撤职和免职有什么区别

免职，撤职和开除公职的区别如下： 1、含义不同 免职是指依法免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务。 撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。 开除公职就是开除的俗称。 2、处

现在中央开展了新一轮反腐运动，大量被免或被撤职，那么免职和撤职到底有啥区别呢?

方法

撤职

撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别(未受到降级处分的可保留原行政级别，但大多数情况下，撤职必然伴随着降级)。

免职，撤职和开除公职的区别如下： 1、含义不同 免职是指依法免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务。 撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。 开除公职就是开除的俗称。 2、处

撤职是公务员法规定的6大处分之一，是仅次于开除的严厉处分，撤职后不再享受原待遇。

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分

免职

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。免职有时是任(新)职或升职的前奏。

一、公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩

免职与撤职的不同

罢免、免职、撤职与辞职的区别： 罢免是相对选举而言的免职方式，依据《》第65条第2款、第77条、第102条第2款、第103条第2款、《地方组织法》第26条、《代表法》第75条规定，被选出的代表和国家机关领导人，需免去其职务的，由原选举单

性质不同

常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同;及其常委会集体行使权利，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。因此，撤职是各级及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。但在某些情况下，免职也适用于有过错行为的国家工作人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是现在已不适于继续任职而先行免职。

1、性质不同 行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴； 免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、条件不同 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 免职处理分为两种：一种是免

原因不同

根据监督法的规定，撤职案应当写明撤职对象和理由，即提出撤职案必须有充分的理由。这种理由大体可以归纳为两个方面：一是以为有违纪违法行为的;二是认为有失职渎职行为的。提出撤职案还应当提供有关材料，也就是提出撤职案所依据的事实和法律依据，以支持撤职理由，主要是有关违法违纪、失职渎职的事实和依据等。

常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同；及其常委会集体行使权

而在免职案中一般只需简单说明免职理由，如工作调动、退休离休等。

一般情况下，免职和撤职最大区别在于：1.免职是无过错，撤职是有过错；2.免职有时是任（新）职或升职的前奏，撤职往往是倒霉的开始。一般多久才可以官复原职？这个问题就不好回答了，各种情况千差万别，有的一蹶不振，有的坎坷前行，还有的因祸

提出主体不同

您好，很高兴为您解答 撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去

按照监督法的规定，可以向本级常委会提出撤职案的主体有三类：

区别 1、含义上：撤职，是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分；免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分；开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。 2、性质上：撤职与免职的性质不同，撤职是一

一是县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院提出。应由本级人民政府正职首长、人民法院院长和人民检察院检察长代表本机关签署，向本级常委会提出;

免职与”撤销职务”的意思 职务: 1.职位规定应该担任的工作。 撤职是”撤消职位” 职位: 1.官位;官衔。 2.机关或团体中执行一定职务的位置。 举例：”我坐在经理这个职位上就该做经理的职务” ”就地免职” 依照现有情况或趁着当前的便利就在原处（不到

二是县级以上地方各级常委会主任会议提出。对于由常委会决定任命的国家机关工作人员，经有关部门调查核实，发现有违法违纪、失职渎职等情况而需要撤销其职务的，可采取会议的方式决定问题。主任会议提出撤职案应由主任会议成员讨论，以少数服从多数通过;

撤职和免职是有原则区别的。 撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。 免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。 在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常

三是常委会组员五分之一以上联名提出。常委会组员在集体行使监督职权的过程中，发出本级常委会决定任命的国家机关工作人员有撤职情形的，可以联名提出撤职案，联名提出撤职案的法定人数是常委会组数的五分之一，而且常委会组员参加联名提出撤职案，应当认真研究领衔人提出的撤职理由是否成立，相关材料是否充分，经慎重考虑后决定是否参予联名。

“免职”与“撤职”不同。免职与任职是对等的，一般情况下，由常委会任命的“一府两院”人员需要免职，由“一府两院”“三长”提出免职案。如果属于人代会选举的人员辞职或需要免职的，由常委会主任会议提出免职案。地方组织法第四十四条第九项明确规定了地方各级常委会在闭会期间有决定本级政府副职的个别任免。

