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- 无劳务派遣证单位派遣的农民工工资赔偿单位是谁依据我国相关法律的规定,无劳务派遣证单位派遣的农民工工资被拖欠的,由用工单位进行清偿,用人单位清偿后,可以向责任人追偿。《保障农民工工资支付条例》第十八条规定:用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得...
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- 1.派遣证丢失证明怎么写证明:“XXX是XX学校XX专业XX年度毕业生,派遣证号码是。。,原派往。。,由于。。原因,派遣证丢失,需要补办,请予办理”。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的...
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- 法律分析:(1)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。(2)辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。(3)由辞职劳务派遣工的...
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- 1、学习类型不同。派遣就业的学习方式为全国普通高等学校本专科教育、全国毕业研究生教育、全国普通中等专业教育等;非派遣就业的学习方式为高教自考、成人高考、中外合作办学和网络教育大学招生。2、报到方式不同。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生(毕业研究生...
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- 1.外派工作证明的格式是什么样的兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称(盖章):___________________________...
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- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第一款的规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证,扣押身份证是违反法律规定的行为。...
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- 根据《劳动合同法》第66条规章:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规章的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代...
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- 1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件,一式两份)。2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件)。3、公司章程(最新)(提交复印件)。4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具,附会计师事务所资质证明)(提供原件与复...
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- 根据《劳动合同法》第66条规章:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规章的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代...
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- 1、劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、临时性工作岗位指存...
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