政协视察报告怎么写 如何撰写政协常委会工作报告的提纲

谈关于如何撰写政协常委会工作报告的几点建议，以供各位参考借鉴：

一、总结本级政协组织一年来的履职情况，一定要反映实际工作成效。如政协是如何调动和发挥委员主体作用履行好三大职能的？党委、政府对政协的建议案、提案、专题调研成果、社情民意信息、委员和界别参政议政时提出的意见建议是如何重视、采纳的？这些建议是如何落实到政府具体工作中并且为民造福的？政府部门是怎样抓好落实的，实际成效如何？以上不要只有做法，没有结果；或者只有部署，没有成效。结果容易形成虎头蛇尾，光开花不结果。

二、一定要从人民政协的角度来总结工作部署成绩。政协就是政协，政协什么时候都不能充当党委、政府角色，或者把自己当作党委、政府的一个部门来总结全年工作成绩。比如象党政一样承担中心工作任务、完成经济建设指标。搞建设、抓拆迁、招商引资、救灾扶贫、维稳截访等。如果这样，这个立足点就有问题了。人民政协应当围绕中心、服务大局，为完成党政中心工作议政建言、出谋划策，努力做好服务、保障、推动、促进工作。充分发挥人民政协人才库、智囊团作用，为推进党政中心工作、促进党政科学民主决策献智出力，当好参谋。

三、体现一级政协组织一年的履职工作成效，最好用具体数字来说话，让数字来客观反映全年开展专题调研、视察活动、提案办理、反映社情民意信息等工作情况，以及党委、政府采纳、落实政协建议意见的实际效果和具体成效，不要光用文字空洞表述。有的可用前后对比方式，因为数字可以增加信服力。

四、新一年的政协工作意见或任务中应当紧扣党的十八大和十八届三中全会精神的学习和贯彻，尤其是对人民政协开展协商民主新要求的理解和执行。如在新一年政协工作中，如何根据政协自身工作实际，搭建好五大民主协商平台？如何拓展好四条民主协商新途径？如何推进协商民主广泛多层制度化发展？如何开展形式多样的基层民主协商等，应当作为政协工作创新的重点内容，认真加以研究和贯通。

五、届中政协常委会工作报告，可以不用专门段落写工作体会，一般就是当年工作回顾和明年工作意见两块就行了。工作体会可以在存在问题（存在问题或不足方面不需用专门段落，跟在工作回顾后面就行了）前一带而过。换届时的工作报告则需要认真总结一届五年的工作体会，为新一届政协工作提供借鉴、打好基础。

新的历史时期，基层政协如何进一步做好工作，从而不断促进本地经济和社会的发展，这是需要不断探索的新课题，作为一名在基层工作多年的工作者，我想谈几点粗浅的认识：

一、围绕中心，搞好调研，切实发挥参谋作用。

民主监督、参政议政是政协的两大重要职能，而搞好调研是履行民主监督和参政议政的重要手段。调研的过程也是民主监督的过程，通过调研可以了解国家的法律、法规和党的路线、方针、政策的执行情况。从一定意义上讲，政协委员在调研过程中听取汇报、实地视察和基层群众接触，已经掌握了大量的信息，已经实施了民主监督这一职能。在调研结束后形成的调研报告，即有调研中存在情况的综述，也有针对问题提出的若干意见和建议，调研报告中的意见和建议就是政协履行参政议政的重要形式。

基层政协工作涉及面广、事务琐碎而繁杂，只有紧扣党委的中心工作和群众关心的热点，才能使政协工作重点突出，抓住关键，找准履行职能的切入点。由此可见，围绕中心、搞好调研、服务大局是基层政协参政议政的基础，是建言立论的重要渠道。

一是围绕重点，选准课题搞调研。选准课题是做好调研工作的前提，是决定调研成果能否转化的关键。调研要选择人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做好的课题组织调研，力求选题新颖，内容实在，建议具有科学性、合理性和可操作性。

