用人单位克扣工资合理吗 综合知识 关注:8.21K次 不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 标签: 克扣 工资 用人单位 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://dongkepu.com/zonghezhishi/l7770g.html