![申请长病假申请书怎么写]( "申请长病假申请书怎么写")
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![长病假申请怎么写]( "长病假申请怎么写")
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![怎么申请长病假]( "怎么申请长病假")
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![长病假如何申请]( "长病假如何申请")
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![长病假申请书怎么写]( "长病假申请书怎么写")
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![请病假请假条]( "请病假请假条")
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![病假请假条模板]( "病假请假条模板")
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![病假格式]( "病假格式")
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![请假单病假]( "请假单病假")
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![病假工资怎么算 病假介绍]( "病假工资怎么算 病假介绍")
- 1、病假工资计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等。2、人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息...
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![病假介绍]( "病假介绍")
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![请病假假条]( "请病假假条")
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- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系...
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![病假休假申请单]( "病假休假申请单")
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![短期病假及长期病假工资应该如何计算]( "短期病假及长期病假工资应该如何计算")
- 在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合你是否知道短期病假及长期病假工资如何计算呢？下面就来介绍一下短期病假及长期病假工资的计算方法。方法在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时...
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![病假请假条范文]( "病假请假条范文")
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![病假休假单]( "病假休假单")
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![病假请假申请]( "病假请假申请")
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![病假请假单]( "病假请假单")
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![长期病假规定工资]( "长期病假规定工资")
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