- 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结...
- 22480
- 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货...
- 10800
- 新会计准则下,企业支付福利费的会计分录为:借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——职工福利费。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、...
- 34743
- 公司计提福利费的会计分录是:如果是管理人员:借:管理费用,贷:应付职工薪酬——职工福利;如果是生产人员:借:生产成本,贷:应付职工薪酬——职工福利;如果是销售人员:借:销售费用,贷:应付职工薪酬——职工福利;在发放的时候:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费的...
- 33834
- 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以...
- 31294
- 职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以...
- 30688
- 职工福利费主要内容包括:按标准提取的工作人员福利费,拨交的工会经费,职工死亡火葬及费用,公费医疗经费,病假两个月以上人员的工资,遗属生活困难补助费,因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,未参加公费医疗单位的职工医疗费,退职人员及其随行家属...
- 23834
- 公司福利费包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。企业为职工提供的...
- 29161
- 职工福利费主要内容包括:按标准提取的工作人员福利费,拨交的工会经费,职工死亡火葬及费用,公费医疗经费,病假两个月以上人员的工资,遗属生活困难补助费,因工负伤等住院治疗期间的伙食补助费,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,未参加公费医疗单位的职工医疗费,退职人员及其随行家属...
- 25762
- 职工福利费开支范围包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。一般来说,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年...
- 27150
- 1、劳动保险:劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质。2、劳...
- 14444
- 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。构成1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货...
- 18151
- 1、劳动保险:劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下,劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利,这种权利是通过国家立法加以保证,带有强制性质。2、劳...
- 15791
- 职工福利的税前扣除标准:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总...
- 7947
- 1、首先要分析并确定会计科目,区分好资产类,负债类,所有者权益类。2、编制会计分录,应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。3、检查会计科目、金额是否正确。范文一:经济业务:从银行提取现金600元。会计分录为...
- 13769
- 报销福利费的会计分录:1、在工资方式下:借:应付职工新酬—应付福利费,贷:库存现金;借:管理费用—福利费,贷:应付职工新酬—应付福利费。2、在实报实销方式下:借:管理费用—福利费,贷:库存现金。3、报销庆祝餐费:借:管理费用—业务招待费,贷:银行存款/库存现金。4、若是企业内部职员的庆祝...
- 25960
- 新会计准则下,企业支付福利费的会计分录为:借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——职工福利费。新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、...
- 26677
- 1、首先要分析并确定会计科目,区分好资产类,负债类,所有者权益类。2、编制会计分录,应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。3、检查会计科目、金额是否正确。范文一:经济业务:从银行提取现金600元。会计分录为...
- 29722
- 公司福利费包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。企业为职工提供的...
- 12805
- 报销福利费的会计分录:1、在工资方式下:借:应付职工新酬—应付福利费,贷:库存现金;借:管理费用—福利费,贷:应付职工新酬—应付福利费。2、在实报实销方式下:借:管理费用—福利费,贷:库存现金。3、报销庆祝餐费:借:管理费用—业务招待费,贷:银行存款/库存现金。4、若是企业内部职员的庆祝...
- 25207
- 公司计提福利费的会计分录是:如果是管理人员:借:管理费用,贷:应付职工薪酬——职工福利;如果是生产人员:借:生产成本,贷:应付职工薪酬——职工福利;如果是销售人员:借:销售费用,贷:应付职工薪酬——职工福利;在发放的时候:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费的...
- 27221
- 公司计提职工福利费的会计分录为:借:生产成本、管理费用、销售费用等;贷:应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等组成,其中职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际...
- 17706
- 公司计提职工福利费的会计分录为:借:生产成本、管理费用、销售费用等;贷:应付职工薪酬——职工福利。职工福利费主要由职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等组成,其中职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际...
- 13825
- 法律主观:单位福利费可以免征个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。...
- 33333
- 计提福利费是按照职工工资总额的14%,提取后,用于职工福利等的支出。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。新企业所得税法实施后,职工福利费不再计提,而是实际发生时,计入相关费用。但是不得超过工资总额的14%。否则,调增应纳税所得额。目前我国企业...
- 26806