二是围绕难点，组织专家搞调研。政协委员来自各个不同的界别，在界别上有一定的代表性，但在一些技术性较强的领域可能没有专业性，有的难点问题如果没有该行业的专家介入，很难掌握问题的核心所在，那么形成的调研材料就可能可操作性和权威性。解决这一问题的办法有两点，一是可以组织跨界别的委员联合调研，这样可以聚集人才，集思广益；二是聘请在某一领域有一定专长的专家协助调研，从而使调研可以达到一定的深度和广度，并具有一定的科学性和权威性。

三是围绕热点，发动群众搞调研。政协委员是各个界别的代言人，在做好为各个界别情况反映的同时，也要关注群众普遍关心的热点问题，注重广泛性。倾听群众呼声，关心群众疾苦是我们政协工作的光荣传统。对群众普遍关心的热点问题可以采取问卷调查和委员深入群众走访等多种形式，广泛接触，深入了解，真正掌握群众之想、群众之所急、使调研更具有群众性、普遍性，从而架起党委、政府沟通群众的桥梁，使党委、政府知民情、顺民意、得民心。

二、联系群众，体察民情，切实做好社情民意工作。

了解和反映社情民意是政协工作的重要组成部分，，对了解和反映社情民意工作，要力求做到四点，一是要把握重点，既要反映“路不平、灯不明、车乱停”等生活琐事，更要着眼大政和全局，着眼于热点和难点问题，同时对一些冷僻、隐蔽的问题，也要进行客观的反映和理性的思考。二是要力求真实。注重调查研究，务求真实，提出自己独特的见解。三是抓住时效。反映社情民意要有预见性，对一些苗头性倾向性的问题要有造纸厂性，做到知道得早，反映得快，解决得主动。四是注重实效。反映群众意见和要求，不能光停留在群众的不满上，要帮助分析问题的原因，提出解决问题的意见和建议。

三、注重质量，讲求实效，努力提高提案办理质量。

提案的提出和办理是政协委员履行民主监督和参政议政的一种最直接有效的形式，在提案工作方面要抓住提案的质量和提案承办的质量。提案质量要注重三性，即超前性、客观性、可行几至。把好两关，即提案质量关和提案立案审查关。凡是低质量的提案一律不予立案，可转作社情民意和一般问题处理，一经立案的提案要紧抓不放，办到头。提高提案办理质量，一是要召开重点提案交办会，做到三明确，即明确承办单位、承办时间、承办效果。二是采取主席领衔督办重点提案制度，从委员提案中选出一些涉及面广、难度大、群众反映强烈的重点提案，由主席、副主席领衔督办。三是跟踪督办。可实行委员跟踪和舆论跟踪的办法，委员跟踪就是要有选择将有条件能办到的提案让委员介入提案办理过程，实行全程跟踪或间接跟踪，从而对提案承办部门办理提案起到监督和促进作用。舆论跟踪就是要对一些办理及时和办理较好的部门予以宣传，起到鼓动作用，对没有办理或没有及时办理提案的部门予以曝光，从而可以起到监督作用。

协办公室工作总结此外，我办有关人员与区政协领导一道，分六个小组，走访了部分政协委员。

二是以丰富委员活动形式、拓宽委员交流平台为目的，举办了纪念中国人民解放军建军80周年暨缅怀叶挺将军书画、摄影、艺术展览。通过举办展览，丰富委员活动形式，加强委员交流，扩大政协的社会影响力。

三是积极配合好省市政协来我区视察调研和参观。其中，积极配合全国省市政协安排全国政协副主席张思卿来我区参观叶挺故居的系列活动；积极配合省政协调研组对我区农村医疗情况进行调研；积极配合市政协主席刘耀辉来我区开展如何进一步发挥政协作用的调研。

此外，还积极配合市政协来我区开展的其他6次调研视察。全年共接待到访的海外华侨华人、港澳同胞及社团各界人士累计500多人次。

（六）扎实开展机关作风建设年活动和“万众评公务”活动。全区开展机关作风建设年活动和“万众评公务”活动启动后，按照区委、区政府的统一部署，结合我办的实际，认真组织开展政协机关的作风建设年活动和“万众评公务”活动。

一是高度重视，加强领导。成立了区政协机关作风建设年活动领导小组和“万众评公务”活动领导小组，下设办公室，积极做好组织、协调、指导等工作。

二是周密部署，扎实推进。我办按照党群机关党委部署和要求，结合单位实际，制定了“作风建设年活动实施方案”和“‘万众评公务’活动实施方案”，同时按上级党委的要求扎实推进。

