工作网站

找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。 1、BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。 2、拉勾

最近很多求职者都在找一些求职招聘类网站。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

不过很多人不知道国内找工作的网站有哪些。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

一起来看看吧!

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。 1、前程无忧 "前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9

1.打开手机应用商店。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

2.在搜索栏搜索招聘。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

3.可以看见许多招聘网站。

找工作可以去前程无忧、智联招聘、58同城猎聘网等。这些网站的具体特点如下： 1、前程无忧（51 job） 成立于1999年，跟智联的规模不相上下，连续多年市场占有率第一，也是网站软件兼顾，面向的求职者也主要是比较高级一类的工作，它属于综合性招

4.如boos直聘、智联招聘、斗米、等等。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

5.这些招聘网站安全系数比较高。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

注意事项：根据个人情况选择招聘平台，请提高警惕。

招聘网站有很多,但大部分属于小网站和存在虚假信息的,所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。朋友打电话问我，在哪家网站找工作比较靠谱，那么在哪个网站找工作比较靠谱呢？

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找工作去哪个网站比较好？

前程无忧是比较靠谱的。如果你有一定工作经验或者你是技术型人才的话，猎聘网也非常靠谱。

千万不要在智联招聘、赶集网、58同城等这类网站上找工作，很负责任的说这些招聘网站都是大垃圾，不要指望能在这上面找到工作，更不要说好工作，上面挂的信息的都是“活儿”而不是工作，大部分都是坑应届生的和急于找活干的人的。如果你愿意打个短工倒可以考虑。本回答被提问者和网友采纳

去哪个网站找工作?

1、51job、智联招聘、中华人才网这些网站都是现在比较专业的招聘网站，提供的岗位覆盖面都比较广。通过工作目标设置可以很快找到你想要的工作，而且如果你的简历写得好，也很容易被公司发现，然后来联系你。2、各地的人才招聘网站这类网站一般是本地企业投放招聘信息比较多，相对容易筛选，如果你不想离开现在的城市，这是一个不错的选择。如上海人才网、江苏人才网等等3、应届生和高校校园论坛如果你是大学生，应届生是一个必须要去的网站，因为上面全是针对应届毕业生的招聘信息，非常有针对性；还有就是当地比较有名的高校的论坛，招聘信息非常之丰富

哪些找工作招聘网站比较靠谱？

智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。

一、简介：

1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公*等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

二、总结：

1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息，个人认为智联招聘、51job都比较全面，当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的

网站维护主要干什么工作呢？

网站维护工作主要有以下几个方面：

1、网站服务器及相关软硬件的维护，对可能出现的问题进行评估，制定响应时间。

2、数据库维护，有效地利用数据是网站维护的重要内容，因此数据库的维护要受到重视。

3、网站内容的更新、调整等工作。

4、制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。

5、做好网站安全管理，防范黑客入侵网站，检查网站各个功能，链接是否有错。

扩展资料：

网站维护内容

1、静态页面的添加修改：静态页面的更新需要使用专业的网页设计工具，然后将修改后的网页通过FTP上传到相应的位置，在此同时还要保证不能破坏其他的页面程序和格局。

2、动态功能支持在线更新：如果企业信息量很大，如产品经常需要更新，有更多的企业资讯需要告诉访问者，这时候我们通常建议企业建立动态数据库系统。这里的动态并不是指动画，而是指网站的内容来自企业的数据库。如果我们更改了数据库，那么前台页面的内容也会随之而更改。

专业要求

熟悉网站前台相关技术，熟悉web2.0相关技术；精通TCP/IP协议、OSI参考模型；熟悉HTML、DHTML、CSS、Javascript、ASP、JSP等web页面开发语、photoshop/Flash/Dreamweaver/Fireworks/等网站相关软件工具和数据库技术。

具备较强的学习能力。需要懂得FTP上传下载，服务器维护，MSSQL/MYSQL数据库应用。

网站维护需要网站程序员，编辑人员，图片处理人员，网页设计师，服务器维护专员!

维护方式

企业在选择网站维护方式时需要考虑几点要素：维护成本、维护效率、维护效果；

1、企业招聘专业维护人员，包括网页设计人员、文字采编人员、美工、服务器维护专员等；特点：维护成本高、维护效率高、维护效果有保证；

2、企业委托建站公司，双方约定建站公司一定时期内免费对网站进行小范围改版、内容维护；特点：维护成本低、维护效果低、维护效果无保证；

3、企业委托专业网站维护公司，双方签订网站维护合同，维护公司在网站内容更新、网页改版、安全维护、数据备份等方面全方位进行呵护；特点：维护成本非常低、维护效果高、维护效果有保证。

参考资料：百度百科-网站维护

找工作哪个网站好

1.打开手机应用商店。

2.在搜索栏搜索招聘。　　

3.可以看见许多招聘网站。

4.如58同城、赶集网吧、boos直聘、智联招聘、前程无忧、斗米、等等。

5.这些招聘网站安全系数比较高。

注意事项：根据个人情况选择招聘平台。面试时请提高警惕。