![无效问卷影响信效度吗]( "无效问卷影响信效度吗")
- 无效问卷影响信效度。问卷是社会研究中用来收集资料的一种工具，历史可追溯到经验社会调查广泛开展的19世纪。问卷的内容与信效度有着很重要的关系，若内容设置的科学适中，则信效度高，反之，会影响信效度。建议在问卷信效度检验的时候把这些问卷剔除即可，不过最终数据处理的时候，这...
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![研究工具的信度和效度之间的关系是什么]( "研究工具的信度和效度之间的关系是什么")
- 1、信度是效度的必要条件,但不是充分条件。一个测量工具要有效度必须有信度,没有信度就没有效度；但是有了信度不一定有效度。信度低,效度不可能高。2、信度就是指测量数据和结论的可靠性程度，也就是说测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度效度就是正确性程度。3、...
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![抖音相似度特效]( "抖音相似度特效")
- 抖音我要变好看特效拍照步骤如下：1、首先用手机打开抖音APP客户端，在页面中点击左上角图标搜索图标。2、在跳转到的新页面中搜索框里输入我要变好看然后点击搜索。3、在跳转到的新页面中找到下拉菜单中的选项我要变好看然后点击。4、在跳转抖音相似度视频特效是现在十分流...
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![离子强度效应介绍]( "离子强度效应介绍")
- 1、离子强度:在稀溶液范围内，影响强电解质离子平均活度系数正负的决定因素是浓度和离子价数而不是离子的本性，并且离子价数比浓度的影响还要大。表达了溶液中离子的电性强弱的程度。2、离子强度等于溶液中每种离子的质量摩尔浓度乘以该离子的价数的平方所得诸项之和的一半...
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![绩效考核制度意义]( "绩效考核制度意义")
- 绩效考核的意义是什么？接下来就来为大家介绍一下。1、提高员工工作技能：员工会主动学习提升自身的工作技能，开阔视野，再利用自身所学服务于企业，提高企业经济效益。2、更好的为员工做职业规划：通过绩效考核能评估员工在工作中的不足和工作技能优势，评估后可以适当的进行调整。这...
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![信用卡临时额度有效期多久]( "信用卡临时额度有效期多久")
- 不同的银行信用卡临时额度的有效期也不同，一般都在1-3个月之间。例如：建设银行的信用卡临时额度的有效期通常为30天，最长不超过50天;招商银行的信用卡临时额度有效期在30天左右。持卡人在临时额度到期后，需要还清欠款才可以再次申请临时额度。...
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![win7屏幕亮度调节无效]( "win7屏幕亮度调节无效")
- 具体方法如下：1、进入win7系统后，我们使用快捷键按下win+r，并在运行窗口，直接输入“regedit”点击确定;2、进入“注册表编辑器”页面中，按序打开：“HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMControlSet001ControlClass{4d36e968-e325-11ce-bfc1-08002be10318}项”;3、接着可以打开“0000”文件...
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![绩效奖励制度范文]( "绩效奖励制度范文")
- 绩效奖励制度范文，下面就来给大家详细介绍：绩效奖励制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。业绩奖金制度范文1为更进一步促进职员积极性，提升人员品质，让公司形象效益与职员利益挂勾，做到该奖则奖...
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![为什么效度比信度重要]( "为什么效度比信度重要")
- 原因：信度对于效度是必要条件，但不是充分条件，信度高不能够保证效度高，但效度高，信度必定也高。信度是为效度服务的，信度是效度的基础，效度是信度的目的，效度不能脱离信度单独存在。信度即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度，或者说，信度...
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![9度米醋的功效作用 9度米醋的功效作用是什么]( "9度米醋的功效作用 9度米醋的功效作用是什么")
- 1、9度米醋可调整与弥补人体营养状况，改善和提高新陈代谢水平，增强体质，提高抗病、免疫等防治疾病的功能。2、对高血压、脑血栓后遗症、气管炎、风湿痛、失眠、便秘、胃下垂、肩周炎、糖尿病等效果较显著，而对结肠炎、心脑供血不全、神经痛、神经衰弱、动脉硬化、盗汗、腹泻...
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![效度和信度如何区分]( "效度和信度如何区分")
- 信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。信度分析的常用具体方法有重测信度、分半信度法、复本信度等，效度的分析方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法等。购买仪器设备的时候，都会对设备的信度...
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![何谓信度和效度]( "何谓信度和效度")
- 1、信度（1）信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。（2）信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示...
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![什么是离子强度效应 离子强度效应介绍]( "什么是离子强度效应 离子强度效应介绍")
- 1、离子强度:在稀溶液范围内，影响强电解质离子平均活度系数正负的决定因素是浓度和离子价数而不是离子的本性，并且离子价数比浓度的影响还要大。表达了溶液中离子的电性强弱的程度。2、离子强度等于溶液中每种离子的质量摩尔浓度乘以该离子的价数的平方所得诸项之和的一半...
