![保底和底薪有啥区别]( "保底和底薪有啥区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![保底和底薪的区别]( "保底和底薪的区别")
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![无责任底薪是啥意思]( "无责任底薪是啥意思")
- 1、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无...
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![底薪和保底有什么区别]( "底薪和保底有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![无责底薪的意思是什么]( "无责底薪的意思是什么")
- 1、无责底薪是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。2、无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规...
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![保底薪资和底薪的区别]( "保底薪资和底薪的区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![保底工资和底薪工资有什么区别]( "保底工资和底薪工资有什么区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![底薪是什么意思 什么是底薪]( "底薪是什么意思 什么是底薪")
- 1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有...
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![底薪和保底的区别]( "底薪和保底的区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![保底工资和底薪的区别]( "保底工资和底薪的区别")
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![保底和底薪是什么区别]( "保底和底薪是什么区别")
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![保底与底薪有何区别]( "保底与底薪有何区别")
- 月工资的构成一般分为基本工资，奖金，各项工资性补贴，那么保底工资和底薪有什么区别呢？感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧！一、保底和底薪的区别：底薪和保底的区别就在于底薪可底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放，保底工...
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![保底跟底薪有什么区别]( "保底跟底薪有什么区别")
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![工资保底和底薪区别在哪]( "工资保底和底薪区别在哪")
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![有责底薪跟无责底薪什么区别]( "有责底薪跟无责底薪什么区别")
- 有责底薪和无责底薪的区别是什么？下面就让我们一起来了解一下吧：有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同，具体如下：一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、有责底薪有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才...
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![为什么HR都不愿意透露底薪]( "为什么HR都不愿意透露底薪")
- 在面试过程中，hr是很关键的存在，很多人在对该公司提问时，最想了解的就是薪酬问题。但每次HR都不愿意透露底薪，这到底是为什么呢？其实，hr也是有自己的kpi的，每个人的底薪有所不同，那么面试后3~5天给回复还有戏吗？具体可以看看小编带来的介绍。为什么HR都不愿意透露底薪首先HR也是个...
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![有责底薪跟无责底薪有什么区别]( "有责底薪跟无责底薪有什么区别")
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![阶梯式无责任底薪解释]( "阶梯式无责任底薪解释")
- 1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多，但是会有一个保底，这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的，无责底薪是不管出没出业绩，最低也能拿到底薪。2、无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金，实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点...
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![底薪包含五险一金吗]( "底薪包含五险一金吗")
- 1.底薪一般不包括五险一金在内。虽然最低工资标准是包含五险一金的，但这并不意味着底薪也包括五险一金。因此，一般情况下，底薪不包括五险一金。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：底薪包含五险一金吗法律分析：一般情况下，底薪不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣...
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![加班费加底薪怎么算 加班费加底薪计算方法]( "加班费加底薪怎么算 加班费加底薪计算方法")
- 1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、即平时晚上的加班费是本人工资的150%...
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![底薪和保底有什么区别在哪里]( "底薪和保底有什么区别在哪里")
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![工伤期间工资只发底薪怎么办]( "工伤期间工资只发底薪怎么办")
- 1.工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：工伤期间公司只给最...
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![底薪2400绩效600的含义]( "底薪2400绩效600的含义")
- 1、底薪2400绩效600的意思是基本的工资是2400，奖励是600块钱的。2、绩效指组织、团队或个人的，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度的，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈的。...
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![有责底薪和无责底薪的区别]( "有责底薪和无责底薪的区别")
- 有责底薪和无责底薪的区别是什么？下面就让我们一起来了解一下吧：有责底薪和无责底薪的区别在于性质不同、意义不同，具体如下：一、性质不同1、无责底薪无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、有责底薪有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才...
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