茶艺师招聘文案怎么写

茶艺师招聘文案

我们正在寻找一位有才华、有激情的茶艺师，为我们的店铺带来创新的想法和精湛的技艺，用心为客人提供最好的服务体验。

职责：

1.负责茶艺服务，维护和提升营业额；

2.负责制定并执行店铺茶艺销售策略，提升业绩；

3.协助店铺老板进行经营策略制定，并推动落地；

4.参与店铺商品的选材、采购、精选及鉴赏；

5.负责维护店铺用品设备等配件的日常保养和清洁；

6.完成上级领导交付的其他工作。

要求：

1.具备一定的茶艺技巧，懂得茶道精神，热爱茶品文化；

2.有扎实的茶叶知识，对茶叶的种植、病虫害等方面有一定了解；

3.有较强的推销能力，善于与客人沟通交流，能给客人提供专业的服务；

4.具备团队合作精神，责任心强，并能适应轮班工作制度；

5.有志于长期从事茶文化行业。

福利待遇：

1.薪资优厚，充分发挥个人能力；

2.优秀的晋升机会及公司内培训机制；

3.良好的工作环境及团队氛围；

4.提供多项员工福利，如带薪年假、带薪休假等。

如果您满足以上要求，欢迎您加入我们！请发简历至邮箱：[email protected]，感谢您对我们的关注！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

《茶艺师招聘文案54条》可能是您在寻找文案过程中需要的内容，欢迎参考阅读！

1、美好生活，从点滴开始。

2、品味经典，诗意人生。

3、美好时光，尽在掌握！

4、你的每一个时光碎片，这里都在乎。

5、驻足品味，时光碎片！

6、时光碎片，点滳馨香。

7、生活本该消遣！

8、品尝时光的芳香，铭记岁月的吟唱。

9、时光碎片，闲叙水云边。

10、温馨咖啡浪漫茶，轻松休闲你我他。

11、难得休闲的美好，不是么！

12、时光碎片，把盏话人生。

13、我们不要时光匆匆的过客，我们要时光碎片的长久。

14、乐享时光，精彩生活。

15、品一杯咖啡，享时光碎片！

16、你的生活，你的方式！

17、品味时光，未来芬芳。

18、片刻安宁，阵阵醇香。

19、美好时光无处不在。

20、一杯茶艺，片片休闲！

21、一杯咖啡的时间，一份难忘的香浓。

22、在最美的时光，等你！

23、我们不要时光匆匆的过客，我们要时光碎片的长久。

24、温馨咖啡浪漫茶，轻松休闲你我他。

25、美好时光，尽在掌握！

26、咖啡品生活，茶艺味人生。

27、品味经典，诗意人生。

28、驻足品味，时光碎片！

29、时光碎片，美好享悦！

30、你的每一个时光碎片，这里都在乎。

31、美好生活，从点滴开始。

32、时光的足迹，生活的印记。

33、时光碎片，浪漫不止于回忆！

34、品一杯咖啡，享时光碎片！

35、时光碎片，点滳馨香。

36、镌刻着时光的味道！

37、品尝时光的芳香，铭记岁月的吟唱。

38、时光虽老，心正年轻！

39、时光碎片，拾光之吻。

40、时光一点一点，闲趣一天一天。

41、时光碎片，另一个“家”。

42、一杯浪漫，一生邂逅！

43、走过时光之外，体验芳韵之味。

44、品味时光，未来芬芳。

45、时光碎片，记忆梦想的地方。

46、不着急，每一个时光碎片，都陪你慢慢享受。

47、偷一点闲暇时光。

48、给时光回忆的温暖（温度、暖味）。

49、一杯茶艺，片片休闲！

50、唯有好时光和好心情不可辜负。

51、难得休闲的美好，不是么！

52、时光碎片，把盏话人生。

53、时光的足迹，生活的碎片。

54、时光碎片，闲叙水云边。

酒店员工招聘信息怎么写

1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高1。58米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

4、房务中心文员1名：女，年龄28岁以下，身高1。58米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，声音甜美，电脑操作熟练。

5、前台收银员2名：男女不限，28岁以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。

6、茶艺师2名：女，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高1。60米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。

