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企业责任怎么写

1. 企业社会责任怎么写

本文你将看到几个欧洲中小企业的案例,它们都成功地将企业社会责任纳入到自己的日常活动中。

企业责任怎么写

对环境负责带来良好声誉

匈牙利的Telvill是一家经过ISO9001和14001认证的信息技术制造商。他们认为保护自然环境、创造良好的工作环境以及改善居住条件对于业务发展都是必不可少的,而且十分重要。除了严格遵守环境和质量管理条例外,他们还赞助当地的社区组织,并建立了可持续的雇佣制度。此外,Telvill也认识到良好的环境表现会给企业带来一些实际的好处,比如提升企业在客户心目中的地位,提高企业在社区的信誉。

为了成为负责任的企业所做的努力

赞助Berekalja Conquest公园,旨在提倡当地居民开始健康的生活方式,营造健康的生活环境;定期参加城镇议会;升级并维护当地学校的信息技术系统,同时还为其信息技术培训项目提供帮助;资助Borsod航天俱乐部;并且赞助了两所城市职业中学。

为什么这么做

Telvill想要成为一个负责任的企业,其目标之一就是要通过对环境社会负责的行为,为企业在市场上的不断的发展和成功树立积极的榜样。

企业得到什么好处

提高了企业在合作者和客户眼中的声誉,同时也增强了合作者对企业的信任感,提升了客户的满意度与忠诚度。

要让谁知道企业的成功?通过什么方法

Telvill一直很积极地将其获得的商业成功与社会成功告知公司内部和外部的股东。举例来说,他们会通过当地的媒体,以及公司网站报道公司的事件和表现。良好的企业声望与形象的树立是一个宝贵的资产,可以直接转化为利润。

融入社区赢得信誉

自1972年当地社区建立起,作为一个小型家族企业,比利时的Koffie Kàn一直深深扎根在其中。他们认为“烹煮咖啡同烘培面包一样,处于家庭和乡村生活的中心地位”。Koffie Kàn融入社区,跟社区进行公开对话,同时还密切关注自身经营对环境造成的影响,公司以能成为当地社区的好邻居为傲。此外,Koffie Kàn也支持地方组织以及一些海外社会发展项目。

为了成为负责任的企业所做的努力

以高于市场的价格从小型林区收购咖啡豆,为他们提供稳定的收入来源;将经营利润贡献给洪都拉斯妇女运动;力争把企业对环境造成的影响降到最低;将旧咖啡机赠送给墨西哥小型林区,并培训他们使用机器以便投入当地市场,把向当地社区、诊所、供货商募捐的基金转赠给墨西哥。

2. 企业安全生产责任怎么写

转载以下资料供您参考,如有具体问题再进行探讨:

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称,主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度,也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述:

安全职责文本

企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本,文本应分级审批后下发执行;其中企业级文本应由企业主要负责人批准;

企业主要负责人职责中,应明确其是企业安全第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求;企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次;至少参加安全监督检查活动一次;

企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限;

企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责;不同的负责人分管的工作不同,应根据其具体分管工作,对其在安全方面应承担的具体职责作出规定;

企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责,应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定;其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人;每季度参加本部门安全检查一次以上;生产性车间/部门应明确安全分管领导,具体负责安全工作,每月参加本部门安全检查一次以上;其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责,参加相关安全检查;

岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责,其义务不得违反《安全生产法》;

各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责;职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

二、安全职责体现“一岗双责”

企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书,内容应在描述岗位业务职责的同时,明确其岗位安全职责,体现“一岗双责”的要求;

各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责,并参与相关安全监督检查。

三、安全责任书、承诺书、安全告知等

应逐级签订安全责任书或承诺书;直至企业下属部门;

安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等;

与各级员工签订的安全责任书或承诺书,应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等;不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任;员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。

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