处理程序不同

撤职案提出后，其处理程序有两种：一是对于事实清楚、证据确凿的，由“一府两院”和主任会议直接提请本级常委会会议进行审议;二是对于撤职案指控的事实是否成立，证据尚不清楚的，由主任会议决定暂不提请常委会会议审议，而是向常委会提议组织特定问题的调查委员会，由此后的常委会议根据调查结果报告审议决定。

列入常委会会议议程的撤职案，常委会组员在审议中可以就撤职案的事实是否清楚、证据是否确凿，理由是否充分，适用法律是否正确，处理是否得当发表意见和看法。在表决前，被提出撤职的人员有权在常委会会议上申辩。就撤职案所提出的事实，证据和理由等提出反驳意见，为自己申辩和辩护，然后由主任会议决定是否将撤职案提请常委会会议采用无记名票的方式进行表决。相比之下，免职案的处理程序相对简单，一般直接列入常委会会议议程，常委会组员审议后即予表决。

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“免去职位”和“撤职”有什么区别？

撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分，免职，是属于对干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

1、免职一般有三抄种情况，一种是平级调动，第二种是提级或提拔，第三种是降级或免去现有职务(此一般为犯了错误的)。

2、撤职是犯了严重错误被行政处分zhidao的。

3、免职就算是犯了错误的，将来还可以再任用(担任领导职务)。

4、撤职是犯错误被撤职了的，就不再任用了，就是以后都不再任用来担任领导职务了。

免职，撤职和开除公职有什么区别？

免职，撤职和开除公职的区别如下：

1、含义不同

免职是指依法7a64e78988e69d8331333366306539免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务。

撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。

开除公职就是开除的俗称。

2、处分程度不同

免职一般不具有惩罚性，所以公务员正常的职务调动时都难免要免职。另外公务员不适任原职时，也有可能被免职。可见，免职在法律上属于一种人事处理，而不是行政处分。

撤职是公务员受到撤职处分的期间为二十四个月，期间不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次，还要按照规定降低级别。

开除公职根据《中华人民共和国公务员法》的规定，开除是最严厉的行政处分种类。

3、法律规定不同

免职：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员享有非因法定事由、非经法定程序，不被免职的权利。公务员如果对涉及本人的免职等人事处理不服的，可以申请复核、申诉。

撤职：《行政机关公务员处分条例》对适用撤职行政处分的情形作了具体的细化规定。撤职和免职形式上有相同之处，都是指公务员不再担任原职务，不能行使原职权。不同之处是，撤职是一种较严厉的行政处分，而免职则不是。

开除公职：根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

被撤职和被免职有什么不同

免职是指任免机关依据有关法律法规，按照管理权限，通过法定程序，免去国家公务员担任的行政职务7a6431333332613663。撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。

免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。三是后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

鉴于上述区别，免职和撤职处分可以同时并用，即在给予公务员免职处理后，仍可以给予其撤职处分，不能用免职处理代替撤职处分；而公务员受到撤职处分后，职务即自行免除，不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案。

免职、革职、撤职有什么区别

撤职可能只是降低职copy务，但一定是因为犯错误才这样的（多用于公务员等国家、政府机关等）吧，，，免职不一定是因为犯错误，但一定是免完后什么都没了直接变成普通老百姓了吧zhidao……

这么说的话，革职=免职（口语化一些的说法，正式场合下不这么说）

撤职与免职停职有什么不同?拜托各位了 3Q

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原发布者:studymh

*常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同；*及其常委会集体行使权利，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。因此，撤职是各级*及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。但在某些情况下，免职也适用于有过错行为的国家工作人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是现在已不适于继续任职而先行免职。免职和撤职的区别：撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。提出7a686964616fe78988e69d8331333433623736主体不同 按照监督法的规定，可以向本级*常委会提出撤职案的主体有三类：一是县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院提出。应由本级人民政府正职*、人民法院院长和人民检察院检察长代表本机关签署，向本级*常委会提出；二是县级以上地方各级*常委会主任会议提出。