十年的总结怎么写

主要写一下主要的工作内容，强调安全的重要性，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作。

以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。

服务、组织与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

啊~~~

我原创了一份，只有九百多字，你再自己加点吧，因为有些东西你自己写才不会露馅，哈哈，我写得挺傻的，应该合你胃口。

1.自我发展的愿望。

在制定计划之前，我敢肯定我真的愿意付出努力来获得我想要的自我发展的结果，假如我既想成功，又不想付出努力，那我还是提前放弃的好，不然也只是浪费时间，所以说这次我是背水一战，铁定要做好它的。

2.了解清楚自己是个怎么样的人。

首先是进行自我总结。

性格上，我挺开朗，挺唉讲笑话，同学也挺乐意和我交往，而且情绪的自我把握能力挺高，因为是情绪的自我把握能力一种可以训练的非常重要的能力，很多人的成功障碍往往是其周期性的破坏性的情绪波动，焦虑和抑郁更会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱，而我开朗的性格决定了我情绪不会波动太大，天掉下来当被子盖，哈哈。

接着是气质方面。

老实说我没什么气质，比较随和，不像有些人那么高傲或矜持，谁想和我做朋友我就和她们交往，呵呵。

之后轮到社会能力。

我的社会交际能力不高，毕竟还是中专生嘛，对人际交往没有太高的洞察力和预见力，不大善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前很少思考行为的结果，较少设身处地的想一想他人处境，虽然乐于与人交往，但不太能设身处地体察他人的感受，经常弄得别人哭笑不得。

最后是职业倾向。

我的职业倾向是当一名出色的商人，钱不是万能，但没钱就万万不能，我不贪钱，只是喜欢商业活动罢了。

3.开始制定计划并实施

首先制定一个短期的计划。我要在最近的考试中做到平均成绩80分，要每天认真听讲，按时完成作业，多问多想。不抄袭同学的作业，上课不睡觉，不讲话，少花钱在零食上，多花钱在书本上。

其次是制定中期计划，那就是我要顺利毕业。要坚持每天都努力学习，把每个短期计划都圆满的完成。

再次就是进行全力以赴的实施，定期检查是否按照计划进行。

最后是明确我的志愿是成为一名商人，在平常生活中关注相关的动态和新闻，例如多看报纸，多上网查用户哦资料等。

4、反馈调整修正我的目标。

第一，看看我完成的情况怎么样，好的就继续，不好的，例如只考了60分，甚至不及格，就要加把劲，看看问题出在哪里，然后对症下药，改正错误，向原计划靠近。

第二，看看安排与实际情况是否相配合，即是否能真的实现，否则做相应的改变，例如实在考不了80分，就适当降低到75分，一步一步慢慢来。当然，不可以降的太低，否则就是放弃了计划。

转眼间，2010年上半年已经过去，对于职场人士而言，写上半年个人工作总结的时候也到来。为了令大家掌握上半年工作总结怎么写，以下列出了一份2010年上半年工作总结模板，希望大家从中掌握工作总结写作技巧。

2010年上半年，经营部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将上半年工作总结报告如下：

一、主要完成的工作：

二、工作中出现的问题及解决办法：

三、今后的工作打算：

O、加强学习和内部管理，加强培训，规范各项管理制度，提高人员素质。不断的学习专业知识，提高业务水平。不断完善和规范各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的基础。

O做好安全工作计划，安全是企业永恒的主题坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，不断增强员工的安全意识和自我防护能力，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。

