教师物服补贴是什么意思

教师物服补贴是国家为所有教师提供的一种福利，充分体现出国家对教师的关爱。

补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。

同西方国家在农产品生产相对过剩的条件下，为了保持国内市场供求平衡和增强在国际市场的竞争力，对农产品实行保护价格和出口补贴不同，中国的农产品补贴政策主要立足于扶持农业生产的发展，增加农产品的生产量。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

2022 体育服装费

体育服装补贴是专属于体育教师的福利，也是国家层面对体育教师的一种鼓励和支持。

但是，作为一名一线体育教师，我们都经历过申请这项经费的困难，上一期我们大本营出了一篇《体育服装费：强烈呼吁国家明文规定各地区服装费的具体额度（求求别“不低于”了！）》的文章，大家都将自己的情况说了出来，我们可以大体总结一下，申请困难的原因有以下几点：

1.领导不认。

2.没有文件。

3.不知道怎么报销。

关于第一点，目前我们也很难有其他办法去改变，尤其是领导的态度，但是，我们也要去争取。

在做好自己的本职工作后，拿着文件去找，一次不行就两次，我想很多时候领导不会一直这么“狠”。

第二点的话，小编在各个地方的官网上找了一些文件，有的时间较为久远，多年没有更改新的标准，大家可以挑选着看看。展开剩余82%

1. 福建省

从文件中可以看到，体育教师服装费规定每人每年不低于500元的标准，还要有户外工作高温补贴。

2. 四川省

文件中提到要“妥善解决体育教师的运动装备。

”至于金额及其他的没有具体说明，这样就造成了一线教师申请补贴的难度。

3. 广东省

文件里说“要按照国家和省有关政策，落实体育教师高温补贴，为体育教师配备必要的工作服装和教学装备。

”没有具体的补贴金额，各地方和学校可以按照自己的情况来执行。

4. 西安市

文件第五条第三小点中重点标出“体育教师每年服装、鞋帽费不得低于300元。

”这份文件是2005年的，已经过了这么多年，现在的标准应该不是这样了。

5. 温州市

该通知对体育教师服装补贴的标准做了一个调整，每周有8课时以上体育课的体育教师服装补贴为1500元。

这个数额还是挺暖心的。

6. 襄阳市

该文件是2013年颁布的，里面有写到“根据市场物价和体育工作的实际情况合理调整体育教师教学服装标准，体育教师的教学服装每年按不低于500元标准执行。

”虽说是三年计划，在没有新的文件下发前，还是可以继续使用的。

7. 郑州市

该文件明确规定“每周体育课8节以上或带运动队训练每周5次以上的体育专、兼职教师。

服装费标准调整为每人每年1200元。

”这里有一个新的情况，就是兼职教师每周有8节以上体育课也可以领这份补贴，这种雨露均沾的规定很慰人心。

看了很多省的文件，不管是在省人民政府网还是在省/市教育局官网，都有明确规定“要落实体育教师待遇，提高教学服装配备标准，从事学校体育工作应计入教学工作量，参加各类培训应计入继续教育学时学分，参加体育竞赛和学术交流等成果应纳入科研成果的认定和职称评定条件，并与其它学科教师同等对待。

”但是到了落实执行的时候就大相径庭，甚至形同虚设、置之不理。

接下来，我们来谈谈，有了文件，要怎么进行报销？

大概的环节是这样： 文件、申请书（明确金额、组员签名）——找领导申请——行政通过——找商家洽谈——购销合同及发票——学校财务报账。

这些环节看起来很多，其实只要领导通过，那其他就都很快。

要注意的是在购买之前要找学校财务询问这种报销需要怎么处理，因为现在很多是必须对公转账，所以，与财务了解完所需材料和流程，再找商家洽谈就显得更顺畅了。

每个地方情况不一样，但是涉及报销，文件、合同、签名、发票都是必须的，准备得越充分，报账就越容易通过，财务这边就解决了。

继上次关于服装补贴的建议后，这次小编整理了一些搜集的文件和材料与大家分享，希望大家都能享受到这份合法合理合情的待遇与福利。

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教师物业补贴从何时开始发每月多少

高级职称物业补贴220元，取暖补贴3200元；中级职称物业补贴170元，取暖补贴2400元；初级职称物业补贴150元，取暖补贴2100元。教师的工作性津贴和住房补贴也不同，也是按照职称高低逐渐递减。

