![劳务外包可以转包的吗]( "劳务外包可以转包的吗")
- 1、劳务外包不可以转包。2、我国法律禁止转包行为，根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。劳务外包可不可以转包1、劳务外包不可以转包。2、我国法律禁止转包行为，根据...
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![软件外包需求文档怎么写]( "软件外包需求文档怎么写")
- 很多产品新人入门产品时，最想先了解的都是如何画原型，如何写需求文档，今日小编就来和大家分享需求文档的写法，希望能帮到大家。需求文档写的方法是：1、需求背景与目标说明。得让别人知道为什么要做，要做到什么程度，用户检验功能完成情况。2、特性列表。所谓特性，其实就是功能模块...
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![劳务外包是不是能转包]( "劳务外包是不是能转包")
- 1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为，根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。法律依据《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者...
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![为什么好多手机游戏的美术都外包]( "为什么好多手机游戏的美术都外包")
- 现在的手游市场，产品都开始走精品化路线。很多行业的老板都曾经提过，抓住用户的第一要点就是游戏的画面。此外，资源整合的速度加快和下载成本的降低，玩家能轻易地同时下载几款核心玩法相同的手游。在这个时候，战胜其他竞争对手，留住用户的第一步就是游戏的画面。游戏美术是一个...
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![外包合同到期后有补偿吗]( "外包合同到期后有补偿吗")
- 外包合同到期不续签不一定有赔偿。（一）外包合同不等于劳动合同。外包合同到期，劳动合同未必到期。（二）外包合同到期的处理方式，由劳务派遣单位和要派单位在合同中约定。双方按合同约定执行。（三）如果劳动合同也同时到期，而劳务派遣公司不再续签，劳动者可按劳动合同法的规定，要求劳务...
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![劳务派遣转劳务外包违法吗]( "劳务派遣转劳务外包违法吗")
- 法律分析：一、劳务派遣转劳务外包违法吗不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。二、劳务外包与劳务派遣的定义是什么劳务外包不是用工...
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![劳务外包就是劳务派遣么]( "劳务外包就是劳务派遣么")
- 劳务外包不是劳务派遣，这两者是不一样的。主要分别为：1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳务派遣的用工单位对员工是可以直接管理的；2、劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员...
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![合同未到期正式工转外包有赔偿吗]( "合同未到期正式工转外包有赔偿吗")
- 法律分析：（一）用人单位违法解除劳动合同，要求劳动者与外包公司签订劳动合同的，劳动者可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）【风险提醒】劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳...
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![外包公司什么意思]( "外包公司什么意思")
- 1、外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包...
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![保安保洁外包协议书范文]( "保安保洁外包协议书范文")
- 保安保洁外包协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!保安保洁外包协议书书写格式：1、合同当事人，包括委托方（一般简称为甲方）和受托方（一般简称为乙方）的名称、住所和其他简要情况介绍。2、合同期限和违约责任。3、工资待遇。4、劳动保护和工作条件。5、合同的变...
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![劳务外包的合同]( "劳务外包的合同")
- 外包劳务合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!外包劳务合同书书写格式：1、外包项目描述。2、双方的权利和义务。3、劳务费用的结算。4、违约责任。5、争议的解决方式。6、协议的期限、变更、解除、终止和续订。这是外包劳务合同书的模板，希望对您有帮助。...
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![服务外包解释 服务外包是什么意思]( "服务外包解释 服务外包是什么意思")
- 1、服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。2、服务外包可以分为制造业外包和服务外包：即转移对象是加工制造零部件、中间产品...
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![外包中的代理企业是什么]( "外包中的代理企业是什么")
- 外包中的代理企业是指代另一家企业打理生意，而不是买断企业产品，是厂家给予商家佣金额度的一种经营行为。所代理货物的所有权属于厂家，而不是商家。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模...
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![劳务派遣转外包经济补偿]( "劳务派遣转外包经济补偿")
- 劳动者在本单位工作的年限决定了经济补偿的支付标准，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若用人单位非法解除劳动合同，需按二倍经济补偿标准支付赔偿金，即每满一年支付二个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个...
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![外包岗位是什么意思]( "外包岗位是什么意思")
- 外包岗位是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构办理，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。岗位外包对企业的优势：1...
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![正式合同转外包是否有赔偿金？]( "正式合同转外包是否有赔偿金？")
- 律师解析：按照工作年限进行补偿了。工作几年给几个月工资补偿。超过六个月算一年补偿一个月。超过三个月不到6个月的算半年补偿半个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知...
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![软件外包协议模板]( "软件外包协议模板")
- 软件外包协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!软件外包协议书主要内容包括：1、甲乙双方的基本身份信息；2、简介项目内容及要求；3、双方权利义务；4、费用和支付方式；5、违约责任；6、纠纷解决方式；7、协议生效方式。这是软件外包协议书的模板，希望对您有帮助。您也...
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![劳务外包能不能转包]( "劳务外包能不能转包")
- 1、劳务外包不能转包。2、我国法律禁止转包行为，根据法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或不具备相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订的建设工程施工合同无效。法律依据《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者...
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![劳动合同转外包合同]( "劳动合同转外包合同")
- 劳动合同转为外包合同是指原本与某公司签订劳动合同的员工，与其他公司签订新的外包合同，从而成为该公司的外包员工。这种情况通常发生在公司调整业务、降低成本或提高效率等情况下。外包合同通常与正式员工的劳动合同有所不同，具体差异包括工资、福利、工作条件、劳动保障等...
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![内包各外包各自的意思]( "内包各外包各自的意思")
- 1、内包：内包是外包的一种应变措施，是指将外包功能完全交给企业的内部另一部门来执行。分为人员内包、对外内包和对内内包三种。选择内包的主要考虑因素是沟通成本和核心技术。2、外包：外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生...
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![外包合同到期有赔偿吗]( "外包合同到期有赔偿吗")
- 外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明，如果合同到期当事人并不要求进行续签手续，那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签，那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。另外手续的保留工作要做好，这样有利于之后维护个人利益。外包合同签订流程为：搜索引擎搜索外...
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![外包是否是变相解除劳动合同？]( "外包是否是变相解除劳动合同？")
- 外包等同变相解除劳动合同。如果是用人单位主动解除合同，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人...
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![劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么]( "劳务派遣转劳务外包的赔偿标准是什么")
- 法律分析：劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![信息智能处理外包服务模式主要包括]( "信息智能处理外包服务模式主要包括")
- 信息智能处理外包服务模式主要包括应用服务提供商、软件即服务和云计算三种，全部外包是整个信息技术部门，部分外包包括局部应用。外包服务商提供服务的基础是以商定的服务水平、时间和成本作为依据。信息系统外包是指借助外部力量进行信息系统开发、建设的信息系统建设方式...
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![外包合同到期被怎么办]( "外包合同到期被怎么办")
- 外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同，外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明，如果合同到期当事人并不要求进行续签手续，那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签，那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。...
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