三是广纳意见，自查自纠。区政协领导、政协办和各专委会负责人通过走访委员、走访群众、走访部门和发放征求意见书等方式，广纳各方意见，查找存在问题和原因，明确努力方向，不断改进工作。

四是针对不足，加强整改。对群众提出的意见和建议进行梳理，进行分类，查原因找教训，抓好整改落实。

（七）认真做好其他工作。一是接待群众上访。

今年以来，永兴公司部分职工屡次到我办上访，要求解决有关社保福利事宜。我办从维护稳定的大局出发，热情接待上访群众，耐心细致地向职工做好说服教育工作，平息职工们的怨气，避免他们重复上访和越级上访。

二是召开了文史工作座谈会。6月上旬，学习文史资料和农业委员会召开了文史工作座谈会暨特邀文史委员聘任会，听取文史委员的工作意见，对今后如何开展文史工作进行探讨。

三是积极组队参加文体活动。7月上旬与区体育局一齐组队参加惠州市首届“政协和谐杯”乒乓球赛，在不同组别里，取得6个第一名、3个第二名、7个第三名的好成绩。

11月上旬，组队参加了“区委办、政府办暨人大、政协、纪委监察机关运动会”，取得乒乓球男子团体冠军、篮球赛男子亚军的好成绩。四是做好固本强基工作。

今年1月，我们由政协领导多次带队赴联系点沙田社区居委会慰问特困老党员、特困户、纯二女户共11户，发放慰问金6600元，为居委会送去帮扶资金5000元。二、200x年工作计划200x年，区政协机关根据区政协常委会工作要点，进一步加强自身建设，努力提高服务水平，积极主动地开展好各项工作，为区政协履行职能服务。

我们将重点抓好以下几方面工作：（一）加强学习，不断提高干部职工的思想素质和服务水平。紧紧围绕上级有关要求和部署，组织、引导机关工作人员加强学习，继续组织机关工作人员深入学习贯彻党的十七大精神，学习全国、省、市、区政协工作会议精神，领会精神实质并认真贯彻落实到实际工作中去。

（二）围绕工作中心，认真做好四个专题工作。一是在专题议政、专题调研方面。

选题要突出重点，围绕我区的中心工作筛选几个影响我区全局工作的重点专题开展议政或调研，做到早安排、早行动。二是在专题视察、专题考察方面。

年初要求各专门委员会制订出工作计划，确定本年度的视察、考察计划，做到有计划、有组织，并严格按照有关计划，加强组织协调，确保工作成效。（三）加大工作力度，多形式督促提案办理落实。

我们将充分发挥政协整体优势，多形式、多层次督促提案的办理落实，一是由主席会议选择1—2件重点、难点提案作为重点督办提案，以点带面促进提案办理；二是继续实行各专门委员会分工跟踪督办对口提案制度。将今年立案的提案进行分类，按类别分解到对口专门委员会，由各专门委员会共同参与提案督办，拓宽提案办理渠道；三是发挥提案和群团政法委员会骨干作用，由该委员会组织对重点提案推行面对面的答复，并督办4至6件提案，选1至2个单位验收提案。

（四）认真做好沟通协调工作，营造政协工作良好氛围。一是继续抓好走访委员工作。

制订年度计划，分组走访委员，深入了解委员的工作、生活、学习情况，听取委员对政协工作的意见、建议，通过委员了解民情，集纳民智。二是以座谈形式加强与委员联系，集思广益，促进团结。

明年初春举办政协新春座谈会，邀请民主党派、人民团体负责人以及不同界别、不同阶层的委员代表参加，进一步加强协商沟通、促进团结联谊，为进一步做好政协工作集思广益。（五）做好其他方面工作。

