演员的简历怎么写

如果是交给剧组作为面试之前的审核的话。

大概是这样的。1.姓名 2.年龄 3.民族 4.性别5.免冠正式照片。

6.身高体重。7.所说语言，包括普通话是否流利，方言是否流利。

8.三围（有的影视剧需要报，看他们的要求）然后是毕业院校，和演艺经历（详细标注 作品的名称 导演 出品单位 和出演角色）获奖情况，（按照时间给出获奖作品及具体奖项）个人陈述，一点点就够了。然后看要求，一般是个人照片两张，一般要求生活照。

但是大家交的全都是艺术照或者是半艺术照。（建议至少一张漂亮的艺术照）大概是这样了。

最后肯定是要彩打的，电子版就好很多了。

如果是交给剧组作为面试之前的审核的话。大概是这样的。

1.姓名 2.年龄 3.民族 4.性别

5.免冠正式照片。6.身高体重。7.所说语言，包括普通话是否流利，方言是否流利。8.三围（有的影视剧需要报，看他们的要求）

然后是毕业院校，和演艺经历（详细标注 作品的名称 导演 出品单位 和出演角色）

获奖情况，（按照时间给出获奖作品及具体奖项）

个人陈述，一点点就够了。

然后看要求，一般是个人照片两张，一般要求生活照。但是大家交的全都是艺术照或者是半艺术照。（建议至少一张漂亮的艺术照）

大概是这样了。 最后肯定是要彩打的，电子版就好很多了。

「所有的艺人（也包括那些所谓一线的）都知道在工作中需要有一份自己的个人艺术简历，因为这是你跟用人单位或者导演之间的一个先期沟通桥梁，而且是一个必须的桥梁。」

首先，你要用简单的语言尽量全面地交代出你的个人基本情况：姓名、年龄段、性别、籍贯（主要是知道你掌握几种方言和文化）以及身高和体重等一些体形参数，因为这样的话，可以让导演和制片人通过你的资料全面了解到你的情况，所以你就应该尽可能地将个人信息填写清楚，说不定导演需要了解你什么信息，比如你的三围、你的腿长、你的臂长等，不要以为这是模特专业的参数，能告诉别人的请尽量告诉别人，因为你的职业需要你这样做；

第二，你要用简单的语言概括自己的“人”

也就是说，你喜欢什么，擅长什么，有什么能力等，这也是让导演尽可能全面了解你的一个重要信息，比如导演要让你演的一个角色是一个“曾经的足球运动员”

尽管他现在可能是别的职业，但由于原来的职业特点，这个人物的身上可能会有一些原来的痕迹甚至是伤痛等。如果你告诉导演你原来在学校的时候踢过足球而且还经常玩，那导演就可能马上定你，因为你至少不会做外行动作，可是你如果只写你是某院校表演系毕业的，谁知道你能不能演啊，这样的话，如果别人的资料中有这个信息的话，你不就失去这个机会了么；

第三，你要把自己曾经演过的角色，哪怕是几个镜头的配角，在资料中做一些简单的描述：在什么戏中演过什么角色，这个角色的人物特点是什么，这样才能让导演马上了解你可以创作的范围和创作的能力，很多人在提交简历的时候经常会只写在什么戏中演过什么角色还有导演是谁，合作演员是谁。其实在这里他可能给自己埋下了一个“祸根”，该给导演说的东西没有说，这些合作导演和演员万一因为你们曾经发生过的某些不愉快或者同行的竞争，在别人打听的时候说你一点点的不好，你是自己给自己找了一个“掘墓人” ，这是个经验；

第四，你要对自己的简历进行“包装”

因为这是拿出去给别人看的，也是一种需要包装的东西，可不是简单的两张纸那么简单，比如信息的排列方式，排列顺序，还有自己描述的语言技巧和语言特点等，都很关键，最忌讳的就是在你的简历中让别人帮你改错别字，或者帮你改病句，这样的话，你的“美名” 很快就会被无意传开，到时候你是怎么“死”的你都不知道，所以如果你自己觉得没有把握，最好请一个专业的公司或专业的人帮你设计一下，这点银子是必须要花的，或者找一个专业的网站进行“学习（或者借鉴，反正没有人会告你）” ，这是一个必要的过程。

祝每一个演员好运！﹏﹏﹏﹏ღ︴Теαsе逗

个人简介的写法：一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。

如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。

应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。

邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。

字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。

如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。

个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。4、工作经历。

（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。

我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。

比如： 职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。

以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的。

三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，不过10~30多页的确实有不少。

在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。

如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。2、突出重点。

HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。

比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。3、大方踏实，不卑不亢。

一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

”

之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。

如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。

甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。