面试茶艺师简历怎么写

1、个人基本信息

姓名：必须写，好象没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？

2、求职意向：求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站

3、教育背景/学习经历：这一点没什么说的，只提两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

4、工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概

酒店员工招聘信息怎么写

1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高1。58米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

4、房务中心文员1名：女，年龄28岁以下，身高1。58米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，声音甜美，电脑操作熟练。

5、前台收银员2名：男女不限，28岁以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。

6、茶艺师2名：女，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高1。60米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。

高级茶艺师茶席文案高级茶艺师茶席文案范文

淡墨幽兰

1、主题阐述:兰花，有着淡雅的色彩，给人带来幽静，清淡的花香，沁人心脾。铁观音茶因其有独特的兰香而得到很多爱茶人的喜欢，最雅致的事情,大致就是一边欣赏着君子风范的兰花，一边泡着有兰香的铁观音了。安静于生活，安安静静地喝那一杯茶都是生活的喜悦。一席茶台，可见心性，手捧茗香，归于平静，归于淡泊，宠辱不惊，如人一生，总要洗尽铅华返璞归真。

茶席设计结构:采用中心结构式，器具选择崇尚自然简单。以兰花刺绣茶席为铺垫，成套白瓷茶具呈弧形布于茶席中间，右置随手泡、茶道组，左置水盂、茶荷左右对称，体现品茗人自得其乐的闲适状态。音乐:古琴禅修。

2、动态演示:

第一道雨润万物:滚烫的沸水落入杯中，轻摇慢转，清洁茶具，提升杯温，如和风细雨，清风拂面，使茶叶的色、香、味充分的体现出来，以表达对在座各位的敬意。

第二道赏兰识茶:茶荷里备着今天冲泡的铁观音，绿褐鲜润的色泽和着它紧结的条索显得煞是可爱。

第三道落兰入碗:取适量茶叶，置于杯中，如淡墨幽兰，含熏待清泉。

第四道细水长流:注水时细长缓和，沿碗口右至左回旋入水，茶叶浸泡在沸水中，缓慢舒展。

第五道清泉净兰:热水遇茶，茶叶伴随着热韵飘舞，激烈的滋润触动茗香，水波渐停，茶叶经过充分温润和舒展，茶汁呼之欲出，茶香弥漫。

第六道幽兰入境:铁观音冲泡好以后，及时将茶汤倒入公道杯中，茶汤环绕流出，似曲水绕楼台，绵绵不尽，诗情画意。

第七道平分秋色:将茶汤均匀斟入品茗杯中，斟茶七分满，留着三分情，用一杯清茶传达泡茶人的热情好客，烹出香茗献良朋。

第八道敬奉佳茗:温暖馥郁的茶汤，是生活百味里纯净的赋予。愿此刻，您能体会此般情感，此中滋味。一盏茶香，一杯浓情，传递的是情谊，是祝福。

第九道闻香品兰:铁观音独具清香雅韵，冲泡后，天然天然馥郁的兰香清香四溢，滋味纯浓，香气馥郁持久，有“七泡有余香”之誉。酌饮此杯，一口润喉，齿颊留香;二饮滋味，苦涩甘甜，;三酌回味，喉底回甘。一盏香茶，细细品味的也不再只是茶味，时间似乎无比漫长，又转瞬即逝。

3、各位，我的茶艺表演到此结束。“一杯香茗酬知己，重逢还忆铁观音”，愿这缕缕茶香给你们留下美好的回忆，同时也祝各位身体健康，心想事成。

茶艺师金俊眉的文案怎么写

以历史为起点，条分缕析，客观系统地介绍了金骏眉红茶的历史渊源和传承发展，内容丰富，史料翔实，图文并茂，融专业性、理论性、实用性、可读性于一体，有一定的学术价值。始创红茶，开创了世界红茶之源，名为正山小种，被公认为红茶鼻祖；后流传于世，漂洋过海，成为世界统饮名茶。传统红茶制作工艺，用奇种茶树品种的芽尖，研究创制了金骏眉。它的创新与突破，开启了中国红茶的业界传奇，引发了国内的红茶热，为中国红茶的重新崛起做出了贡献。如今的金骏眉，已成为中国红茶卓越品质的代表和象征