文秘杂烩网

总结一般分为取得的成绩、采取的做法、存在的问题、下一步打算四个步骤来撰写。

在取得的成绩单元中，尽量用数字体现，特别是引入对比和环比的概念。对比就是今年的任务和指标相比。

环比就是今年的任务和去年同期的完成任务相比。从而看出是发展了，还是滞后了。

根据数据那么要进行第二个单元——采取的哪些做法，原则上三条为宜。第三个单元是存在问题，这可以少写。

第四部分就是下一步工作了，如果问题分析得多，下一步工作就针对问题进行详细描述。如果没有什么问题，就写按照年初既定计划执行，点出一两项内容的题目即可。

仅供参考。

做一个努力的人 ——工作总结及感悟 从业八年以来，在我的印象当中几乎没有给领导写过感想或者报告，唯有一次就是写检查，缘于我的脾性造成终身难以忘掉的错误。

刚刚跨入2012年一贯不参与同学聚会的我进入了一别8年的聚会，毕业8年大家拉开差距，有人工作，有人上学，有人出类拔萃拥有财富地位，有人屡换工作至今仍来回奔波未能稳定。有人对婚姻进行过“八年之痒”的描述，而我今天要对我的工作进行八年总结，也是进入2012年半年以来我对自己深刻的反省和认识。

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。如果没有这次的回炉，如果没有这次进入野狼也许我还不会静下心来将自己从业八年的碎片拼凑起来。

过去这八年我遭遇了不曾预料的波动、打击和困难，也经历了不曾幻想的幸福、快乐和喜悦。在痛苦和快乐的两岸来回行走，在梦想和现实的两地往返穿梭。

用我最喜欢的一句话概括就是——痛并快乐着！记得刚刚进入公司时，参加新人培训，看到上面的培训师滔滔不绝，落落大方，那一刻我坚定的告诉自己“他们”就是我奋斗的目标。新人培训结束我回到我工作的地方，在主管和领导迎接下我开完了整个晨会，晨会结束我向我的主管咨询我的办公室和办公桌，她指着职场和职场中的桌椅告诉我这就是办公室和办公桌，那一刻我才知道我的工作根本就不是我在学校想象的那样，但是那一刻我并没有废弃这份工作，从此便开始了我的职业生涯。

四年的组训工作及销售，虽然经历了很多挫折和失败，很多打击和歧视，但告诉了我工作必须要有一个正确的方向和奋斗的目标。无论你多么激情四射，无论你是多么勤奋努力，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向和目标，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，最后离开公司。

枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。 荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。

这四年我告诉自己坚定自己最初的梦想，一个人有梦的时候，总觉得什么都是美好的，即使身处黑暗中，也总是乐观。虽然那时候大的环境我心知肚明，没有提拔的可能，也许都没有被看见的机会，但是我依然为我的方向努力着。

那时候总觉得六楼的灯光对于我，就像灯塔，让我在那段日子里不再彷徨。记得在公司的时候迷茫、彷徨、想要放弃时，总会听《最初的梦想》这首歌，然后就开始在心中浮现夜晚整栋漆黑的公司大楼六楼亮起的那点光的样子。

即使在无数个夜晚转身看过千遍万遍，却执意念想出自己心里的那点灯光。然后便期待着有朝一日，哪怕是在那个办公室呆上一天也觉得心满意足。

四年后，我实现了我的目标。无愧于自己的誓言，无愧于自己的承诺。

第一天跨进这个办公室时晚上在下班回家的路上我独自站在没有人的大楼前再次转身回望，虽然人员更迭，待我抬头望时心里便一阵躁动。泪水已婆娑了双眼。

我想，没有人对它，有这么深的感触。许许多多的画面在眼前闪过，有快乐，有伤心，有愤怒，有委屈，有后悔……四年来的点点滴滴，滴滴点点，溢满心头。

其实，我知道，灯光只是一个象征，是梦想的代名词。它将一个抽象的追求化成具体的理想，让人觉得它是看得见摸得着并为之奋斗的。

它因为有了梦想赋予的色彩而美丽，而不是夜间如此平凡的办公室灯光。很感谢夜间六楼的灯光，也很感谢那个承诺，更感谢我身边的领导给予我关怀和指引，让我走到了向往已久的彼岸。

