![工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么标准的？]( "工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么标准的？")
- 律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...
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![工伤六级是什么赔偿金标准]( "工伤六级是什么赔偿金标准")
- 法律分析：我国的工伤保险条例规定，一般来说，由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此外单位还要继续...
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![企业支付解除劳动合同赔偿金怎么做账务处理]( "企业支付解除劳动合同赔偿金怎么做账务处理")
- 解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。1、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资贷：现金2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。支付时...
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![劳务派遣的公司倒闭了,劳务工有赔偿金吗?]( "劳务派遣的公司倒闭了,劳务工有赔偿金吗?")
- 《劳动合同法》规定了劳动派遣的限制和经济补偿。根据法律，被派遣劳动者解除劳动合同有限制，并应支付相应的经济补偿。根据工龄，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。工厂倒闭劳务派遣员工应获得经济补偿金...
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![儿童车祸赔偿金怎么算]( "儿童车祸赔偿金怎么算")
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，儿童车祸赔偿金根据以下方式计算：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。3、营...
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![收到材料坏损赔偿金会计分录]( "收到材料坏损赔偿金会计分录")
- 营业外收入是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项利得。营业外收入不是企业资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是经济利益的净流入。主要包括非流动资产处置利得、盘盈利得、罚没利得、捐赠利得、确实无法支付而按规定程序经批准后转作营业外收入的应付款项...
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![车祸死亡赔偿金有多少呢]( "车祸死亡赔偿金有多少呢")
- 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡...
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![经济补偿和赔偿金的区别 区别内容介绍]( "经济补偿和赔偿金的区别 区别内容介绍")
- 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求...
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![六级工伤可以获得多少赔偿金？]( "六级工伤可以获得多少赔偿金？")
- 工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结...
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![轻伤二级的量刑标准赔偿金？]( "轻伤二级的量刑标准赔偿金？")
- 律师分析：轻伤二级是量刑标准，并不是赔偿的标准，具体如何赔偿还要看具体的情况，如果被鉴定为轻伤二级，行为人会构成犯罪，《中华人民共和国刑法》侵犯人身犯罪的条文均有进行规定，如若造成轻伤，则量刑标准为，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿可以提起刑事附带民事诉讼。...
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![车祸赔偿金无力补偿怎么办]( "车祸赔偿金无力补偿怎么办")
- 1、交通事故对方无力赔偿可以向法院起诉，在法院判决后要求对方将剩余赔偿款分期赔偿，也可以要求法院对其资产进行强制执行。2、根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不...
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![无证驾驶撞死人怎么处罚赔偿金 无证驾驶撞死人如何处罚]( "无证驾驶撞死人怎么处罚赔偿金 无证驾驶撞死人如何处罚")
- 1、无证驾驶撞死人肯定是要负全责的，而且应该被判实刑的，至于赔偿要根据当地的消费水平和人均收入以及被撞人的年龄、工资等情况来确定。2、陪偿的话按照国家规定每个人赔偿的数额都不一样，年纪地域，有没有工作，公务员还是普通工人，还是农民。一线城市还是二线城市还是三四线城...
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![工伤违法解除劳动合同赔偿金]( "工伤违法解除劳动合同赔偿金")
- 根据劳动合同法第八十七条的规定，赔偿金按经济补偿的两倍计算，劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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![经济补偿和赔偿金的区别]( "经济补偿和赔偿金的区别")
- 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求...
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![赔偿金造句]( "赔偿金造句")
- 造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。”夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》四：“造句也共同斟酌，由...
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![解除劳动合同的赔偿金是多少]( "解除劳动合同的赔偿金是多少")
- 单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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![社保赔偿金能通过劳动仲裁赔偿吗]( "社保赔偿金能通过劳动仲裁赔偿吗")
- 按照2010年9月14日最高人民法院颁布实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。由此可见，社...
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![河南的十级残疾赔偿金是多少钱]( "河南的十级残疾赔偿金是多少钱")
- 1、如果属于工伤，应当首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后涉及工伤赔偿。工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...
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![交通事故案件中死亡赔偿金如何赔]( "交通事故案件中死亡赔偿金如何赔")
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”...
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![双倍赔偿金的6个条件]( "双倍赔偿金的6个条件")
- 二、适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用...
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![交通事故残疾赔偿金的确定标准]( "交通事故残疾赔偿金的确定标准")
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上...
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![怎么计算经济赔偿金]( "怎么计算经济赔偿金")
- 根据《劳动合同法》第47条规定，经济赔偿金计算标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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![交通事故九级残疾赔偿金是多少]( "交通事故九级残疾赔偿金是多少")
- 交通事故中九级残废赔偿金计算公式：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限，医疗费=诊疗费医药费住院费，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。一、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、...
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![工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么规定的？]( "工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么规定的？")
- 律师分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...
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![工作签合同是劳务派遣,劳务派遣破产了,有经济赔偿金吗]( "工作签合同是劳务派遣,劳务派遣破产了,有经济赔偿金吗")
- 法律分析：1,劳务派遣员工，若工厂马上要倒闭了，不能拿到补偿。而是回劳务派遣公司重新分配或处理。2,在与劳务派遣公司签订合同前，在工厂工作，若该时间离现在不到一年，可要求该厂支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、...
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