合同可以补签从原来的时间？

律师解析：

用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的就是有效的。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。