退休工资的多少和单位缴纳社保有没有关系？

现在的上班族基本都有缴纳社保，众所周知社保缴费满一定年限退休后就可以按月领取退休金了，对于退休人员来说，退休金是主要的经济来源，退休金的高低直接影响着生活质量，那么退休工资的多少和单位缴纳社保有没有关系？退休工资的高低和单位缴纳的社保是有直接关系的。影响退休工资待遇的险种为养老保险，众所周知，养老保险缴费年限达最低15年，退休后才可以按月领取养老金，但是注意，这个15年至少缴纳养老保险的最低年限，你在单位工作年限越久，那么单位缴纳社保的年限也就越长，退休后我们领取的养老金也就越多。上班族的社保都是由单位和个人共同缴纳的，个人所缴费的部分由单位从职工每月工资中直接扣除。单位和个人缴费的区别在于单位所缴纳的16%的养老保险全部进入到养老统筹账户当中，只有自己缴费的8%回进入到个人养老账户。在计算个人养老金的时候，采用的是个人账户余额，所以从这方面来，个人账户养老金却是与单位缴费没有多大区别。但是我们的养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分组成的，基础养老金占养老金中的一大部分，退休人员基础养老金=(退休地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。通过这个计算公司我们可以看出，基础养老金是有累计缴费年限、平均缴费指数所构成的，所以养老金的高低与单位给你缴纳社保的年限，社保缴费基数有关，而社保缴费基数的高低是有单位来决定的，根据要求，企业需要以职工上年度平均工资为基数来缴纳社保，但是在实际操作中，很多企业都会按照当地最低缴费标准来为职工缴纳社保，这样的操作会直接影响到职工退休后的养老金。总的来说，虽然单位缴纳的养老保险全部进入统筹账户，但是单位给职工的缴费基数决定了个人缴费基数，并且缴费基数是影响养老金的主要因素之一，所以缴费越高，缴费时间越长，那么退休后领取的养老金就越多。