石化集团征文怎么写 中石化最美员工征文例举

最美员工：

在浙江宁波象山石浦镇，有一座三面环海、一面靠山的铜钿礁加油站。岛上没有常住居民，是一座名副其实的孤岛小站。

洪小敏是加油站的老员工，22岁就来到了这里，一晃16年过去了。曾经的毛头小伙子，如今已经成了父亲。历经16年花谢花开，站长已经换了好几任，员工也换了好几茬，只有他一直在这里坚守着，服务着南来北往的船只。

洪小敏介绍说，与他一同守护小站的还有一条大黄狗，名叫大黄，比自己晚几年进站，已经陪伴自己十余年了，是他在岛上最亲密的伙伴。

海岛上没有住户，到了晚上四周漆黑一片，海水拍打岩石的声音也显得那么空旷。为了小站的安全，洪小敏和大黄每隔半小时就巡站一圈。这已经成为他们雷打不动的习惯了。

除了每隔半小时的巡站外，洪小敏最喜欢坐在码头上眺望远处的小镇，在万家灯火中寻找自家的那盏灯光。想着此时的妻儿是否已经进入梦乡；想着儿子的学习是否又有进步；想着儿子长大后，是否会像自己一样远离父母……

16年寒来暑往，只要听到码头上的汽笛声，洪小敏就会立刻爬起来为船老大加油。久而久之，洪小敏和客户结下了深厚的情谊。

一、上游快报：

纽约商品期货交易原油价格截至北京时间15:00时价格为54.52美元/桶，较上一交易日收盘价下跌0.13美元/桶。

亚洲乙烯最新收盘平稳，CFR东北亚报400-410美元/吨，CFR东南亚报400-410美元/吨。

二、厂家动态：

扬子石化LLDPE装置产1802，今日挂牌价平稳：7042/1801在8800元/吨，1802在8850元/吨。

茂名石化LLDPE装置产7120,18日计划转产8916。今日挂牌价持稳：7042在8800元/吨。

广州石化LLDPE装置一线产7042，一线产2001，今日挂牌价平稳，7042在8850元/吨，2001在8900元/吨。

齐鲁石化LLDPE装置产7149，今日挂牌价平稳，QLLP01在8800元/吨，7042在8800元/吨。

三、各地市场行情：

PE市场行情发生逆转，市场气氛开始降温，高价位成交僵持，部分贸易商降低报价以达到出货目的。各牌号（缺货牌号除外）价格下滑100元/吨左右，商家目前以积极售货锁利为主。

PE市场走势转弱，行情稳中阴跌。由于缺乏下游需求的有力支撑，成交阻力增大，气氛转淡。目前市场主流价位：LLDPE:9200-12000元/吨。

广州LLDPE市场报价继续上扬，场内人士心态疲惫，对后市操作更加谨慎。广石化7042报9600元/吨，茂名7042无货，广石化2001报9300元/吨，兰化/吉化7042报8500元/吨，兰化7042N报8500元/吨，以上均为含税价格。

杭州LLDPE市场成交平淡，报价出现回落。中油7042报8900元/吨，扬子7042报9000元/吨，赛科0220KJ报9000元/吨。

汕头LLDPE市场报价继续走高，但总体交投依然冷清。广石化7042无税报8650元/吨，茂名7042无货，广石化2001无税报8700元/吨，吉化7042无税报8600元/吨。

从技术上看，今日L0901在5日均线和20日均线附近得到较强支撑，收于一根光头大阴烛，上方在7000位置受到阻力，尽管MACD、DIFF和DEA显示做多信号，但今日放量增仓下行，加之基本面的回归，塑料应该还是会重回弱势，但具体下跌空间如何，现在较难定论，石化方面的保价意愿强烈，短期偏向在6500~7000进行区间震荡。

