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关于合法权益的精选

女职工合法权益包括哪些
  • 女职工合法权益包括哪些

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的什么?
  • 维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的什么?

  • 法律分析:维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会职责如下:1、制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理办法,并组织实施与检查。2、制定工会年度工作计划、季度工作安排并组织实施。3、对职工...
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女职工合法权益
  • 女职工合法权益

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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工会依法维护职工的合法权益,包括维护
  • 工会依法维护职工的合法权益,包括维护

  • 法律主观:工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的,也可以向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工...
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女职工享有哪些合法权益保障
  • 女职工享有哪些合法权益保障

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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女职工的合法权益有哪些方面
  • 女职工的合法权益有哪些方面

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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工会有权对企业事业单位社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查有关单位应当
关于工会组织维护职工合法权益的途径,以下说法完全正确的是
  • 关于工会组织维护职工合法权益的途径,以下说法完全正确的是

  • 工会维护劳动者合法权益的途径对于用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有两种处理方式:(1)有权提出意见或者要求重新处理。(2)劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各...
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工会维护职工哪些合法权益?
  • 工会维护职工哪些合法权益?

  • 法律分析:遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题,需要工会帮助时,可以申请维权帮扶。法律依据:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职...
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女职工的合法权益是
  • 女职工的合法权益是

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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工会有权对企业事业单位侵犯职工合法权益的问题什么有关单位应当予以协助
  • 工会有权对企业事业单位侵犯职工合法权益的问题什么有关单位应当予以协助

  • 法律主观:企业违反(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求(企业)承担责任。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国工会法》第二十条工会帮...
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被派遣劳动者有权在什么依法参加或者组织工会维护自身的合法权益
  • 被派遣劳动者有权在什么依法参加或者组织工会维护自身的合法权益

  • 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会维护自身的合法权益。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。工会维护劳动者合法权益的途...
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非婚生子女享有哪些合法权益
  • 非婚生子女享有哪些合法权益

  • 非婚生子女与婚生子女一样,非婚生子女有权要求从父姓或从母姓;有权要求生父或生母给付生活费、受教育费;有权要求继承生父或生母的遗产。当未成年的非婚生子女给他人造成损害时,其生父母也同样有义务为其承担民事赔偿责任。【法律依据】《婚姻法》第二十五条:非婚生子女享有...
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挂名法人如何维护自己的合法权益
  • 挂名法人如何维护自己的合法权益

  • 在现实地公司经营过程中,挂名法人地现象不在少数,做了挂名地法定代表人,势必要承担很多责任,对内可以免责,但是无法对外免责。尤其是如果对外承担了债务,无法偿还时,法定代表人就会被列入限制高消费中,影响以后地出行,比如无法坐高铁,飞机,还会限制出境。如果公司涉嫌刑事犯罪,作为法...
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劳动保护女职工合法权益
  • 劳动保护女职工合法权益

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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女职工的合法权益有哪些内容
  • 女职工的合法权益有哪些内容

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的
  • 维护职工合法权益竭诚服务职工群众是工会的

  • 法律主观:工会在维护职工合法权益方面职责有:依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督;对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法...
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维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护
被派遣劳动者有权在什么依法参加或者组织工会维护自身的合法权益?
  • 被派遣劳动者有权在什么依法参加或者组织工会维护自身的合法权益?

  • 法律分析:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗...
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女职工合法权益的内容
  • 女职工合法权益的内容

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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维护职工合法权益是工会的什么工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护职
大学生如何维护自己的合法权益
  • 大学生如何维护自己的合法权益

  • 1、向消费者权益保护协会投诉,由协会负责向相关企业进行沟通和调解,并最终促成事件的解决。2、向法院提交民事诉讼,法院会依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律条文进行处理。3、与商家协商,学生的权益...
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工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护谁的合法权益
  • 工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护谁的合法权益

  • 法律主观:工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的,也可以向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工...
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工会有权对企业事业单位社会组织侵犯职工合法权益的问进行调查应当
  • 工会有权对企业事业单位社会组织侵犯职工合法权益的问进行调查应当

  • 法律客观:[刑法条文]第一百六十八条国有公司、企业直接负责的主管人员,徇私舞弊,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法修正案条文:将刑法第一百六十八条修改为:“国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用...
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女职工的合法权益有哪些
  • 女职工的合法权益有哪些

  • 女职工的合法权益有哪些?今天就跟小编来看看吧。1、各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。2、女子享有与男子平等的选举权和被选举权。3、各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,...
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