一是要认真做好例会各项筹备工作。为确保明年三届三次会议的顺利召开，要成立会议筹备组，各司其职，任务到人，并由筹备领导成员。

谈关于如何撰写政协常委会工作报告的几点建议，以供各位参考借鉴： 一、总结本级政协组织一年来的履职情况，一定要反映实际工作成效。

如政协是如何调动和发挥委员主体作用履行好三大职能的？党委、政府对政协的建议案、提案、专题调研成果、社情民意信息、委员和界别参政议政时提出的意见建议是如何重视、采纳的？这些建议是如何落实到政府具体工作中并且为民造福的？政府部门是怎样抓好落实的，实际成效如何？以上不要只有做法，没有结果；或者只有部署，没有成效。结果容易形成虎头蛇尾，光开花不结果。

二、一定要从人民政协的角度来总结工作部署成绩。政协就是政协，政协什么时候都不能充当党委、政府角色，或者把自己当作党委、政府的一个部门来总结全年工作成绩。

比如象党政一样承担中心工作任务、完成经济建设指标。搞建设、抓拆迁、招商引资、救灾扶贫、维稳截访等。

如果这样，这个立足点就有问题了。人民政协应当围绕中心、服务大局，为完成党政中心工作议政建言、出谋划策，努力做好服务、保障、推动、促进工作。

充分发挥人民政协人才库、智囊团作用，为推进党政中心工作、促进党政科学民主决策献智出力，当好参谋。 三、体现一级政协组织一年的履职工作成效，最好用具体数字来说话，让数字来客观反映全年开展专题调研、视察活动、提案办理、反映社情民意信息等工作情况，以及党委、政府采纳、落实政协建议意见的实际效果和具体成效，不要光用文字空洞表述。

有的可用前后对比方式，因为数字可以增加信服力。 四、新一年的政协工作意见或任务中应当紧扣党的十八大和十八届三中全会精神的学习和贯彻，尤其是对人民政协开展协商民主新要求的理解和执行。

如在新一年政协工作中，如何根据政协自身工作实际，搭建好五大民主协商平台？如何拓展好四条民主协商新途径？如何推进协商民主广泛多层制度化发展？如何开展形式多样的基层民主协商等，应当作为政协工作创新的重点内容，认真加以研究和贯通。 五、届中政协常委会工作报告，可以不用专门段落写工作体会，一般就是当年工作回顾和明年工作意见两块就行了。

工作体会可以在存在问题（存在问题或不足方面不需用专门段落，跟在工作回顾后面就行了）前一带而过。换届时的工作报告则需要认真总结一届五年的工作体会，为新一届政协工作提供借鉴、打好基础。