离开故居一两个月，一旦归来，坐到南窗下的书桌旁时第一感到异样的，是小半书桌的太阳光。原来夏已去，秋正尽，初冬方到，窗外的太阳已随分南倾了。

把椅子靠在窗缘上，背着窗坐了看书，太阳光笼罩了我的上半身。它非但不象一两月前地使我讨厌，反使我觉得暖烘烘地快适。这一切生命之母的太阳似乎正在把一种祛病延年，起死回生的乳汁，通过了他的光线而流注到我的体中来。

我掩卷瞑想：我吃惊于自己的感觉，为甚么忽然这样变了？前日之所恶变成了今日之所欢；前日之所弃变成了今日之所求；前日之仇变成了今日之恩。张眼望见了弃置在高阁上的扇子，又吃一惊。前日之所欢变成了今日之所恶；前日之所求变成了今日之所弃；前日之恩变成了今日之仇。忽又自笑：“夏日可畏，冬日可爱”，以及“团扇弃捐”，乃古之名言，夫人皆知，又何足吃惊？于是我的理智屈服了。但是我的感觉仍不屈服，觉得当此炎凉递变的交代期上，自有一种异样的感觉，足以使我吃惊。这仿佛是太阳已经落山而天还没有全黑的傍晚时光：我们还可以感到昼，同时已可以感到夜。又好比一脚已跨上船而一脚尚在岸上的登舟时光：我们还可以感到陆，同时已可以感到水。我们在夜里固皆知道有昼，在船上固皆知道有陆，但只是“知道”而已，不是“实感”。我久被初冬的日光笼罩在南窗下，身上发出汗来，渐渐润湿了衬衣。当此之时，浴日的“实感”与挥扇的“实感”在我身中混成一气，这不是可吃惊的经验么？

于是我索性抛书，躺在墙角的藤椅里，用了这种混成的实感而环视室中，觉得有许多东西大变了相。有的东西变好了：象这个房间，在夏天常嫌其太小，洞开了一切窗门，还不够，几乎想拆去墙壁才好。但现在忽然大起来，大得很！不久将要用屏帏把它隔小来了。又如案上这把热水壶，以前曾被茶缸驱逐到碗橱的角里，现在又象纪念碑似地矗立在眼前了。棉被从前在伏日里晒的时候，大家讨嫌它既笨且厚，现在铺在床里，忽然使人悦目，样子也薄起来了。沙发椅子曾经想卖掉，现在幸而没有人买去。从前曾经想替黑猫脱下皮袍子，现在却羡慕它了。反之，有的东西变坏了：象风，从前人遇到了它都称“快哉！”欢迎它进来。现在渐渐拒绝它，不久要象防贼一样严防它入室了。又如竹榻，以前曾为众人所宝，极一时之荣。现在已无人问津，形容枯槁，毫无生气了。壁上一张汽水广告画。角上画着一大瓶汽水，和一只泛溢着白泡沫的玻璃杯，下面画着海水浴图。以前望见汽水图口角生津，看了海水浴图恨不得自己做了画中人，现在这幅画几乎使人打寒噤了。裸体的洋囝囝趺坐在窗口的小书架上，以前觉得它太写意，现在看它可怜起来。希腊古代名雕的石膏模型立像，把裙子褪在大腿边，高高地独立在凌空的花盆架上。我在夏天看见她的脸孔是带笑的，这几天望去忽觉其容有蹙，好象在悲叹她自己失却了两只手臂，无法拉起裙子来御寒。

其实，物何尝变相？是我自己的感觉变叛了。感觉何以能变叛？是自然教它的。自然的命令何其严重：夏天不由你不爱风，冬天不由你不爱日。自然的命令又何其滑稽：在夏天定要你赞颂冬天所诅咒的，在冬天定要你诅咒夏天所赞颂的！

