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- 法律分析:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等...
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- 我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容,希望对您有所帮助。工伤期间的工资发放标准:《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
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- 法律主观:工会会员组织关系随劳动关系变动,凭会员证明接转。职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。法律客观:工作证表示一个人在某单位工作的证件。根据劳动...
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- 工人受伤要确认为工伤才能享有工资保险,否则公司可以随意发放工资或者不发放工资。工伤的保险依据《工伤保险条例》来实行,劳动法里并没有有关的规定。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤我们知道,如果员工工伤的,用人单...
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