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![强夯处理有效深度]( "强夯处理有效深度")
- 1、强夯的影响深度和水平影响距离与单击能密切相关，一般随单击能的增加而增加。单击能1000kNm的影响深度约3。0-5。0m，水平影响距离2-3m，单击能3000kNm的影响深度约6。0-8。0m，水平影响距离3-4m，对增强回填土的密实度，提高均匀性作用还是显著的。2、强夯法适用于处理碎石土、砂...
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![茶叶的功效百度百科]( "茶叶的功效百度百科")
- 茶叶是一种营养丰富的饮品1.茶叶能提供多种营养物质：茶叶含有蛋白质、氨基酸、维生素、果胶素、有机酸、脂多糖等多种营养物质以及多种微量元素如钾、钙、镁、钴、铁、锰、硒等。2.茶叶对中枢神经系统有兴奋作用：茶叶中的茶碱和咖啡碱能增强注意力，使人头脑清醒。3.茶叶属于...
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![绩效奖励制度方案]( "绩效奖励制度方案")
- 绩效奖励制度范文，下面就来给大家详细介绍：绩效奖励制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。业绩奖金制度范文1为更进一步促进职员积极性，提升人员品质，让公司形象效益与职员利益挂勾，做到该奖则奖...
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![温度太高酵母会失效吗 温度太高酵母会不会失效]( "温度太高酵母会失效吗 温度太高酵母会不会失效")
- 1、温度太高酵母是会失效的。2、一般酵母发酵的最高温度不能超过29摄氏度，发酵的时候水温过高就很容易导致酵母被烫死，里面的酵母菌失去活性，从而难以达到理想的发酵效果，这个时候只能再重新用温水调制一份了。...
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![信度和效度的关系是什么]( "信度和效度的关系是什么")
- 1、所谓的信度和效度，意思很简答。前者是检测结果是否一致、可靠以及稳定。2、信度和效度的关系，其实简单来说就是信度是效度的必要条件。一切的效度都是要在信度的基础上建立的。不过如果不进行效度的测量，所谓的信度也没有任何可信度的。其实这二者是相辅相成的，对于检测机...
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![印度红茶的功效介绍 印度红茶的功效是什么]( "印度红茶的功效介绍 印度红茶的功效是什么")
- 1、印度红茶具有高效加温、强力杀菌的作用，生姜和红茶椐结合，就成了驱寒祛湿的姜红茶。此外，冲泡时还可加点红糖和蜂蜜。2、但患有痔疮或其他忌辛辣病症的男士，可不放或少放姜，只喝放了红糖和蜂蜜的红茶，驱寒祛湿的效果也不错。3、红茶是全发酵茶，口感较重，茶多酚含量少，可以健胃...
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![信用卡取现额度和信用额度]( "信用卡取现额度和信用额度")
- 信用卡取现额度是指信用卡取现一般指的是预借现金，是银行为客户提供的小额现金借款。信用卡额度是指你所持的信用卡可以使用的最大金额，它包括信用额度(即信用卡最高可以透支使用的限额)和存入信用卡的金额。信用卡取现额度和信用额度区别：1、取现额度包含于信用额度之内，一...
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![授信额度和可用额度]( "授信额度和可用额度")
- 授信额度是指金融机构为借款人提供的最大贷款金额，但并非是实际放款金额。可用额度是指借款人还可以从授信金融机构申请到多少贷款。授信额度和可用额度区别：在额度可以循环的贷款产品中，可用额度是授信额度与实际贷款额度的差额，即“可用额度=授信额度-实际贷款额度”。举例...
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![年度绩效工资怎么算]( "年度绩效工资怎么算")
- 绩效工资怎么算？下面就让我们一起来了解一下吧。公司员工绩效工资的计算方法：1、月度绩效奖金计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度...
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![结构效度的特点]( "结构效度的特点")
- 1、结构效度的大小首先取决于事先假定的心理特质。要使得关于某一特质测验的结构效度的研究结果可以进行比较，则对于该特质的假设和定义就应该相同。否则，不能进行比较；2、由于有可能出现理论假设不成立，或该试验设计不能对该假设作出适当的检验等情况，因此当实际测量的资料无...
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![百度大麦茶的功效]( "百度大麦茶的功效")
- 大麦茶的功效包括：1.助消化：大麦茶中含有丰富的膳食纤维素，适量饮用可帮助消化，延缓营养物质的吸收作用。2.润肠通便：大麦茶中含有可溶性膳食纤维，有润肠通便、预防便秘等效果，可促进肠胃消化，产生饱腹感。3.消温解毒：具有清热解暑、消温解毒的作用，可治疗肝火旺盛、胃火重、咽喉肿...
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![绩效奖励制度]( "绩效奖励制度")
- 绩效奖励制度范文，下面就来给大家详细介绍：绩效奖励制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度适用的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。业绩奖金制度范文1为更进一步促进职员积极性，提升人员品质，让公司形象效益与职员利益挂勾，做到该奖则奖...
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