四年前的承诺虽不尽完满，却让我觉得珍惜。这就是我为梦想奋斗的经历和真实写照。

有人经常讲“成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点”09年9月份我走向管理岗位，那时候不少像我这样参加工作三四年的年轻人，还在奢望自己理想中的工作岗位时而我已经通过多年的历练得到领导的肯定，在职业旅程中大大的跨上了一个新的平台。跨上这一平台，本身应该给自己的的未来做一个很好的修正和规划，因为这时候的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。

在这个关键时刻必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。结果我却没有主动定位却被浮躁和自负“定型”。

其实走向管理岗位上能否成功，在某种程度上完全取决于自己对自己的评价，这就是定位。给自己定位是什么，你就是什么。

定位能决定人生，定位也能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。

但站立在管理岗位上认为自己什么都可以的时候，现实情况远非所想的那样。当一次次优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当内心坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

在那段时间无数次的掂量自己是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能方面要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。

每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。 想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。

这个应好写，作为一名即将退休的人员，一方面要体现出对自己几十年来对工作的经验总结，以为后来者提供借鉴，为他们留下一笔精神财富，以体现出一名老员工的价值；二是要体现出自己对企业、上级、同事等的感激，是企业这人平台让自己成长进步，有所收获，这也利于企业对后来教育和示范；三是要总结自己这几十年来的教训和走过的弯路，防止后来者重蹈覆辙；四是要表达出高度的主人翁责任感，对企业的不舍之离别，让后来者学习老员工的责任意识；五是要从以后的角度去看待企业，表示自己要一如既往地关注、关心企业发展，若企业在有需要之时，也可再奉献自己的力量；六是对青年员工的劝告。

你若按这些方面，我认为将会是一份较好的总结。由于不知你具体情况，我也不能写出具体的，若你能说详细眯，我也可以帮忙！

再回首毕业已十年 班长给我发来短信：“明天就是我们毕业后，进入第十个年头了。

要不尝试一下跟大家说说，是不是能有这个机会大家实现一下那个约定？”我一下子没缓过神儿来，毕业那会儿，我们是曾约定过说毕业十周年的时候，大家一定一起聚聚，只是没想到这十年居然这么快就过去了，这真是个不可思议的年轮。其实我自己一直也在想着自己毕业有多久了，可是十年的时间，真的就这么样过去了吗？ 十年前，在今天看来什么还不懂的时候，我们离开校园，如花儿般的年纪，满怀着对生活充满渴望，对未来的憧憬步入社会 十年间，我们已经适应工作、适应环境；遇见到形形色色的人，处理各种各样的人际关系；我们想让自己的工作顺利且有利； 我们谈恋爱，苦过笑过茫然过，但依然努力寻找属于自己的幸福---- 十年后，我们都已到而立。

