个体能力差异对管理有何要求 综合知识 关注:2.07W次 1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力;2、有针对性的设定工作目标和任务,实行有效激励;3、对被管理者实行过程管控,及时点拨;4、适时进行目标提升和职业能力培训。 标签: 个体 能力差异 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://dongkepu.com/zonghezhishi/j0yyrn.html