同名发错工资会被发现吗

同名发错工资会被发现，如果有人发现不对是可以向会计部门核实的，然后再将正确的工资发放清楚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

同名发错工资会被发现，如果有人发现不对是可以向会计部门核实的，然后再将正确的工资发放清楚。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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错发的工资财务最终会发现吗？

错发的工资财务最终会发现的。

工资发错给了离职的怎么办？

用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。

不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。

根据《民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

公司100多人发错了工资公司会知道吗

肯定会知道的，而且可以很快的查出来。

一般来说财务发工资都是有记录的，这个都是属于公司的财务流水，必须要有账可查的，所以如果要是少发了，你可以及时的去查询并且要求补发，该是你的就要去争取。

相反如果公司有证据证明工资多发，则多发的工资属于不当得利，是可以追回的。若因此产生争议，可以向人民提起诉讼，请求判令工人返还多发的工资（不当得利）。

当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打电话，如实说明自己的情况一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实，他们会给你答复，一般都是下个月发工资的时候给你补上去。

同名同姓发错工资怎么办

一、你是公司的员工,根据公司定的安排支付工资,虽然工资从你的银行卡支付,但你的行为性质仍属于职务行为;

      二、因同名同姓而付错工资,收到工资的员工的行为属于不当得利,其应当予以返还;

      三、如果对方拒绝返还,以公司为原告,对方员工为被告,你为第三人向起诉要求返还;

      四、起诉时,提交起诉状、原被告、第三人的身份信息、证据材料。你们有银行的转账凭据且转账时注明理由,某项目的工资款,和报销款,因此,你们胜诉没有问题。

请问我一个朋友和我同姓同名她在永辉上班，想把工资发到我卡上，这样负责人会知道吗

不会，因为银行卡的注册信息是对外保密的，负责人顶多知道卡号姓名！其实吧工资打谁的卡上是自己的自由，只要不违法别人一般不会过问！

财务工资打错打了两次工资多打了一次 如果不管他公司会发现吗

财务工资打错打了两次工资多打了一次如果不管他公司会发现。

公司代发工资向同一账户打了两次钱当然能查出来。工资总额是一定的，银行多扣了钱，财务马上就知道了，就会去银行查，看问题在哪儿。当然了，如果是财务做错帐了，那就一下子会不查，直到发现才会查。

两个人名都是三个字，就最后一字不一样,在同单位上班同，通过银行转账代发工资，两人工资会不会相互转错？

不会的，同姓同名的人很多，如果同单位有同名同姓的几个人，为了区别这种情况，单位人事会在同名字的后而加上英文字母，比如“***A”和“***B”，先入职的为A，何况你们的姓名还有字不同，混不了的，你就可以放心的。

网上银行转入的工资发重复了怎么办多久会发现

等着公司财务找你。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位采用网银发工资，用人单位给一个员工，结果多发一次，用人单位事后肯定能发现，因为钱少了，一查银行记录发现有两条发放记录，自然很明显识别。

发工资时工资卡有异常或者卡号错误公司会知道吗？会不会漏发或者错发？几千人大公司

按实际操作经验分析:

一、如果自己的工资卡出现了异常，公司是不会知道的，需要自己写申请或者是说明书，提前交给公司发工资的经办部门，申请用另外的正确方式领取工资；

二、在发工资划入钱时，如果输入的卡号和姓名对不上，那么钱就转划不进去，但发工资的公司一般是不知道的，只是题主收不到。这时，需要题主同公司以及银行三家沟通、查询和及时纠正。

公司重复发了奖金会发现吗

会被发现，因为，每年度董事会都会对财务查账审核的，还是不要搞小动作为宜。不论哪个公司给员工多发一份工资都是会发现的财务的是干什么的呀，财务不就是发工资的吗？近前出钱都会有一笔记录的，所以说如果给别人发一份工资那都查不出来，那这个财务或者这个公司也不必存在了。

银行代公司发工资如果出现姓名卡号不一致会怎么样

单位工作人员比较多，发工资发错卡号的事情时有发生，出现这种情况不要过于担心，只要你没有收到钱，一般都能够重新获得工资如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行卡号，等银行返回工资之后，在让财务打进来。如果存在同名的情况，财务将工资打进另一人的银行卡。同样需要找财务理论，通过财务或者公司领导的介入，让对方将不当得利退还给你。

拓展资料

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。