人生也有冬夏。童年如夏，成年如冬；或少壮如夏，老大如冬。在人生的冬夏，自然也常教人的感觉变叛，其命令也有这般严重，又这般滑稽。

暑假，妈妈给我买了一本书，名字叫《了不起的小叶子》。

我很感兴趣，所以把这本书从头看到尾。小叶子是一个迷迷糊糊、大大咧咧的可爱的小女生，成绩一般，长相一般，没什么“了不起”的，但她纯真、善良，真诚的对待朋友，她乐观、开朗，对周围的一切都抱有好奇心。

所以，有时候她又挺“了不起”的。书中讲的是小叶子在学校的故事。

李校长发明了一个零号宝座，在每间教室的讲台上放置一个座位，为了惩治那些调皮不听话的孩子而发明的。刚开始小叶子还不理解为什么大家不喜欢坐这个位置，离黑板、老师近，没有人影响学习，没有同桌不会有人影响学习……有一次小叶子不小心犯了错误，被老师叫到零号宝座坐了一节课，回到家里，妈妈狠狠的批评了她，小叶子的爸爸是一名工程师，还是名牌大学的博士生，下班回来后也给她讲了很多关于学习成长的事情，小叶子一家三口听得不亦乐乎。

后面又讲到了学校里新来的美术老师，上课时画了各种各样的蛤蟆，不同姿势，一个个栩栩如生，非但不可怕，还很可爱，并且让同学们也画出任何造型的蛤蟆，哈哈，实在太有趣了，一节课下来，老师夸赞同学们的想象力非常棒，大家也很高兴，看到这儿，我也拿出纸笔，画了几只蛤蟆，真是太好玩儿了。后来小叶子又和德国的小朋友一起上课，做陶艺，举办文艺晚会，一起参观博物馆等，德国小朋友还给小叶子邮来的亲手做的手工巧克力，小叶子觉得亲手做的是最有意义的礼物。

我也要学习书中的小叶子，她乐观，开朗，爱交朋友。

尽职敬业，团结奉献，求实创新，开放超越。

我们认为一位员工最基本的品质就是尽职敬业。员工个体组成了企业，企业个体组成了社会经济群体，企业经营的最高目标是回报社会，奉献社会。因此我们要求员工立足本职，勤奋上进，以强烈的民族自信心为国奉献。爱岗位就是东明石化员工尽职敬业的具体体现。东明石化注重团队精神，在尊重个性的前提下，提倡发挥集体力量。我们认为团结的组织是最有战斗力的。在激烈的市场竞争中，抵御市场风险的最有效手段是集体的智慧。同时我们认为团结是一个组织存在的核心基础，有了团结，才能使东明石化的广大员工树立共同的价值取向和理念，建立相同的愿景并不懈为之奋斗。

聚沙成塔，集腋成裘，东明石化业绩的取得是建立在广大员工的个体奉献基础上的，我们尊重个人劳动，追求个人奉献，通过奉献实现企业和个人价值的统一。团结是为了创造适于奉献的平台和环境，奉献是一个团结集体的必然结果。

敢于面对现实，正视前进道路上的困难和自身条件的不足，实事求是，以平和、认真、求实的态度对待东明石化存在的每一个问题。尊重现实并不是固步自封，我们认为结合实际的创新才是企业发展的永动力。东明石化提倡管理、制度和技术创新，提倡组织和个人创新相结合，管理是基础，创新是灵魂。

当今时代是一个信息化、开放性的时代，市场的开放性决定了企业不能封闭自守、固步不前。东明石化努力创造开放宽松的经营、言论、发展和人际环境，让东明石化的每一个员工在舒心的工作和生活环境中自立、自强。我们要树立坚强信心，敢为人先，以超越自我、超越同行业企业为目标，逐步把本企业建设成为具有现代企业制度、现代人文气息、现代经营理念的新型公司。我们追求卓越，但更追求超越。、

员工精神

通力合作，求实好学，

无私奉献，开放进取，

注重速度，行动服从。

在共同价值取向的前提下，企业的发展和进步依赖于全体员工的通力合作，没有合作就没有凝聚力和战斗力，合作使我们在胜利面前共享成果，在困难面前共渡难关；合作使我们坚定信念，勇往直前，风雨同舟。

