- 1.任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。常见的五险一金工作包括国企、事业单位、政府机关等...
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- 2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。3、待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始...
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- 1.任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。常见的五险一金工作包括国企、事业单位、政府机关等...
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- 常见的五险一金工作包括:国企、事业单位、政府机关等公职人员、金融行业、外企、互联网行业、制造业。此外,一般的事业单位都会有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据...
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- 交了五险一金不用交农村合作医疗。买了五险不用买农村合作医疗;因为五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;而农村合作医疗只包括门诊医疗费用、住院医疗费用、大病医疗费用等;所以说五险的范围包括了农村合作医疗保险的范围,且医疗险不能重复报销,买了五...
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- 1.公益岗位一般都有五险一金,包括社会保险和住房公积金。国家对公益性岗位工作人员享受五险一金也有规定。用人单位和个人都应当按照规定缴纳社会保险费,单位不按照规定缴纳五险的,社会保险机构是可以对单位进行处罚。同时,单位在录用职工后,应在30日内向住房公积金管理中心办...
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- 五险一金的好处是能够保障劳动者的权益,为劳动者提供失业、医疗、工伤、生育方面的保障。公积金可以用于住房贷款,减轻劳动者购房贷款压力。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金好处和坏处法律主观:五险一金的十大好处:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。...
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- 义务兵没有五险一金,但是国家会给义务兵上医疗保险和养老保险,此外还有人身意外伤害保险,但是人身意外伤害保险只在义务兵的服役期间有效,退伍之后就没有了。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:义务兵有社保和公积金吗法律主观:当兵有社保和住房公积金。根据法律规定,义...
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- 1.有的,幼师有五险一金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给职工缴纳足额的五险一金。幼师:幼师一般指工作于幼儿园的幼儿教师,工作内容是为幼龄儿童开展学前教育。相较于其他教师,幼师更应注重与学生家长之间的交流与配合,积极开展学前儿童的素质教育...
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- 以下单位可以交五险一金。国有企业。一般的大型民营企业。好的个人企业。除了国有企业外,中小型企业一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金有的个人企业不给交纳生育保险,有的只给交纳工伤、医疗保险因此,在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金,包括国有企业、一般...
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- 事业单位交五险一金,具体如下:用人单位只要与劳动者签订了劳动合同,及必须为劳动者缴纳社会保险,事业单位中一般都会缴纳五险一金的;事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员,这两类人员和事业单为都是劳动关系,签订的都是劳动合同,这两者之间实行同工同酬的待遇;非在编...
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- 事业单位试用期有五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否等。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:事...
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- 差额编制有五险一金,差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。法律依据:根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
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- 1.建筑工人。建筑工人是一份低学历五险一金的工作。虽然他们的工资高,但背后却是超出常人的付出。建筑工人工作时间不固定,一般超过十个小时,危险系数也非常大。此外,工地里工人的流动性非常大,很多工种都只招零工,工资日结。因此,建筑工人五险一金的缴纳非常困难。2.裁缝。北京...
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- 不需要,西部计划志愿者不是正式雇佣的国家工作人员,属于志愿服务,所以没有劳动报酬,所发只是补贴,也不适用与工作人员的五险一金。说白了就是根本没有五险西部计划他有一个全称叫西部计划志愿者,志愿者就相当于奉献了所以就是没有的!小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:西...
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- 1.任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。常见的五险一金工作包括国企、事业单位、政府机关等...
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- 特岗教师是有五险一金的,特岗教师,服务期三年,三年以后可以再定岗,也可以考公务员编制,但这期间五险一金,国家有统筹资金支持并全额交齐。特岗教师招聘程序特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报...
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- 根据搜索结果,保安是否有五险一金要看具体情况。如果保安是由第三方公司委派的,则应由第三方公司负责缴纳五险一金。而如果保安是直接被公司聘用的,则根据公司规定可能会缴纳五险一金,但也有一些公司不给保安缴纳社保。因此,保安是否有五险一金要具体情况具体分析。小编还为您...
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- 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面,单...
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- 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:五险一金是哪些保险?我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤...
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- 1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。2、“五险”方面,单...
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- 五险指的是医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险以及工伤保险,而五险一金则是在五险的基础上加上了住房公积金。五险是由强制要求企业为职工缴纳的,而住房公积金并不是所有企业都必须为员工缴纳,一般只有机关单位事业单位等才会为员工缴纳。住房公积金是单位及其在职职工...
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- 1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。2、社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾...
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- 1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。2、社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾...
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- 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中养老、医疗、实业保险都是由企业和个人共同交纳的保费,而生育保险、工伤保险则是由企业承担,个人不需要交纳。五险所指的保险五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险、医疗保险...
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