劳动局放假吗
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1.劳动局节假日不上班。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心,都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。所以劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉。
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劳动局星期天上班吗
不上班。
根据劳动局官网的相关资料显示:劳动局属于职能机关,按照国家或者地方规定的时间上班和作息。劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。双休日、节假日民政部门放假,不上班。
劳动局的主要职责是:贯彻国家和省的方针和省有关劳动工作、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。负责辖区劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业和农民工就业专项服务工作;负责全区失业人员性就业安置和再就业服务工作等。
劳动局周六日办公吗
劳动局星期六星期天不办公。
劳动局属于职能机关,按照国家或者地方规定的时间上班和作息。
劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。双休日、节假日民政部门放假,不上班。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。
法律依据:
《关于职工工作时间的规定》
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
请问劳动局星期六星期天上班吗
劳动局星期六星期天不上班。
劳动局属于职能机关,按照国家或者地方规定的时间上班和作息。
劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。双休日、节假日民政部门放假,不上班。
扩展资料:
劳动局的职能
劳动局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作。
参考资料:百度百科-劳动局
周六周日劳动局上班吗
劳动局周六周日不上班,星期六和星期天属公休日不受理投诉。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的,应当予以休息。
劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。
法律依据:
《关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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