![劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么？]( "劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么？")
- 合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。劳务派遣员工：劳务派遣业劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么...
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![与第三方签订劳动合同的劳动合同制工作人员]( "与第三方签订劳动合同的劳动合同制工作人员")
- 与第三方签订劳动合同的劳动合同制工作人员就是三方合同，劳务派遣合同。第三方合同是指企业将员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同...
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![劳动合同和劳务合同的区别]( "劳动合同和劳务合同的区别")
- 劳动合同和劳务合同的区别1、缴纳社保不同：劳动合同企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。劳务合同无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。2、约定工资不同：劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资...
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![劳动合同范书]( "劳动合同范书")
- 无论是求职还是招聘的时候，劳动合同都是非常重要的，那么劳动合同怎么写呢？一起来看看吧。劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。因此，在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动...
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![全日制用工劳动合同书]( "全日制用工劳动合同书")
- 用工劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。用工劳动合同要注意以下几个方面，首先是甲乙双方的身份，第二个就是写明合同的具体内容，第三个要写明双方的违约责任，第四个要写明具体的时间。用工劳动合同书范文1聘用单位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份证号码：_...
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![劳动合同劳动合同模板]( "劳动合同劳动合同模板")
- 无论是求职还是招聘的时候，劳动合同都是非常重要的，那么劳动合同怎么写呢？一起来看看吧。劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。因此，在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动...
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![劳动合同解除合同]( "劳动合同解除合同")
- 申请解除劳动合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!申请解除劳动合同主要内容包括：１、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。２、写明决定解除劳务合同的时间。３、写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的...
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![劳动合同改成劳务合同合法吗？]( "劳动合同改成劳务合同合法吗？")
- 法律分析：劳动者和用人单位协商一致，可以将劳动合同转劳务合同，用人单位不得单方面变更，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，如果因此解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。法律依据：《劳动合同法》1、第三十五条用...
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![劳务合同怎么改劳动合同?]( "劳务合同怎么改劳动合同?")
- 劳动合同变更如下：1、提出变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更理由、变更内容以及变更条件，请求对方在一定期限内给予答复；2、承诺：另一方接到变更请求后明确告知对方是否同意；3、订立书面变更协议：双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签...
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![简洁劳动合同]( "简洁劳动合同")
- 无论是求职还是招聘的时候，劳动合同都是非常重要的，那么劳动合同怎么写呢？一起来看看吧。劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。因此，在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动...
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![劳动合同转外包合同]( "劳动合同转外包合同")
- 劳动合同转为外包合同是指原本与某公司签订劳动合同的员工，与其他公司签订新的外包合同，从而成为该公司的外包员工。这种情况通常发生在公司调整业务、降低成本或提高效率等情况下。外包合同通常与正式员工的劳动合同有所不同，具体差异包括工资、福利、工作条件、劳动保障等...
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![劳动合同版本]( "劳动合同版本")
- 正规版劳动合同怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、正规版劳动合同首先可以描写甲方根据本单位工作需要，安排乙方在某岗位工作；2、然后可以描写乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理；3、最后可以描写乙方的工作时长，合同期限以及工资待遇。正规...
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![劳动合同内容不明确的劳动合同]( "劳动合同内容不明确的劳动合同")
- 根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款和《劳动合同法》第14条第3款的规定，如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，人民法院可视为双方存在无固定期限劳动合同关系，但仍需补签书面劳动合同。未补签书面劳动合同的，用人单位需向劳动者...
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![什么是劳动合同 劳动合同介绍]( "什么是劳动合同 劳动合同介绍")
- 1、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》...
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![如何将劳务合同改为劳动合同？]( "如何将劳务合同改为劳动合同？")
- 劳动合同变更如下：1、提出变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更理由、变更内容以及变更条件，请求对方在一定期限内给予答复；2、承诺：另一方接到变更请求后明确告知对方是否同意；3、订立书面变更协议：双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签...
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![劳务合同与劳动合同的区别]( "劳务合同与劳动合同的区别")
- 劳务合同与劳动合同的区别1、约定工资不同劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。2、缴纳社保不同劳动合同企业要缴纳政府...
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![厂里劳动合同]( "厂里劳动合同")
- 厂里劳动合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!厂里劳动合同主要内容包括：1、用人单位和劳动者的基本信息；2、劳务合同期限；3、工作内容和工作地点；4、劳务报酬及支付方式；5、工作时间与休息休假；6、双方的基本权利与义务；7、违约责任；8、纠纷处理方式。这是厂里劳...
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![实习合同劳动合同]( "实习合同劳动合同")
- 实习合同书写法：1、标题：可以写“合同书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX合同书”。2、订协议双方的基本信息：在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。3、正文：正文包括开头、主体两部分。开头是交待签...
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![劳务合同劳动合同劳动派遣合同]( "劳务合同劳动合同劳动派遣合同")
- 劳务方（乙方）：根据《民法典》第三编合同及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。（一）用工工程项目（二）用工方式（三）工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。（四）劳务费用1、本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单...
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![劳务外包合同与劳动合同]( "劳务外包合同与劳动合同")
- 外包劳务合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!外包劳务合同书书写格式：1、外包项目描述。2、双方的权利和义务。3、劳务费用的结算。4、违约责任。5、争议的解决方式。6、协议的期限、变更、解除、终止和续订。这是外包劳务合同书的模板，希望对您有帮助。...
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![员工劳动合同]( "员工劳动合同")
- 员工劳动合同1_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用...
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![签劳动合同和不签劳动合同的区别？]( "签劳动合同和不签劳动合同的区别？")
- 签劳动合同和不签劳动合同的区别：劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
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![发生工伤劳动合同解除劳动合同吗？]( "发生工伤劳动合同解除劳动合同吗？")
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定...
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![劳动合同模板]( "劳动合同模板")
- 劳动合同是指用于调整劳动关系的基本法律形式，也是确定劳动者和用人单位之间劳动关系的基本前提，它在劳动法中占据了核心的重要地位。其中应具备的主要要素是：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或是主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；3...
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![正式劳动合同与劳务派遣合同]( "正式劳动合同与劳务派遣合同")
- 法律分析:(一)期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务...
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