![在怎样的情形下订立的合同是可以申请撤销的]( "在怎样的情形下订立的合同是可以申请撤销的")
- 根据以下情况，合同可申请撤销：1.因重大误解订立的合同；2.订立时显失公平的合同；3.一方使用欺诈、胁迫或乘人之危迫使对方违背真实意思订立的合同。法律分析在以下情况下可以申请撤销合同：1.因重大误解订立的合同；2.订立时显失公平的合同；3.一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方...
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![房屋装修合同订立生效要件有哪些]( "房屋装修合同订立生效要件有哪些")
- (1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。【法律依据】《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。...
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![口头遗嘱订立怎么样才有效]( "口头遗嘱订立怎么样才有效")
- 根据《继承法》第17条规定：遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面形式或录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。口头遗嘱的重要条件：1、遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱;2、有2名以上无利害关系人在场...
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![尚未建立工会的用人单位集体合同由什么指导劳动者推举的代表与用人单位订立]( "尚未建立工会的用人单位集体合同由什么指导劳动者推举的代表与用人单位订立")
- 法律主观：《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权...
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![未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决]( "未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确怎么解决")
- 法律分析：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。法律依据：《劳动...
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![因重大误解订立的合同如何处理]( "因重大误解订立的合同如何处理")
- 因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。【法律依据】《合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
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![订立集体合同应当遵循的原则包括]( "订立集体合同应当遵循的原则包括")
- 订立集体合同应遵循的原则有：1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定；2、相互尊重，平等协商；3、诚实守信，公平合作；4、兼顾双方合法权益；5、不得采取过激行为。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达...
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![订立遗嘱效力怎么认定]( "订立遗嘱效力怎么认定")
- (一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力;(二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示;(三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的;(四)遗嘱的内容必须合法;(五)遗嘱的形式必须合法。【法律依据】《继承法》第十七条规定，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人...
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![保险合同订立后当保险标的危险增加应及时通知保险人这属于]( "保险合同订立后当保险标的危险增加应及时通知保险人这属于")
- 《保险法》常用知识：根据我国《保险法》的规定，国务院保险监督管理机构依照《保险法》负责对保险业实施监督管理；保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾...
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![梦见订立目标是什么征兆]( "梦见订立目标是什么征兆")
- 梦境的产生其实是和生命活动有着一定的关联的，是一种心理和生理共同影响的多重作用。人类在睡眠的状态之下，身体仍然是保持着一个最基础的生命活动，我们的大脑也不例外，虽然整体上处于一个休眠机制，但是仍然有一部分脑细胞处于活跃的状态，正是这部分细胞的活跃才制造了睡梦当中...
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![老人订立房产遗嘱范本]( "老人订立房产遗嘱范本")
- 老人订立遗嘱怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧！老人订立遗嘱主要内容包括：1、立遗嘱人和继承人的基本身份信息；2、简介财产信息；3、个别财产说明；4、财产分割和继承；5、其它约定事项；6、协议生效方式。这是老人订立遗嘱范文的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里...
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![做梦梦到订立目标]( "做梦梦到订立目标")
- 梦境的产生其实是和生命活动有着一定的关联的，是一种心理和生理共同影响的多重作用。人类在睡眠的状态之下，身体仍然是保持着一个最基础的生命活动，我们的大脑也不例外，虽然整体上处于一个休眠机制，但是仍然有一部分脑细胞处于活跃的状态，正是这部分细胞的活跃才制造了睡梦当中...
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![订立合同时间规定是什么呢]( "订立合同时间规定是什么呢")
- 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规...
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![合同订立时间就是签订时间吗]( "合同订立时间就是签订时间吗")
- 合同订立时间就是签订时间。双方意思达成一致并且签名盖章即成立生效。《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采...
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![承诺的效力是合同订立的前提吗]( "承诺的效力是合同订立的前提吗")
- 承诺的效力是合同订立的前提。承诺的生效导致合同成立。合同成立，承诺归于消灭。明示的承诺于承诺通知到达要约人时生效，默示的承诺于推定行为到达要约人时生效。【法律依据】《合同法》第26条，承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承...
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![劳动合同法的订立形式有哪些]( "劳动合同法的订立形式有哪些")
- 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。【法律依据】《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
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![梦到订立目标]( "梦到订立目标")
- 梦境的产生其实是和生命活动有着一定的关联的，是一种心理和生理共同影响的多重作用。人类在睡眠的状态之下，身体仍然是保持着一个最基础的生命活动，我们的大脑也不例外，虽然整体上处于一个休眠机制，但是仍然有一部分脑细胞处于活跃的状态，正是这部分细胞的活跃才制造了睡梦当中...
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![老人订立遗嘱范文怎么写]( "老人订立遗嘱范文怎么写")
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![销售合同订立生效的条件]( "销售合同订立生效的条件")
- 销售合同订立生效的条件是：1、当事人具有相应的订立合同的能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益。【法律依据】根据《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。...
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![合同订立的时间怎么确定]( "合同订立的时间怎么确定")
- 1、合同以要约、承诺的方式订立的．承诺生效的时间就是合同成立的时间。在通常情况下，表现为两种方式：一是承诺通知到达要约人时合同成立；二是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时合同成立。2、采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。3、当事人采...
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![销售合同订立的原则是什么]( "销售合同订立的原则是什么")
- 销售合同订立的原则是：1、遵守国家的法律原则，即合法原则：签订销售合同是一种法律行为，合同的内容、形式、程序及手续都必须合法。2、遵守平等互利、协商一致、等价有偿的原则：双方当事人在法律地位上是平等的，所享有的经济权利和承担的义务是对等的。3、遵守诚实信用原则：销售...
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![合同订立时间是什么时候？]( "合同订立时间是什么时候？")
- 律师解析：合同成立的时间一般是合同当事人都已经在合同上面签字盖章或者按指印的时间。但是如果有一方当事人还没有在合同上签字，但已经履行了合同的主要义务，并且对方当事人接受了其履行的，合同就已经成立，主要义务履行完毕的时间为合同成立的时间。【法律依据】：《中华人民共...
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![合同的订立方式有哪几种]( "合同的订立方式有哪几种")
- 合同的订立方式有书面形式、口头形式和其他形式。【法律依据】根据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条对书面形式作出了进一步...
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![口头合同如何订立]( "口头合同如何订立")
- 口头合同的订立方式是：1、订立合同时要录音、录像；2、要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3、找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4、要求对方提供担保人。【法律依据】根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口...
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![用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()]( "用人单位与劳动者订立劳动合同的期限为()")
- 法律主观：你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即...
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