劳务费2月1号到多少号是一个月

视情况而定。一般而言，一个月的具体天数取决于当月的日历天数，2月份的天数为28天或29天，因此劳务费2月1号到2月28日或者是2月29日是一个月，劳务费的支付计算通常会按照规定的计算周期进行，一般是以一个月为单位计算并支付。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

视情况而定。一般而言，一个月的具体天数取决于当月的日历天数，2月份的天数为28天或29天，因此劳务费2月1号到2月28日或者是2月29日是一个月，劳务费的支付计算通常会按照规定的计算周期进行，一般是以一个月为单位计算并支付。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

视情况而定。一般而言，一个月的具体天数取决于当月的日历天数，2月份的天数为28天或29天，因此劳务费2月1号到2月28日或者是2月29日是一个月，劳务费的支付计算通常会按照规定的计算周期进行，一般是以一个月为单位计算并支付。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

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劳务费结算方式每月两次结算怎么编辑

劳务分包结算办理时间、流程及处罚

一、过程结算：1.每月24日，由项目施工管理部门根据劳务分包方本月实际完成工作内容开具工单，工单一式三份，项目成本合约部、施工管理部门、劳务分包方各留存一份，所开具的形象进度或工程量原则为上月25日至当月24日所发生。2.每月25-26日,项目安全、材料、质检、施工、项目、生产经理在工单上评价签字。3.每月27-29日，项目成本合约部依据合同和工单以及其它相关资料编制劳务分包结算书，所有费用应当月结清，不得最后一次性结清，要求劳务分包法人代表或其委托人签字并加盖劳务分包方印章之后，项目编制人才能签字，并交项目商务经理审核签字。4.每月30日项目经理审核签字。5.每月的31日或次月的1-3日公司成本合约部审核，分管领导审批。

二、最终结算：1.项目商务经理或成本合约部应催促劳务分包在其工作内容完工验收通过后一周内向其提交工程结算资料，由项目成本合约部确认收到完整结算资料后,一个月内办理完最终结算。2.项目成本合约部编制完结算书，打印四份（预算员不要签字）先交劳务分包方签字盖章。3.劳务分包方签字盖章后，项目成本合约部签字，并交项目商务经理和项目经理审核。4.项目商务经理、项目经理审核签字后，项目成本合约部报公司成本合约部,由公司成本合约部完成相关审核工作后，报分管领导审批。最后公司成本合约部完成劳务分包结算书的分发工作；

三、对不按上述时间开工、审核、结算的人员，将给予相关人员100-1000元的罚款。

四、特殊情况

1.预计合同外的劳务分包结算额超合同额（含补充协议）在5%以内的过程结算，项目成本合约部可以直接办理劳务分包结算。

2.当预计合同外的劳务分包结算额超合同额（含补充协议）在5%-10%以内的过程结算，由项目部直接向公司成本合约部提出书面报告，公司成本合约部会同项目部负责增加内容的谈判或审批工作，并将谈判结果报公司分管领导,待公司分管领导审核同意后，项目成本合约部才能办理劳务分包结算。

3.当预计合同外的劳务分包结算额超过合同额（含补充协议）在10%以上的过程结算，由项目部直接向公司成本合约部提出书面报告，公司成本合约部会同项目部负责增加内容的谈判或审批工作,并将谈判结果报公司成本合约部,由公司成本合约部、公司分管领导、公司总经理审核同意后，由公司成本合约部签定补充协议，项目成本合约部才能办理劳务分包结算。

4.只有合同外的劳务分包结算额超合同额（含补充协议）在5%以内的，项目成本合约部可以事先出具书面结算书，其它结算书均需要项目提出书面报告，待完善相关审批手续后，项目成本合约部才能出具书面的结算书，若未完善相关审批手续，事先向劳务分包方出具书面的结算书或签字认可的，将给予相关人员100-1000元的罚款，并给予行政处分。

劳务报酬按月还是按次

劳务报酬按月还是按次，具体看情况：

1、这个问题目前还没有明确的规定，向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等)按月或按次预扣预缴个人所得税

2.劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

3、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

4、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

5、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于范畴，应开具普通。

劳务关系的特点

1、·双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。

2、·工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。

3、·基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。

4、·主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。

劳务关系与劳动关系的区别有哪些?