河南教师物业补贴发放标准

在公务员以及事业单位群体中对于物业补贴和住房补贴并不陌生，既然教师是事业单位中的一类，教师也有发放标准不等，一般物业补贴是按照160-200左右的标准发放。

住房补贴按照105-145左右发放，当然也有的城市远高这些数，也有的地区老师表示从未听过还有这样的补贴，这项是跟当地经济紧密挂钩的。

物业费收取标准分为一级、二级、、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。

这四个标准的收费依次大概为1.00元/月，平方米、0.75元/月，平方米、0.35元/月，平方米、0.35元/月，平方米（已包含税、费）。物业管理费是物业管理公司根据服务合同为广大物业使用人或者所有人提供服务而收取的费用。

一般包括公共物业及配套设施的维修保养费用，所聘用的物业管理人员的薪资，包括工资、津贴、福利、保险、服装费等。还有垃圾清理，公共区域花草植物的养护费用。

教师补贴是什么意思

法律客观：

《工资支付暂行规定》第十三条 加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。

事业单位物业补贴标准是什么

事业单位物业补贴标准如下：

1、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准，聘用310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用在七、八级和25年（含）以上工龄聘用在九、十级180元、25年以下工龄聘用在九、十级160元；

2、事业单位专业技术人员物业服务补贴标准，聘用在二至四级260元、聘用在五至七级230元、25年（含）以上工龄聘用在十一至十及聘用在八至十级180元、25年以下工龄聘用在十一至十160元；

3、机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准，高级技师200元、高级工、技师和25年（含）以上工龄的初、中级工与普通工人180元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人160元。

所谓的物业补贴，指的是一种企事业单位针对员工所展开的福利待遇的行为，一般是职工跟物业签订服务合同，自己交纳补助，同时企业每个月向职工进行发放补贴。物业补贴要缴纳个人所得税，物业补贴属于工资性收入，需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。

《物业服务收费管理办法》第十二条 实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务支出属于代管性质，为所交纳的业主所有，物业管理企业不得将其用于物业服务合同约定以外的支出。

物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金年度预决算并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。

业主或者业主大会对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，物业管理企业应当及时答复。

教师发的物业费是什么

是属于国家补贴费用的

物业费，是指物业管理人提供物业服务，接受物业服务的业主根据物业服务合同应支付的费用。业主支付物业费是业主的义务。业主拖欠物业费，物业服务人可以催交，也可以起诉，但是不能采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交。

物业服务人对拖欠物业费的业主可以采取的措施

业主拖欠物业费，物业服务人可以催交，也可以起诉，但是不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交。这是因为，电、水、热和燃气等，都是业主的基本生活所必需的，即使欠费，也不得用这样的方法损害业主的利益。

业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲栽。

违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民起诉。

物业补贴发放范围

物业补贴是什么意思：

1、物业补贴就是国家通过现金的方式，发到你个人的手上的一种住房补贴。

2、这种补贴是针对物业所制定的，这种补贴可以是开发商补贴给物业，也可以是国家补贴给物业的。

3、领这种补贴的是一群特殊人群。

4、由于这些特殊人群的职位等级和工龄都不同，所以他们补贴的数额也是不一样。

物业费自2015年1月1日起，本市机关事业单位不再承担按房改出售公有住房的物业服务费，由职工与物业签订物业服务合同，自行交纳。同时，按月向职工发放物业服务补贴。补贴标准如下：

(一)公务员和参照公务员法管理的事业单位人员住房物业服务补贴标准：正局级310元、副局级260元、正处级230元、副处级200元、正、副科级180元、科员以下160元。

