杂工有办公室吗

杂工有办公室，因为要使用office等办公软件。杂工指干多种杂活的工人。工厂里杂工泛指无固定工作岗位的员工，一般从业者为男性。杂工的工作是由公司管理人员安排，工作没有统一标准，行业岗位职责内容如下：工作热心、任劳任怨、不怕脏、不怕累。服从管理，服从工作分配，不与领导争吵，责任心强。按时上下班，坚守工作岗位，节假日和假期有临时任务随叫随到。工作主动、眼中有活、尽责尽职，及时做好各项服务工作。保质、保量、准时完成生产任务。

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社区办公场所建设需要多少个办公室

社区办公场所建设需要多少个办公室要根据实际情况而定，没有统一的要求。比如县级城市的比较小的社区，只需要两个办公室。一个是领导及三两个杂工的办公室，一个是财务办公室。又如一线城市大的社区就会有多个办公室。有三五个领导办公室，有社区和区委办公室，有财务办公室，有保安办公室，有计划生育办公室……

我想到酒馆当杂工这是我第一次工作哪个办啊

相信自己·多给自己点自信

生产车间里为什么有办公室

事实上很多车间办公室都是设置在车间里的，这样便于管理。车间属于工作一线 ，应该是具体负责生产等工作，办公室属于行政类。

工地有办公室的都是什么人

管理人员。工地即通常所说的建筑工地，是建筑施工场所，大部分在现场施工，有办公室的是统计员，技术员，财务管理人员，以及中层以上领导等管理人员。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。

工地施工员有办公室吗

建筑行业的职位有: 项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员

建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业包括的范围广，行业的企业数量众多，行业的企业集中度不高。

1、结构工程师

是指合理的将建筑物的结构承重体系（包括水平承重体系的楼、屋盖等和竖向承重体系的砌体、柱子、剪力墙等）建立和布置起来，以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。

2、安装工程师

现在职场上的安装工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。

3、土建工程师

土建工程师，是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表，级别分为一级，二级。

4、监理工程师

“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。

5、建筑施工员

建筑施工员是具备建筑专业知识，深入施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员。

我无学历，无经验，去到工厂想坐办公室不知道可以否？

可以，有些工厂会招跟单助理或者采购助理等等杂工类型的，可以先从助理做起，边做边学，认为自己有能力不做助理了可以申请转为正式职员！只是做助理的工资也许不是很高，只能拿底薪

正常的生产公司仓库管理员有安排办公室吗？有电脑可以用吗?今年刚毕业生刚接触这一行不知道这些！求大神！

正规的生产型企业，因现在都是无纸化办公，仓库管理系统是ERP系统的一部分，因此仓库管理员肯定在仓库的某一位置配有现场办公室和局域网电脑。追问我今天有去面试 有跟课上上了他们那得仓库办公室！就是不知道里面有安排仓库管理员的位置没！听你这么一说 应该会有 明天8点上班 是8小时5天制的上班时间 蛮正规的！！

追答恭喜了。

广告设计学徒是在办公室里工作的吗。老师傅是在办公室里工作的吗

是的，不过有二种方法。

一是要辛苦点，把能做的工作都做了，让老师好好的教你，你成长的也快。

二是边学边买专业的书进行学习或加设计群，向不同的老师学习，你成长的也快。

设计未来的工作都是在办公室工作，如果你的能力可以，也可以成立自己的设计室或公司。

祝你成才。

在一个小公司里工作，没有固定职位和固定工作内容，算是杂工还是什么职位？

小公司都这样，没有明确分工。在办公室就算是内勤，对外说好听点就说办公室主任。

普通的办公室文员，是否等于办公室的杂工呢？

职员在不同的公司做的事情也不同。那么在一般情况下，办事员主要做什么工作？第一，首先要学会与文字打交道。公司文字类工作比较多，例如公司各层和各部门组织的会议要形成会议记录。公司品牌及产品宣传需要宣传稿。公司活动组织的企划需要企划提案，活动结束后还需要形成活动通信文稿等。目前，随着互联网新媒体平台的发展，各企业正在利用自己的企业网站或某公共号码、某宝等普及信息。因此，一些企业职员需要完成这些平台的文本编写、编辑和日常更新。

第二，服务类工作。文员作为一家企业的主力形象之一，肩负着公司招待、服务的使命。办事员的服务类工作主要体现在两个内容，对外接待服务和对内后勤服务上。外部招待服务(例如，行政事务人员对外部顾客的招待、外部访客的确认和登记、顾客访问所需的食宿准备事项、志愿者面试前的招待工作)部门事务人员对本部门的顾客或外来访客进行招待和安排等。这些文字，文员基本上是作为第一稿人物出现的。

第三，协作。为什么很多人对文员误解为文员是一份杂七杂八的工作。重要的一点是，职员具有合作的性格，应该搬到哪里，应该在哪里调用，应该在哪里出现。职员作为公司所有职员的后勤保障，不仅要为公司全体上下志愿服务，还要协助各部门各层之间的矛盾和帮助。最常见的共同工作是，业务部门需要打印资料，找到文员。生产部门生产紧张，出货没有人手，找个文员吧。会计部门检查账单，人手不足，找文员。公司卫生暂时没有人管理，找个文员吧……哪里不对，哪里需要人手，他们首先想到的是找文员。因此，文员除了要做好自己的文字类和服务类工作外，还要与各部门合作，设法解决各部门迫切的问题。

第四是文件类工作。公司员工事务文件数据、各部门的一般文件数据、很多企业仍然是事务人员的责任，事务人员应定期或不定期地整理、存档、保管这些数据、文件，以确保公司的数据、文件完整性和整理。每个人在工作和生活中追求的目标都会很多。这些目标中有些大大小小，小到人事想要什么样的理想工作，小到可以买什么牌子的手机。人们每天都在做出各种各样的决定，决策的目的是为了实现自己追求的目标。人们做出的所有决定都会带来短期和长期效果。有些人对自己追求的短期目标有积极的效果，但由于可能不利于实现赃物目标，所以不能得失。相反，一些决定对自己追求的长期目标有积极的影响，但可能不利于短期目标的实现。