正如我们的企业精神所言，求实是我们对待和解决问题的基本原则。我们敢于面对现实，正视前进道路上的困难和自身条件的不足，实事求是，以平和、认真、求实的态度对待东明石化存在的每一个问题，并努力寻找对策解决这些矛盾和问题。我们认为一个组织的持续发展，解决前进道路上的困难，就必须具有并不断培育提升自身的核心竞争力，因此我们提倡企业员工勤奋好学的精神，进而把东明石化建设成为学习型企业，同时提倡建立学习型车间、班组，创建学习型家庭，利用不断地学习充实每一个员工的头脑，提升员工素质。学习使我们永远紧跟时代发展的步伐，新颖的经营理念运作公司发展。正如在企业精神中论述的，东明石化业绩的取得是建立在广大员工的个体奉献基础上的，我们尊重个人劳动，追求个人奉献，要求员工通过奉献实现企业和个人价值的统一。无私奉献并非要求员工不求物质和精神的回报，无私是指我们的员工具有崇高的理想，很好地把个人价值与企业和社会价值统一起来，自觉自愿地把个人的智慧和能力奉献给企业。但是公司将把提高员工收入和生活水平作为工作目标之一，通过合理的分配方式激励为企业作出贡献的员工。

开放的思维方式是每个员工为企业作出贡献的前提条件，不能很好地、充分地接纳外部思想就不能与企业的发展速度接轨，从而落伍于时代，遭到淘汰的命运，因此我们要求员工能兼容并蓄，做跑在时间前面的人，做意气风发的人，做不懈进取的人。

信息使世界越来越小，发展使世界越来越大。使自己融入世界的唯一办法就是在知识、效率等各方面保持对等的速度。东明石化在自身前进的道路上正处在加速发展的阶段，员工也要以争分夺秒的观念提升速度，每个员工的高速度才能保证企业整体的高速度，从而形成加速度。速度出效率，速度出效益，速度是决定成败的重要因素。

为了保证组织的步调一致和指挥系统的有效性，员工要树立服从理念，个人服从集体，局部服从整体，小局服从大局。但是我们不追求绝对和盲目的服从，在工作中我们要建立有效渠道，使每位员工的真知灼见都能反映到高层，形成上下顺畅的沟通，民主化管理蔚然成风。

回顾光荣史 再创新辉煌 历史选择了大庆，大庆没有愧对历史。

审视大庆油田45年所走过的辉煌历程，人们不禁要问：大庆到底给历史贡献了什么？大庆到底为现实书写了什么？大庆将给未来留下什么？在前不久《财富》杂志全球500强排名中，中国石油集团位居第52位。从中国石油集团内部来看，大庆油田是支撑起中国“石油大厦”的顶梁柱。

大庆油田的现实奉献，大庆油田的历史功绩，也将伴随中国石油的发展进程，载入世界石油的史册。大庆油田是中国的“聚宝盆”。

自1959年发现以来，大庆油田共发现油田25个、气田10个，累计生产原油17亿多吨。如果把这些原油用60吨的油罐车装满，连接起来可绕赤道近10圈。

一位老大庆人说，读懂大庆的历史不容易，因为它深邃、丰厚、博大。只有站在历史的高度、政治的高度、全局的高度，才能诠释它。

大庆的历史是一部物质文明的历史，也是一部精神文明的历史。时光追溯到上个世纪五六十年代，年轻的共和国百废待兴，悄然崛起的国民经济期盼石油。

但摆在国人面前的石油基础是如此薄弱：建国初期，全国只有玉门老君庙等3个小油田以及四川圣灯山、石油沟2个小气田。“中国贫油”似乎已成定论，偌大的国土真就没有石油吗？党中央、**果断作出“石油勘探重点由西部向东部的大转移”的战略决策，松辽盆地成为重点“突出方向”。