酒店前台招聘启事酒店前台经理招聘信息

1、酒店招聘启事怎么写，急。谢老2、酒店招聘信息怎么写？3、酒店员工招聘信息怎么写4、餐厅招聘启事范文

酒店招聘启事怎么写，急。谢老

酒店招聘启事XX酒店招聘前台接待1名，要求年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。联系人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXXXX酒店二0一二年八月二十七日

酒店招聘信息怎么写？

1、酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。

2、本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求。

3、应本酒店需要招服务员5名，要求吃苦耐劳有敬岗爱业有工作经验者优先，年龄（岁，工资（面议。

4、服务员一名，要求身高160以上，初中以上文化，吃苦耐劳，服从领导安排。薪资待遇2000元，五险一金，提供食宿。

扩展资料

注意事项：

1、工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。

2、一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。

酒店员工招聘信息怎么写

1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高1。58米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

4、房务中心文员1名：女，年龄28岁以下，身高1。58米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，声音甜美，电脑操作熟练。

5、前台收银员2名：男女不限，28岁以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。

6、茶艺师2名：女，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高1。60米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。

餐厅招聘启事范文

许多的餐厅都在招聘着人员，那么餐厅的招聘启事怎么写呢?下面我为大家整理的“餐厅的招聘启事”欢迎阅读，仅供参考，希望对你有所帮助。

篇一：餐厅的招聘启事

xx餐厅招聘前台接待

招聘人数：1名

招聘要求：xxx

年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。

试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。

联系人：xxx

联系电话：xxxxxxxx

xx酒店

20xx年x月x日

篇二：餐厅的招聘启事

xx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在xx及xx有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电话：xxxxxxxx

地址：x市x区x路x广场x层

篇三：餐厅的招聘启事

发布日期：20xx年x月x日，工作地点：xx市，招聘人数：若干

工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中

职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他

职位描述：xx

岗位要求：xxx

1.形象气质佳;

2.英语口语良好、表达能力强;

3.耐心、细心、热心为宾客服务;

4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

因工作需要，诚聘人员。

要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。

xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

公司网站：xxxx

联系人：xxx

地址：xxxxxxxxx

茶艺师的工作职责

茶艺师的工作职责

　　在学习茶艺师岗位职责之前，还需要了解一下这份工作的工作流程。其实，作为一个茶艺师，不仅需要有一手好的茶艺，还需要给与每一个到来的顾客最好的服务态度。在顾客被带到茶室后，需要在此过程中协助迎宾，可以在征得顾客的同意后带领他们参观一下茶室，或者为他们介绍一下茶馆。在顾客入座后，还需要帮助他们拉开椅子，并帮助他们放置好随身物品。在顾客进行点单时，需要给顾客介绍一些本店的特色，以及顾客所感兴趣的茶的基本信息，比如产地、特征等。在上茶的时候，需要帮助顾客沏茶。在顾客饮茶的过程中，需要在相应的时间续水、换茶、换烟缸等，满足顾客的需要。

　　茶艺师岗位职责有如下几条茶艺师的工作职责茶艺师的工作职责。第一，需要每天按照茶艺馆的要求打扫卫生，保持自己负责的区域的卫生。第二，需要保持自己的工作服装的干净整洁，并且佩戴自己的工牌。第三，如果有顾客需要服务，需要及时的前去提供服务。第四，需要对茶艺馆所经营的各种茶十分了解，对于茶的产地、冲泡方法等各种信息都全面掌握。第五，需要主动询问顾客是否需要服务，比如加水、换烟缸等，但是在进入客人的.包厢前，需要先敲门，在得到顾客的同意后再进去。

　　茶艺师是一个并不轻松的工作，是一个需要付出很多的工作，对于茶艺师岗位职责一定要遵守，这样才能更轻松的做好这份工作茶艺师的工作职责文章茶艺师的工作。当然，没有一个工作是不需要付出努力的，我们对待每一个工作都需要付出自己的努力。

　　茶艺是指泡茶与饮茶的技艺，而茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识、茶艺表演、服务、管理技能等综合素质的专职技术人员。茶企在茶艺师招聘时，要求从业人员掌握基本的茶叶知识和待客礼节;熟悉主要的冲泡器具;掌握茶叶冲泡方法与技巧;具备良好的沟通能力，能够向客人介绍和推荐茶品等等。

