![底薪2400绩效600的含义]( "底薪2400绩效600的含义")
- 1、底薪2400绩效600的意思是基本的工资是2400，奖励是600块钱的。2、绩效指组织、团队或个人的，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度的，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈的。...
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![保底工资与底薪的区别]( "保底工资与底薪的区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![有责底薪跟无责底薪有什么区别]( "有责底薪跟无责底薪有什么区别")
- 有责底薪和无责底薪的区别是什么？下面就让我们一起来了解一下吧：有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同，具体如下：一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、有责底薪有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才...
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![工资保底和底薪的区别]( "工资保底和底薪的区别")
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![保底和底薪有区别吗]( "保底和底薪有区别吗")
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![底薪包含五险一金吗]( "底薪包含五险一金吗")
- 1.底薪一般不包括五险一金在内。虽然最低工资标准是包含五险一金的，但这并不意味着底薪也包括五险一金。因此，一般情况下，底薪不包括五险一金。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：底薪包含五险一金吗法律分析：一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣...
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![无责底薪的意思是什么]( "无责底薪的意思是什么")
- 1、无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。2、无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规...
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![无底薪销售合法吗]( "无底薪销售合法吗")
- 劳动者做销售有提成，没底薪，公司的行为是违法的。如果公司违法，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限整改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动仲裁调解法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
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![如何评价罗斯底薪来骑士]( "如何评价罗斯底薪来骑士")
- 其一，坊间盛传的欧文的离队申请早已提交，想必骑士在招募罗斯的时候已经许诺了一个首发位置。对于罗斯而言，在一只连续三年打进季后赛的球队做首发控位，这种吸引力多么强烈，而且以目前东部的竞争力来看，再一次打进总决赛的概率有多大，不言而喻。其二，罗斯并不是一个以带动队友为第...
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![保底和底薪有什么区别吗]( "保底和底薪有什么区别吗")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![保底和底薪区别是什么]( "保底和底薪区别是什么")
- 1、底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。2、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结...
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![有责底薪和无责底薪有什么区别?]( "有责底薪和无责底薪有什么区别?")
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![底薪加加班费的工资怎么算]( "底薪加加班费的工资怎么算")
- 1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、即平时晚上的加班费是本人工资的...
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![有责底薪什么意思]( "有责底薪什么意思")
- 有责底薪就是责任底薪，是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻...
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![保底和底薪是什么区别]( "保底和底薪是什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![底薪是什么意思 什么是底薪]( "底薪是什么意思 什么是底薪")
- 1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有...
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![保底和底薪有啥区别]( "保底和底薪有啥区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![为什么HR都不愿意透露底薪]( "为什么HR都不愿意透露底薪")
- 在面试过程中，hr是很关键的存在，很多人在对该公司提问时，最想了解的就是薪酬问题。但每次HR都不愿意透露底薪，这到底是为什么呢？其实，hr也是有自己的kpi的，每个人的底薪有所不同，那么面试后3~5天给回复还有戏吗？具体可以看看小编带来的介绍。为什么HR都不愿意透露底薪首先HR也是个...
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![保底工资和底薪工资有什么区别]( "保底工资和底薪工资有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![加班费加底薪怎么算 加班费加底薪计算方法]( "加班费加底薪怎么算 加班费加底薪计算方法")
- 1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、即平时晚上的加班费是本人工资的150%...
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![没有底薪犯法吗]( "没有底薪犯法吗")
- 公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是...
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![保底跟底薪的区别]( "保底跟底薪的区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![无责底薪什么意思 无责底薪的意思是什么]( "无责底薪什么意思 无责底薪的意思是什么")
- 1、无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。2、无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规...
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![底薪跟保底工资有什么区别]( "底薪跟保底工资有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![底薪2400绩效600啥意思]( "底薪2400绩效600啥意思")
- 1、底薪2400绩效600的意思是基本的工资是2400，奖励是600块钱的。2、绩效指组织、团队或个人的，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度的，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈的。...
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