1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合《劳动法》所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。

3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

由此得知，只要发劳务报酬基本上都会扣除个人所得税的，主要是在有些劳务关系当中可能半个月就会发一回工资，那双方为了合理避税的话，也可以将这种劳务关系改签成非全日制劳动合同，这样的话就可以有效避税。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第十四条·个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：

（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

银行支票的日期怎么填写？

数字必须大写，大写数字写法：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。

举例：2005年8月5日：贰零零伍年捌月零伍日捌月前零字可写也可不写，伍日前零字必写。

2006年2月13日：贰零零陆年零贰月壹拾叁日

（1）壹月贰月前零字必写，叁月至玖月前零字可写可不写。拾月至拾贰月必须写成壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可，如零壹拾月)。

（2）壹日至玖日前零字必写，拾日至拾玖日必须写成壹拾日及壹拾X日（前面多写了“零”字也认可，如零壹拾伍日，下同），贰拾日至贰拾玖日必须写成贰拾日及贰拾X日，叁拾日至叁拾壹日必须写成叁拾日及叁拾壹日。

银行支票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。

扩展资料：

一、其它填写规范：

1、收款人

（1）现金支票收款人可写为本单位名称，此时现金支票背面“被背书人”栏内加盖本单位的财务专用章和法人章，之后收款人可凭现金支票直接到开户银行提取现金。（由于有的银行各营业点联网，所以也可到联网营业点取款，具体要看联网覆盖范围而定）。

（2）现金支票收款人可写为收款人个人姓名，此时现金支票背面不盖任何章，收款人在现金支票背面填上身份证号码和发证机关名称，凭身份证和现金支票签字领款。

（3）转帐支票收款人应填写为对方单位名称。转帐支票背面本单位不盖章。收款单位取得转帐支票后，在支票背面被背书栏内加盖收款单位财务专用章和法人章，填写好银行进帐单后连同该支票交给收款单位的开户银行委托银行收款。

2、盖章

支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。反面盖章与否见“2、收款人”。

二、相关常识

（1）支票正面不能有涂改痕迹，否则本支票作废。

（2）受票人如果发现支票填写不全，可以补记，但不能涂改。

（3）支票的有效期为10天，到期日如碰上节假日则顺延一天。

（4）支票见票即付，不记名。（丢了支票尤其是现金支票可能就是票面金额数目的钱丢了，银行不承担责任。

现金支票一般要素填写齐全，假如支票未被冒领，在开户银行挂失；转帐支票假如支票要素填写齐全，在开户银行挂失，假如要素填写不齐，到票据交换中心挂失。）

（5）出票单位现金支票背面有印章盖模糊了，可把模糊印章打叉，重新再盖一次。

（6）收款单位转帐支票背面印章盖模糊了（此时票据法规定是不能以重新盖章方法来补救的），收款单位可带转帐支票及银行进帐单到出票单位的开户银行去办理收款手续（不用付手续费），俗称“倒打”，这样就用不着到出票单位重新开支票了。

参考资料：

百度百科-银行支票

劳务费个税申报时间

个税申报时间是什么时候法律是怎样规定的

1、个税申报时间是次月十五日内。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第九条

扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

二、个税申报退税的流程是怎样的

1、下最新版本个人所得税APP。登录个人账号后，点击“综合所得年度汇算”；

2、选择填报方式。可以选择“使用已申报数据填写”，数据来源于自行申报及支付方扣缴申报，界面会列出纳税人的各项收入及费用、免税收入和税前扣除项目，如果自己有需要修改的，可选择“自行填写”，则根据实际情况自行填写申请表；

3、确定填报方式，以“使用已申报数据填写”为例，点击“开始申报”。阅读标准申报须知（使用已申报数据），点击“我已阅读并知晓”。核对页面显示的信息，选择并确认“任职受雇单位”，继续点击“下一步”。无任职受雇单位的，选择户籍所在地或经常居住地；

4、收入和税前扣除。全年一次性奖金年度汇算时，如果您选择将全年一次性奖金合并至综合所得计税的，或者有多笔全年一次性奖金的，可通过“奖金——计税方式选择”进行设置。如果选择劳务报酬所得，点击“劳务报酬”右侧箭头后，再点击“新增”，选择通过“查询导入”或“手工填写”完善收入情况。稿酬所得同以上同样操作；

5、核对信息。对“收入”和“费用、免税收入和税前扣除”的项目核对，准确无误后点击“保存”——“下一步”；

6、税款计算。显示应纳税、减免税额和已缴税额，左下方自动显示“应补税额”或“应退税额”，确认无误后，提交申请；

7、两种选择。您如果需要补税但年度综合所得收入不超过12万元，或年度汇算需补税金额不超过400元，且依法预缴税款的，点击“享受免申报”，确认提交。如果需要缴税则跳转到申报成功——缴税页面，点击“立即缴税”；

8、退税。申报成功后，退税则跳转到申报成功——退税页面，点击“申请退税”，选择绑定的银行卡，点击“确定”。

劳务费是按次还是按月计算

法律分析：按照一个月累计金额计算。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(二)个体工商户的生产、经营所得，是指：

1.个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得;

2.个人经有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;

3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得;