　　茶艺师是每个茶馆的主体，承担了茶馆绝大部分的工作及职责，所以茶艺师的工作职责还有以下几个方面：

　　1.鉴别茶叶品质。

　　2.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。

　　3.选配茶点。

　　4.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识。

　　5.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。

　　6.能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界茶艺师的工作职责茶艺师

　　7.对茶馆经营的产品品类有全面的了解，熟悉各种茶叶的产地、特性及冲泡方法。

　　8.上班前要做好班前准备，包括换服装、化妆、签到等。

　　9.交盘点、签字，如发现店内物品损坏或丢失，或客人遗忘物品，应及时报告当班主管人员，并做好登记。

　　10.服务过程中应该与客人交流沟通，了解并记住一些常客的嗜好及姓氏。

　　11.领导安排的其他临时性任务。 ;

招聘茶艺师需要什么要求？

知茶性而

科学泡茶

知己知茶

而

健康饮茶

这就要求

茶艺师

同时是一名合格的评茶师

要具有专业化、系统化和实用型

的茶学知识与技能

能让茶发挥至最佳境界

而不是靠

泡茶流程的表演来

取得一本

茶艺师《职业资格证书》

其他的

关于礼仪、接待、言语

正常人都会

如果还需要交代

那更不是茶艺师了

茶艺师就业前景

1.工作内容—服务员，端茶倒水。是的，看上去听上去挺文艺的“茶艺师”，事实上在茶楼经营，茶叶销售中，就只是一个和酒店服务生一样的培训成本低，更换成本低，企业用于盘剥的销售和服务人员。茶艺师的职业资格很好获得，考试那叫一个水。基于茶楼茶馆的市场现状特别是服务对象，真正能用到“茶艺”的机会极少，就算旅游接待中也是无意义的重复。所以茶艺师们在一个地方的就职时间都不会太长，不能升级到管理层的，要么平庸终生，要么转行。原因有那么一些，看完下面的或许能够明白一二。

2.学习提升。基本上都是熟悉了该营业场所的业务操作之后就迅速上岗，这个时间一般只有几天。企业如果需要管理，人事，物流等等，都不会考虑培养一个完全没有这方面基础的茶艺师。至于对茶文化和茶学知识的更多实践和深入，则是完全没有的。纵使是偏向文化，旅游等高端场所的茶艺师，也只会学到各式杂乱的“百科”类信息，正规的培训不会有。业务素质也就止于“略知茶叶”的服务员。

3.待遇。基于1和2点不难看出，待遇一定是很低的，一般是比较低的基本工资加上提成，在北京也就是缴纳社保前2500左右。近来八项规定等高压之下，茶行业同酒行业一样极度萎缩。比如我所在茶楼2014年第一季度的业绩比起2013年缩水50%以上。所以提成的多少可想而知，就算在13年业绩好的月份，领班的工资也只是缴纳社保后3000出头。工资这么低一是因为茶楼不好做，今年茶楼关张的比比皆是，二是工作性质决定了绝大多数茶艺师的工资不会比酒店服务生高。

4.职业发展。一般是三条路：第一条，在达到一定工作时间，又恰好运气好的情况下，能升任楼面或者公司的经理，也就是管理人员。这是需要强业务素质，极漫长和特别需要运气的，强业务素质一般是和茶艺无关的营销和管理能力。需要运气是因为基本上升职之路面前挡着你的，是在目标职位上已经待了很久并且根深蒂固的家族企业式领导，以及特别稀少的需要茶艺师来管理的职位。家族式管理是中国绝大多数茶楼的现状，即使你特别优秀，也会被老板的亲戚比下去的，因为本来管个茶楼也不需要多么优秀。第二条：为自立门户累积经验。这是多数茶艺师的道路，自己积累了足够多的人脉和经验，离开公司单干。这条路也是许多文人情怀的茶艺师们养活自己又继续混于茶界的办法了。在这个混乱的市场杀出一片天，这我也在学习就不妄加评论了。第三条：改行。有多数的茶艺师们最后都选了离开茶行业。

取自网络

茶艺师招聘都要求身高吗?

​不是都要求身高的，只是对外形气质会有不同要求，已经沟通能力，茶艺师是比较修内涵的职业，金比亚，从礼仪到修养，全方位培训，让你成为一位出色的茶艺师。