考核谈话是干部考核工作中一项重要内容，是党组织与群众面对面的交流，聆听群众意见最直接的方式.在具体工作中，考核人员要积极调动被谈话人反映情况的积极性和主动性，尽可能多的获取有价值的东西，通过分析、判断形成全面准确的考核结论，为上级组织决策提供依据.如何做好这方面工作，我有以下几方面体会.一、积极营造一个良好的谈话氛围.考核人员代表上级党组织行使职权，被谈话人往往对其有一种敬畏心理，处理不当，会形成沟通交流的障碍，造成谈话被动应付的局面，直接影响谈话质量.为了改变这种状况，考核人员要积极营造一个愉悦的、宽松的氛围，打消被谈话人思想上的屏障，使之想说、敢说、畅所欲言.一要摆正身份.考核人员能否摆正身份，是营造一个良好谈话氛围的关键.考核人员必须牢记“公仆”身份，摆正心态，发扬弯下腰“挤牛奶”的精神，谦虚谨慎、和善待人.一般来说，被谈话人对于考核人员自然有一种崇敬感，如果考核人员能够平易近人，很容易得到被谈话人的认同.二要选好开场白.根据被谈话人的职务、年龄、阅历等情况，选好谈话开场的话题，可以很快消除被谈话人的心理障碍，缩短心理距离，为谈话交流打下良好的基础.谈话之初，考核人员要尽可能从被谈话人的角度，从他（她）关心、熟悉的“兴奋点”入手，如可以从个人工作、工资收入等话题说起，循序渐近，逐步激发谈话的积极性，调动谈话的主动性，进而切入正题.三要用好语气.与被谈话人交流时，一定要注意语气的使用.平和、亲切的语气会消除被谈话人的心里隔阂，减轻被谈话人的心理负担.生硬的语气容易引起被谈话人的警觉，对一些敏感的话题产生疑虑，影响谈话质量.实际工作中，以聊天的方式、朋友间语气交流往往能取得意想不到的效果.二、精心处理谈话的每一个细节.在考核谈话工作中，考核是目的，谈话是手段，谈话要为考核服务.考核必须严肃认真，谈话不能自由随意.在谈话过程中，考核人员要处理好每一个细节，把握好考核的原则性与谈话的灵活性.要注意以下几点：一要掌握主动.与被谈话人交流时，作为考核人员，必须时刻保持冷静的头脑、清晰的思路.话题有很大的随意性，主题却只有一个，考核人员要牢牢掌握谈话的主动权，及时点题、引题，把握正确的谈话思路，做到话题围着主题转、形散意不散.二要注重技巧.谈话不是简单的问话，谈话过程中，尽量不使用直白的询问语句，因为直白的询问容易引起被谈话人的警觉，得到的往往是简单的、言不由衷的回答，这种答复准确性较差.三要把握分寸.谈话过程要注意语句、语气的使用，涉及敏感的话题，不使用个人主观、意向性的语句、语气，更不能随声附和；严守谈话秘密，不向被谈话人传递任何信息；对待每一个被谈话人，任何一个问题，都要做到心平气和、不动声色，做到虚怀若谷、公平公正.四要耐心细致.出于种种原因，部分被谈话人会把真实想法隐藏起来，在谈话过程对敏感话题含糊应对、闪烁其词.假如被谈话人“滔滔不绝”，或是“顾左右而言它”，考核人员要耐住性子，集中精力去听，认真分析每一句话，因为许多有价值的东西往往隐藏在有意无意的片言碎语中，要求考核人员要善于发现、善于捕捉.三、全面准确的提炼谈话内容.考核人员既要真实反映群众的呼声，又要认真分析被谈话人的意见，不能听风就是雨，变成简单的“录音机”、“记录员”.要对谈话获得的信息进行概括、提炼，找出深层次和实质性的东西，全面、准确地为干部“画”好“像”.若要做到全面准确，应该注意以下方面：一要把握一分为二的原则.考核工作面对的是人，而不是神.是人就应有缺点和不足，有缺点、不足就要尽可能地挖出来.没有缺点、不足只有两种情况，一种是考核工作不实、不细，有疏漏；第二种是被考核干部联系群众不够密切，群众没发现.第二种情况从侧面说明被考核人并不完美.二要抓住重点内容.任何一位被谈话人，只要与被考核人有一定程度的实际接触，就会对被考核人有一个基本的认识.被谈话人脱口而出的内容，一般是被谈话人体会深刻、最能体现被考核人工作表现、个人特点的东西，是最有价值的.经过考核人员提示、询问后得到的东西，往往是经过被谈话人大脑“加工”的次要环节，其准确性、可靠性需要认真推敲、商榷.三要善于避实击虚.考核工作中，大量的、集中反映上来的的优点、成绩容易蒙蔽考核人员的思路.实际上，有优点就有缺点，有侧重就有被忽视，这是最简单的“辨证法”.从这个意义上来说，我们抓住了一个人的长处，也就应该发现了他的不足，掌握了他在一定时间内主要干了什么，也就知道他忽略了什么.如果考核人员换几个角度思考问题，从其优察其劣，从其强察其弱，往往会有意外的收获.四要就其表究其实.考核干部的工作情况，最终还要看干部的工作成绩.要认真分析第一手资料，不停留在表面，要究根本.比如，面对一大堆“创新”、“敬业”，结合单位、地区的重点工作部署，认真分析“创”在什么地方、“敬”在哪里，是否把主要精力投放到主要工作上面.考察干部特别是主要领导干部是否抓得住问题的关键，分得清主次、轻重，是否干真事、真干。

新的历史时期，基层政协如何进一步做好工作，从而不断促进本地经济和社会的发展，这是需要不断探索的新课题，作为一名在基层工作多年的工作者，我想谈几点粗浅的认识：一、围绕中心，搞好调研，切实发挥参谋作用。

民主监督、参政议政是政协的两大重要职能，而搞好调研是履行民主监督和参政议政的重要手段。调研的过程也是民主监督的过程，通过调研可以了解国家的法律、法规和党的路线、方针、政策的执行情况。

