古丈县人社局会收档案吗

古丈县人社局会收档案。人社局作为人力资源和社会保障管理部门，通常主要负责处理人事档案、社会保险、劳动关系等方面的工作，具体可以联系当地的人社局，以获取最准确的信息和服务。古丈县位于中国湖南省西北部，属于湘西土家族苗族自治州，县政府驻地为古城镇，下辖1个街道办事处、21个乡镇，总面积为2367.1平方千米。著名的旅游景点有天堂寨景区、巫峡景区、望仙山景区等。古丈县还是中医药文化名县、长寿之乡、公共文化服务体系建设试点县等。

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人社局可以存放档案吗

人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。建议放在人社局，以后提走的时候也方便。

档案在人力资源和社会保障局可以永久存放。 个人自持档案，人社局是不接收的，自持档案想要存放国家规定的档案，存放单位需要通过机构或单位审核担保才能存放，国家规定档案不能自己保管，档案属于文件，一旦经过个人的手，档案内的信息真实性就无法得到保障，所以如果档案在自己手里一定要妥善保管，时间一长，就会变成死档，失去使用效力。

法律依据：

《中华人民共和国档案法实施办法》 第五条 县级以上各级应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。

人社局接收毕业生档案吗

人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

法律依据：《中华人民共和国档案法》第八条

国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

乡镇应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

人才中心档案接收流程是什么

1、改签到郑州市人才中心，到档案报到之类名称的窗口，跟工作人员说，想把档案放在这里，工作人员会告诉个人，携带身份证去人才中心填表、按要求申请调档函。填写人员登记表（注意一定要确定档案所在单位全称），人才中心会弄好调档函；

2、拿着协议，到给个人开报到证得地方办理改派手续，可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在单位将档案商调到郑州人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心；

3、拿着新报到证到郑州人才中心办理报到手续。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

人社局接收毕业生档案吗？

人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。

但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

按国家规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

不想回本地而想将户口落在某市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管.追答人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。

等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

档案，是直接形成的历史纪录，档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的，是由文件有条件地转化而来的，具有历史再现性、知识性、信息性、性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。

我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫做“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”“文案”“案牍”“案卷”“簿书”，清代以后多用“档案”，今统一称作“档案”。

档案的形式多种多样。档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等。从载体来看，有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；从制作手段来看，有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看，有文字、图表、声像等。

人社局是否接受档案

档案分为人事档案和学籍档案，以及工作档案，每一个地方档案的管理制度都不一样。

人事档案是由学籍档案和工作档案，以及档案身份和转递手续组建而成，缺一不可。

学籍档案分全日制毕业和非全日制毕业（自考， 成教，电大等）很多地区必须有前置的学历档案也就是高中，技校或者中专的档案，如果没有就读过那就是需要有初中档案。

档案在手里就会变成死档，人社局要求公对公机要方式才可以接收你的档案。

县人力资源社会保障局.接收毕业生档案吗

毕业生档案是毕业生毕业时由学校通过邮局机要形式统一邮寄到毕业生户口所在地的人力资源和社会劳动保障局，人社局原则上不接收个人提交的档案。

本人的档案被寄到了县人力资源和社会保障局可会丢失，他们接收档案吗？

放心，会接收的，假如你考上公务员或者事业单位拿上提档函就能去提了。

人力资源和社会保障局可以接收档案吗

不可以。如果你是在人社局上班的工作人员（正式在编或长期聘用人员），个人档案会落在工作单位。除了这种情况外。

一般的个人档案都是落在当地的人才交流中心。每年保管费100多

不等。。。

人社局怎么接收个人档案

人社局是这样接收个人档案的，如下↓：1，首先如果我们确定要将自己的个人档案存放到人社局的话，必须要保证自己的档案是完好的，不得有拆封的痕迹。2，然后去一趟人社局咨询相关的存档需要准备的材料，如果不方便去的话也可以找到人社局电话，先电话咨询，这样也是可以的。3，

按照人社局的要求持学生档案，毕业生就业报到证及复印件、本人身份证及复印件，向人才中心提出存档申请。4，

人社局收到对应的申请材料后会审核，如果通过审核了就会签订《个人委托管理人事档案协议书》，如果有缺少材料的需要填写《补充材料承诺书》。如果审核没有通过，那么材料就会被退回重新补正。5，

最后存档手续就办好了。

人社局接收个人档案的方式如下：

1、首先，这取决于、档案在当事人手里保存了多久。如果是在两年内，当事人可以带着你的登记卡去所在的人社局，办理相关的仓储手续；

2、如果手里的档案已经在手里存储了两年多，或者是自己意外打开的，此时需要注意，因为档案的属性现在属于死档案，需要先激活该档案，然后才能将其存储在人社局；

3、在最后一种情况下，你手中的档案并不总是由你自己保存，而只是暂时保存。原因是因为公司辞职或管理不善，所以公司就会又将档案交给我们了。这时，首先需要要求以前的公司出具一份取消函，然后你只需要带着取消函和你的档案去人社局存放。

个人档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

（最多18字）

人社局接收毕业生档案吗

【法律分析】：教育局只接收师范类毕业生档案。一般毕业生档案有这几个存放处：

1、生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续；

2、学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证；

3、就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

【法律依据】：《人力资源和社会保障部关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民

（六）畅通档案转递渠道。档案管理服务机构转递档案时不再开具行政（工资）介绍信。应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流动人员人事档案后，即可按照有关规定进行转递。个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续。档案转递时，转出机构要在档案内附上档案材料目录清单，通过机要通信或专人送取方式进行转递，不得个人自带档案。

【温馨提示】

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人力资源与社会劳动保障局接受档案吗?

按规定是有影响，但一般都不会影响什么，报到证，就等于是你干部身份的证明，在过去，只有大学生才给发报到证，档案在人社局存放2年以内，可以不收费，但超过2年，就要保管费了，一年120元rmb，最好还是在规定时间内去报到，报到其实也没什么，就是去登机一下，证明你是从当地把档案提走，现在又回到当地了。建议：打电话仔细咨询人社局，每个地方的人社局规定不是十分一样，希望能帮到你！