4.上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。

(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

(四)劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

(五)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

(六)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

(七)利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

(八)财产租赁所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

(九)财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

(十)偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目。

劳务费计算公式

劳务报酬个人所得税的起征点是800元。

劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：

（1）每次收入不足4000元的：

应纳税额

=应纳税所得额*适用税率

=（每次收入额-800）*20%

（2）每次收入在4000元以上的：

应纳税

=应纳税所得额*适用税率

=每次收入额*（1-20%）*20%

（3） 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

应纳税额

=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数

什么是劳务费,如何纳税

法律主观：

很多人都知道我们拿到的劳动报酬是要缴纳个人所得税的，领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税的。一、什么是劳务费劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、劳务费扣税计算方法《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：应纳税款＝劳务收入＊（1－20％）＊适用税率－速算扣除数附计算依据：1、不到4000元的，扣除费用800元：应纳税所得＝收入－800元2、收入超过4000元的，扣除20％的费用：应纳税所得＝收入＊（1－20％）3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。4、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款＝应纳税所得＊适用税率－速算扣除数对劳务费进行扣税这是由国家规定的，但具体的扣税标准，却与一般的薪资扣税不同。对于劳务费来讲，只要收入达到了800元就要扣税，此时的税率为20％。

法律客观：

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

劳务费是每个月都发吗

法律主观：

国家规定公民必须履行纳税义务，并且明确了基本的税率标准以及纳税期间。很多人虽然每个月都要缴纳税费，但对其中的细节却不得而知。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。二、税法规定1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。三、劳务费每个月扣税的时间抵扣个税时间与单位发工资的日期也有关系，部分单位是每月10号发工资，那么至少提前三天要申报完毕，具体可以咨询公司财务。综上所述，劳务费扣税时间主要与单位发放劳务费时间有关，要在劳务费发放之前向有关部门进行税费申报，申报之后缴纳税费，再进行劳务费的发放。而至少应当提前三天完成申报工作。

劳务报酬个人所得税怎么计算2022

法律主观：

交税多少当然是跟收入水平呈现正相关的关系，一般来说，收入越高交税越多;交税越多，收入越高。

个人所得税计算方法"/>

一、最新劳务报酬个人所得税计算方法

2018年8月31日，十三届全国常委会第五次会议表决通过个人所得税法的修改决定。个税改革后将居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得纳入综合所得。

另外，按照新个税法规定，向居民个人支付劳务报酬时由扣缴义务人按月或按次预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

劳务报酬预扣预缴时，收入额为每次收入减除费用后的余额，为应纳税所得额，其中，收入不超过四千元的，费用按八百；每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。

举个例子，2019年，小张在某B公司工资薪金5500元/月，假设三险一金扣除500元，享受房屋租金专项扣除每月1500元；在T公司劳务费2000/次，一月取得4次。

那么，在进行预扣预缴时，小张在B公司扣除个税起征点、社保、专项附加扣除后工资薪金需要缴纳的个税为0元；在T公司需要预缴的纳税金额为：2000x4x（1-20%）x20%=1280元。小张每月需要预扣预缴1280元的个税，累计每年需要预扣预缴：1280x12=15360元。

如此算下来，小张一年扣的税还是不少的。别着急，还有另外一可以帮你减税。根据个税新政规定，包括工资、劳务报酬等在内的居民个人取得综合所得，在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴，并且个税采用多退少补原则。

汇算清缴时，年度劳务报酬收入额为收入减除百分之二十的费用后的余额，并入综合所得，收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，对应累进税率计算个人所得税。

二、2019个税专项扣除细则

2019年的新个税处理提高了个税的起征点，还添加了个税专项扣除项目，也就是说用户在计算个税的纳税所得额时，是要先扣除了起征点金额，然后在扣除了专项扣除之后剩余的金额，在进行个人所得税的计算。

根据我国的个税专项扣除细则，我们在计算个税时除了要扣除社保、公积金等费用外，现在还可扣除子女教育费用，继续教育费用，大病医疗费用，住房贷款利息费用，住房租金费用以及赡养老人费用。

根据规定，子女教育费用每月可扣除1000元，继续教育每月可扣除300-400元，大病医疗每年最高可扣除60000元，住房贷款利息每月可扣除1000元，租房租金可扣除800-1200元，赡养老人每月最高可扣除2000元。

三、个人所得税的征税对象

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。希望上文的的内容会有所帮助。

法律客观：

《个人所得税法实施条例》第二十八条 居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。 居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。

你好，这个劳务费个人税是按一次所得算还是一个月累计所得算？谢谢

劳务费的个人所得税按次计算。

个人的劳务报酬所得税的起征点是800元，其税额计算方法为：

第一，如果每次的收入不足4000元，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。

第二，如果每次收入在4000以上，则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。

第三，如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元，则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

希望帮助到你。追答劳务费的个人所得税按次计算。

个人的劳务报酬所得税的起征点是800元，其税额计算方法为：

第一，如果每次的收入不足4000元，则应交税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%。

第二，如果每次收入在4000以上，则应交的税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。

第三，如果每次收入的应纳税所得额超过了20000元，则应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

希望帮助到你。