从一定意义上讲，政协委员在调研过程中听取汇报、实地视察和基层群众接触，已经掌握了大量的信息，已经实施了民主监督这一职能。在调研结束后形成的调研报告，即有调研中存在情况的综述，也有针对问题提出的若干意见和建议，调研报告中的意见和建议就是政协履行参政议政的重要形式。

基层政协工作涉及面广、事务琐碎而繁杂，只有紧扣党委的中心工作和群众关心的热点，才能使政协工作重点突出，抓住关键，找准履行职能的切入点。由此可见，围绕中心、搞好调研、服务大局是基层政协参政议政的基础，是建言立论的重要渠道。

一是围绕重点，选准课题搞调研。选准课题是做好调研工作的前提，是决定调研成果能否转化的关键。

调研要选择人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做好的课题组织调研，力求选题新颖，内容实在，建议具有科学性、合理性和可操作性。二是围绕难点，组织专家搞调研。

政协委员来自各个不同的界别，在界别上有一定的代表性，但在一些技术性较强的领域可能没有专业性，有的难点问题如果没有该行业的专家介入，很难掌握问题的核心所在，那么形成的调研材料就可能可操作性和权威性。解决这一问题的办法有两点，一是可以组织跨界别的委员联合调研，这样可以聚集人才，集思广益；二是聘请在某一领域有一定专长的专家协助调研，从而使调研可以达到一定的深度和广度，并具有一定的科学性和权威性。

三是围绕热点，发动群众搞调研。政协委员是各个界别的代言人，在做好为各个界别情况反映的同时，也要关注群众普遍关心的热点问题，注重广泛性。

倾听群众呼声，关心群众疾苦是我们政协工作的光荣传统。对群众普遍关心的热点问题可以采取问卷调查和委员深入群众走访等多种形式，广泛接触，深入了解，真正掌握群众之想、群众之所急、使调研更具有群众性、普遍性，从而架起党委、政府沟通群众的桥梁，使党委、政府知民情、顺民意、得民心。

二、联系群众，体察民情，切实做好社情民意工作。了解和反映社情民意是政协工作的重要组成部分，，对了解和反映社情民意工作，要力求做到四点，一是要把握重点，既要反映“路不平、灯不明、车乱停”等生活琐事，更要着眼大政和全局，着眼于热点和难点问题，同时对一些冷僻、隐蔽的问题，也要进行客观的反映和理性的思考。

二是要力求真实。注重调查研究，务求真实，提出自己独特的见解。

三是抓住时效。反映社情民意要有预见性，对一些苗头性倾向性的问题要有造纸厂性，做到知道得早，反映得快，解决得主动。

四是注重实效。反映群众意见和要求，不能光停留在群众的不满上，要帮助分析问题的原因，提出解决问题的意见和建议。

三、注重质量，讲求实效，努力提高提案办理质量。提案的提出和办理是政协委员履行民主监督和参政议政的一种最直接有效的形式，在提案工作方面要抓住提案的质量和提案承办的质量。

提案质量要注重三性，即超前性、客观性、可行几至。把好两关，即提案质量关和提案立案审查关。

凡是低质量的提案一律不予立案，可转作社情民意和一般问题处理，一经立案的提案要紧抓不放，办到头。提高提案办理质量，一是要召开重点提案交办会，做到三明确，即明确承办单位、承办时间、承办效果。

二是采取主席领衔督办重点提案制度，从委员提案中选出一些涉及面广、难度大、群众反映强烈的重点提案，由主席、副主席领衔督办。三是跟踪督办。

可实行委员跟踪和舆论跟踪的办法，委员跟踪就是要有选择将有条件能办到的提案让委员介入提案办理过程，实行全程跟踪或间接跟踪，从而对提案承办部门办理提案起到监督和促进作用。舆论跟踪就是要对一些办理及时和办理较好的部门予以宣传，起到鼓动作用，对没有办理或没有及时办理提案的部门予以曝光，从而可以起到监督作用。

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

因为我的粗心大意，没能及时的把模特拿进来放好，导致模特被商场的领导拿走，通过这起事件，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。