(二)事业单位管理人员住房物业服务补贴标准：聘用310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用在七、八级和25年(含)以上工龄聘用在九、十级180元、25年以下工龄聘用在九、十级160元。

(三)事业单位专业技术人员物业服务补贴标准：聘用在二至四级260元、聘用在五至七级230元、25年(含)以上工龄聘用在十一至十及聘用在八至十级180元、25年以下工龄聘用在十一至十160元。

(四)机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准：高级技师200元、高级工、技师和25年(含)以上工龄的初、中级工与普通工人180元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人160元。

法律依据：

《物业管理条例》第三十五条　业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。

物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

教师津贴补贴的发放标准和办法

法律分析：教师有5大津贴、4大补助、3大福利。五大津贴：加班津贴；夜班津贴；高温津贴；生育津贴；高龄津贴四大补助：工资性补贴；价格临时补贴；误餐费；住房补贴。三大福利：货币性福利；实物性福利；服务性福利。

法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第三十一条 各级保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。

教师津贴补贴的发放标准和办法是什么

【法律分析】

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。教师教龄津贴执行范围为中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

【法律依据】

《中华人民共和国教育法》

第十三条 国家对发展教育事业做出突出贡献的组织和个人，给予奖励。

第十四条 和地方各级根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。中等及中等以下教育在领导下，由地方管理。

高等教育由和省、自治区、直辖市管理。

教师房补是什么意思

教师房补的意思是教师的住房补贴，是单位/公司给予员工的福利待遇。

无房和住房不达标职工的每平方米基本住房补贴额为：每平方米经济适用住房平均价格除以2，与每平方米职工个人平均负担额之差。职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。

工龄住房补贴

1995年12月31日以前参加工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是原房改的工龄折扣、受补贴职工1995年12月31日前的工龄（年）与应补贴面积之积。需要注意的是，工龄住房补贴与基本住房补贴一并发放。

实行货币化分房后，每平方米经济适用住房房价中，扣除国家和单位配给的住房补贴和住房公积金，职工个人平均负担额不得低于按房改成本价售房时的个人负担额，并且不得低于房价的28%。当地职工个人平均负担比例低于28%的，按28%的个人负担比例计算当地住房补贴标准。

教育部明确对课后服务教师给予补助，补助的标准是什么？

教育部发表的声明是：会给课后服务的教师给予相应的补助。

这个相应的补助是一个“弹性”词，并没有说明具体的标准，或者可以认为是没有统一的标准。猜测应该是有对应的奖励机制吧，或者是因地制宜，各地的标准并不一样。

说说这个课后服务

并不是所谓的超前教课，或者付费服务，毕竟如果是这样那么就和“双减”冲突了。看字面意思是由或者学校补贴老师，其目的是为了丰富学生的课后活动。

其中包括：1.为学生答疑辅导。2.开展课后文体等活动。

课后辅导不止在教老师，也可以聘任退休教师参与，对教师群体应该是一种福利。

课后服务好处

作为家长我个人很认同这个课后服务，尤其是课后辅导。我们也是从学生时代过来的，那个时候老师说的课后有问题可以随时问我，相信很多成绩差的学生都不敢去问，潜意识总觉得这是优等生才有的福利。而且老师这样说其实算是个人的行为，比如有些老师就不说。

现在明确规定，学校肯定也会相应的推行，在这样一个氛围下，就算是学习差的学生也有勇气去问老师。这对于学生或者家长来说都是好事。

如果老师们能针对每一个学生量身辅导，积极鼓动学生们提问那无疑是最理想的。

说说个人的看法

其实很多在职教师或者退休老师都会提供一些校外培训。老师也要生活，多一份收入，退休老师还能在培训机构开启职业第二春，这看起来无可厚非。

现在不允许，但国家也不会不顾老师死活，所以这个算是变相为在职老师和退休老师提供一份收入，国家考虑问题还是很全面的。

对于这个问题，大家如何看待？欢迎留言探讨哦。