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复内容），主要意见如下： 一、总体评价好的方面： 1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。

2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。

4、会风精简，办实事多了。 二、建议和希望： （一）班子建设： 1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。

2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。

4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。

6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。

7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。

8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。

9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。 10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。

院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。

关于征求XX意见的函（方正小标题宋体，二号）（以下仿宋三号字）

主送机关：

正文，说明问题，要求提出哪些方面意见。

特此函告，望速回复为盼。

发文印章

成文时间

注：**办公厅十三种公文文体中没有征求意见函。所以征求意见函依然按照公函的格式完成。因为函本身适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

拓展资料：

征求意见函内涵：

一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本。

撰写征求意见函要求：

要写清楚基础事实，就是因为什么事情要征求意见，其次，征求意见函所要征求的意见的详略程度；再次，因为征求意见函的对象比较特殊，需要注意礼貌措辞。

参考资料：百度百科-征求意见函

写作思路：做到条理清楚、自然、明白，不杂乱，要倾注自己的思想感情，或探索人生真谛，或谈论思想问题、治学精神，使读者受到启迪和教育。

这样的文章有了哲理，给予读者的感受也就更加丰富了。关于对河南省地方《（标准名称）》征求意见的函各有关单位及专家：由（起草单位名称）起草的河南省地方标准《（标准名称）》 经多次修改后，现已完成征求意见稿，为使该标准能更好地反映我省的实际情况，现公开征求意见，请你单位及各位专家对标准提出宝贵意见和建议，请于****年**月**日前反馈至（起草单位名称）。

附件：《（标准名称）》征求意见稿联系人：联系地址：联系电话：传真：邮箱：****年**月**日。

给你个例子，你修改下就可以了

(1)征求意见表

____________ 单位： 经济社会发展关键在人才，特别是高层次人才。在构建我区人才高地中我局紧紧依靠广大单位，充分发挥职能，为区经济社会发展较好地提供了人才保障和智力支撑。新的形势要求人才人事部门必须按照科学发展观的要求，求真务实，开拓创新，探索出一条更具实效性和针对性的工作思路。 按照我局正在开展的学习实践科学发展观活动的统一部署，我局开展本次征求意见活动，主要就影响人才人事工作科学发展的难点、热点和焦点问题欢迎贵单位提出意见或建议。本意见表请于2009年1月8日前反馈给区人事局办公室李婷婷同志处（电话和传真88702382，信箱[email protected]） 你们的意见或建议是（不够另附纸）： 1、2、3、4、5、锡山区人事局学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2008年12月29日