![雇主责任保险的被保险人是]( "雇主责任保险的被保险人是")
- 雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金...
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![月嫂个人和雇主的合同]( "月嫂个人和雇主的合同")
- 月嫂聘用合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!月嫂聘用合同主要内容包括：1、雇主和雇员的基本身份信息；2、双方的义务和责任；3、合同期限；4、工作地点和工作时间；5、薪酬及支付方式；6、费用承担说明；7、违约责任；8、争议处理方式；9、其他合同内容。这是月嫂聘用合同...
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![团体意外险和雇主责任险区别]( "团体意外险和雇主责任险区别")
- 雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；4、诉讼费用：雇主责任险...
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![雇主未按合同支付工资，个体户该如何维权？]( "雇主未按合同支付工资，个体户该如何维权？")
- 个体户老板拖欠工资，劳动者可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工资应不低于最低工资标准，以法定货币支付，记录并保存2年以上。工资按约定日期支付，完成任务后即支付一次性临时劳动工资。解除或终止合同时一次付清工资。劳动者休假期间应按规定支付工资。法律分析个体户老板拖...
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![团体意外险和雇主险的区别]( "团体意外险和雇主险的区别")
- 雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；4、诉讼费用：雇主责任险...
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![雇主险责任范围是多少]( "雇主险责任范围是多少")
- 雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金及营业开支，少有营利，费率较低。雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。下列原因导致的责任...
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![平安雇主责任险条款是什么]( "平安雇主责任险条款是什么")
- 凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所...
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![劳动合同期满，雇主是否需要赔偿离职员工？]( "劳动合同期满，雇主是否需要赔偿离职员工？")
- 劳动合同到期，用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，用人单位违法，应支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。(75字)法律分析劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如...
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![雇主责任险多少钱一年]( "雇主责任险多少钱一年")
- 以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：1、身故/伤残：10万/20万；2、医疗报销费用：1.5万/3万；3、误工津贴：50元/天；4、扩展非工作期间：10万/20万...
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![雇主险是什么保险]( "雇主险是什么保险")
- 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由...
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![团体意外险和雇主责任险区别是什么]( "团体意外险和雇主责任险区别是什么")
- 1、保险标的不同。2、保障的范围不同：（1）对职业病的保障不同；（2）对第三人侵权的保障不同。3、保障的期间不同。4、投保人的范围不同。5、被保险人不同。6、保险受益人不同。7、两种赔偿金的处理方式不同。目前，我国没有立法强制实施雇主责任保险，只是规定某些行业必须为从业人员...
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![雇主劳动合同怎么写]( "雇主劳动合同怎么写")
- 无论是求职还是招聘的时候，劳动合同都是非常重要的，那么劳动合同怎么写呢？一起来看看吧。劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。因此，在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动...
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![雇主责任险和团体意外险的区别]( "雇主责任险和团体意外险的区别")
- 1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；5、赔付渠道：雇...
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![雇主责任险和工伤保险的区别]( "雇主责任险和工伤保险的区别")
- 雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则...
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![雇主责任保险的责任范围]( "雇主责任保险的责任范围")
- 雇主责任保险的责任范围主要包括承保雇员在被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。需要注意的是，构成雇主责任的最重要的前提条件，就是雇主和雇员之间应当存有最为直接的雇佣合同关系。但若是因为...
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![降头师看上漂亮雇主什么电影]( "降头师看上漂亮雇主什么电影")
- 降头。《降头》是由何梦华执导，狄龙等人主演的一部恐怖片。影片讲述了一个关于南洋邪术降头的故事。...
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![如何正确理解雇主品牌]( "如何正确理解雇主品牌")
- 正确理解雇主品牌的方法工具/原料电脑1第一，与雇主进行沟通交流与雇主进行沟通交流了解雇主的想法和要求以便自己做出决定2第二，考虑所处行业思考雇主所处行业的特性品牌应当符合行业需求3第三，理解公司文化内涵理解公司的文化的内涵从而进行理解公司品牌4第四，凸显品牌名称...
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![雇主责任险专票可以抵扣进项税吗]( "雇主责任险专票可以抵扣进项税吗")
- 企业或雇主购买的财产保险如车险，责任保险如雇主责任险，都属于增值税的可抵扣项目，是在国家政策规定之内，符合进口税抵扣项目。所以雇主责任险专票是可以抵扣进口税的，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。...
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![雇主险责任范围]( "雇主险责任范围")
- 雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。雇主责任保险具有社会保险性质，不同于商业保险，保险费主要用于支付保险金...
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![团险和雇主责任险区别]( "团险和雇主责任险区别")
- 1.被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。2.保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。3.赔偿依据不同：雇主责任险赔偿依据主要是员工...
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![雇主责任险与意外险的区别]( "雇主责任险与意外险的区别")
- 雇主责任险对应的是团体意外险，团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式；雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外伤害或患有与职业有关的职业性疾病，而由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任险和团体意外险...
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![雇主险和团体险的区别]( "雇主险和团体险的区别")
- 雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用，因此许多国家立法强制实施雇主责任险。若雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。但是由于种种原因，或者无力支付赔偿，或者双方协商不成，雇员...
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![雇主责任险的劣势]( "雇主责任险的劣势")
- （二）由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；（三）被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；（四）被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；（五）被保险人直接或指使他人对...
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![平安雇主责任险条款]( "平安雇主责任险条款")
- 一、责任范围凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上...
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![主雇和主顾分别的含义]( "主雇和主顾分别的含义")
- 1、主雇：在雇佣关系中，作为雇主或雇佣者。主要指雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系；2、主顾：在买卖关系中，作为买主，经常买的买主。主要指买卖关系，买卖关系是指是出卖人转移买卖标的的所有权于买受人，买受人支付价款的一种法律关系...
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