以李四光为代表的石油地质工作者，以全新的理论引导千军万马，进军松辽。1959年9月26日，松基3井的突破，宣告大庆油田的发现。

随后进行的大庆石油会战，则彻底改变了中国石油“贫困”的局面。《亚洲财经》杂志上曾有这样一句话，中国石油自给自足这个功劳，主要归功于王进喜。

他正是毛XXXXX派到北大荒找石油的人。大庆精神、铁人精神是那个时代伟大精神的缩影。

以王进喜为代表的王、马、段、薛、朱“五面红旗”是那个时代工人阶级的先进代表。大庆精神大庆人。

大庆给我们的历史贡献就是为中华民族精神注入新的内涵。经历了劫难的人们迎来生机勃勃的春天。

大庆油田发现后的十几年间，一批新油田相继投入开发，中国石油产量跃居世界第八位。1978年，中国原油产量突破1亿吨大关。

在这个历史进程中，在此前的两年，大庆油田就开始进入年稳产5000万吨的历史。这一稳，就整整稳了27年！大庆油田从1976年到2003年稳产5000万吨以上27年间，正是中国开始以经济建设为中心、建设中国特色社会主义、全面建设小康社会的历史进程。

党的十一届三中全会以后，经济建设步入正轨，国家对能源的需求越来越迫切。从20世纪90年代开始，国民经济迅速发展，石油工业的地位愈显重要。

在这样的情况下，以大庆为代表的中国石油工业，被历史推到了前台。1993年，中国成为石油净进口国。

在随后的5年间，国际石油政治风云突变，时时刻刻考验着中国石油。党中央适时提出，以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。

中石油、中石化、中海油以独立法人的身份出现在世界石油大家庭。在这个脱胎换骨的重组改制大潮中，生存在松辽盆地的“一奶同胞”分开分立，大庆石油管理局、大庆油田公司分开运行。

大庆油田面临新的考验，迎来新的发展机遇。新的机遇也是新的挑战。

面对前所未有的困难，大庆局、大庆油田公司与时俱进，探索持续有效发展之路，谋求建设“百年油田”之道。重组改制至今，大庆局实行“三改一调整”，拓展外部市场。

目前大庆局外部市场收入已占总销售收入的1/4以上，并发展接续产业，实现了平稳过渡，打牢生存发展的坚实基础。大庆油田公司全面实施“持续有效发展，创建百年油田”发展战略，主营业务发展势头强劲，2003年成为中国第一纳税大户。

作为区域经济的重要组成部分，大庆地区石化产业在松辽盆地壮大起来。“大庆油田的勘探开发技术是世界一流的。”

一位老石油人无比骄傲地说。45年来，大庆油田共取得各类科研成果600余项，其中“三低”油藏滚动勘探、三次采油技术发展和运用、聚合物驱等均达到国内外先进水平，有些还是世界绝对领先。

如水平井技术的突破，使得大庆的钻头现在能沿薄至0.7米的油层前进几十米甚至几百米。伴随着大庆油田的发展，大庆精神、铁人精神也在发展。

XXXXX同志曾经说过，大庆不仅为国家生产了十几亿吨原油，还为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一大批领导骨干和科技骨干。大庆用石油支撑了共和国经济大厦，其前进的动力就是大庆精神。

以新时期“铁人”王启民为代表的科技工作者，牢记“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，为大庆精神、铁人精神注入了新的内涵。王启民说，“铁人”精神是不朽的。

理解大庆精神，要站在时代的高度。在大庆油田可持续发展中，“铁人”精神也要不断创新发展。

大庆的历史是大庆人写的，大庆的历史是中国石油人写的。在国际油价风起云涌中，在油田科学调产的战略选择中，在重化工格局的建设过程中，在国家能源安全战略的实施中，大庆油田更感到历史的重任。