大多都已为人妻为人母，为人夫为人父。今天回头想想任何一种经历都是一种财富，经历过的我们总结经验吸取教训，为了更好的抬头赶路，为了更好的往前走。

看看我们的毕业照片，和现在比比每个人都有很大的变化。 谁没年轻过呢？谁没经历过呢？ 近一两年来，跟大家伙儿也疏于联系了。

遇到了很多事儿、发生了很多事儿。人，不管是在外表还是内心，也都有了很多的变化。

前些日子给在珠海的老姚打电话，说起这个十年。电话那头，他的声音有点疲惫。

他说：“我又回去做保险了，好难呀。”聊着那些过去的日子，连说话都哽咽了。

龚总在北京开创自己的事业，大家都觉得他赚了不少（当然我也这么认为），可理所当然的他也会有着与大家共同的，甚至更大的压力； 班长能力很强，在我们这群人里头，经历也最为丰富，在上海的他过得挺不错，虽然常常也会很忙，不过他很会调节； 骆胖好象是当上副局长了，这小子结婚后就没太多消息，看来仕途一片光明呀 罗在俺们国家一垄断型的单位工作，据说还办了点儿自己的小实体（不知道是不是真的），有一个特可爱的bb，觉得她越来越漂亮了，日子过得很是滋润； 石头在东北那旮呆了好多年了，从部队出来后好象在那儿泡到一东北大姑娘，真好； 王在深圳跟自己老公，带着俩儿孩子经营自己家的店，挺好； 老姚换了不少次工作了。这年头做什么都不容易，他也吃了不少苦，加油啊老姚； 老狼这些年不容易，不管是他个人还是家庭，不管是工作还是身体都遇上最多难事儿，但他真的非常勇敢和坚强，我没能帮上他什么（惭愧中），我跟大家一样，都在默默在祝福着他，希望明天的阳光会让他过得更温暖，能遇上一个无私爱他的好人； 魏大记者也结婚了，一直以来都很忙，难得有一下他的消息； 大建也当爹了，也在家忙自己的一摊事儿 余当了一把灵魂的工程师，又回头考上了研究生，真有毅力； 申在广州呆了好些年了吧？听说今年内终于要结婚了，真是值得恭喜； 黄也在深圳那边儿呆了很多年了，之前与吴的那场变故，使得与她的联系变得愈来愈少，同样，希望她能有个很好的归宿。

本人尚不知该如何自评。能力不够、自信尚欠，贪玩成性、目标不定，没有方向，感叹流水般的时光。

在这些岁月年华里，我非但没有找到真正适合自己的生活，素日都是疲于奔命，而且，几乎连爱情都没有。看到前辈们写的书，写生活里年轻时代的无着落这一节，谈到人生命运的危险性，仿佛多人皆然，但人人又都踌躇满志，也并无焦虑，再细想那时候，我也确曾以清高自许。

后来我知道了，当时学习的好和坏在进入社会后混的好、坏并不一定成正比。有人抱着小孩儿在家直乐。

自然还有人在为自己那个饭碗在努力工作，哪怕挣的也就可怜的那么点儿…… 刚参加工作时，太较真，为了一个数据觉都睡不好，现在也会劝自己慢慢来，不要紧。 我真正体会了做人要“取象于钱，外圆内方”这句话的含义，这不是世故，而是处世准则。

无论性格、脾气被磨的再平，我都要告诉自己，不能丢掉内心的那份真诚，特别是对身边的人。 十年，一点泪流，一点感受。

过去的十年里也曾经奋斗过，努力过，但每次获得阶段性成绩之后就是很长时间的停顿，现在依然如此，每天的工作被日常的事情和闲暇时的聊天、看报、上网所充斥，业余的时间里呼朋唤友，醉生梦死，或者是交际应酬，最积极健康的活动也无非就是约人打打球，跑跑步，看到书本就犯困，连专业资料也无心研究，当初神勇已不复存在。难道这就是生活吗？生活应该是这样的吗？ 想了这么多以后，心中开始不安起来，觉得应该给自己敲响警钟，现在的生活太安逸了、太恬淡了，已经使我失去了开始时的锐气和斗志，有必要给自己套上紧箍咒，装上发动机开始新一轮的冲锋了，为了自己，为了家人，为了明天，为了下一个十年回首时少一些遗憾，少一些懊恼，多一些欣慰，多一些骄傲，振作精神，从现在开始，给自己一个目标，让自己的生活更充实，更有意义！ 成人世界的含量，其实远比青春年代丰富得多……。

自我评价”包括什么？ 自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

如何进行有效的自我评价？ 自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判断。 正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。

进行直接的自我评价，首先要认识到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、兴趣倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。 其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的长处，确定奋斗的目标。

间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我认识的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。

当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。 对大部分求职者来说，在自我评价的问题上常常会具有两重性，一方面好幻想，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩；另一方面又常常低估自己的才智和工作能力，自我评价常常是过谦的甚至是比较自卑的。

“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和短处。有的人可能不辨音律，但却有高超的组织才能；有的人也许不解数字之谜，但却心灵手巧，长于工艺；有的人可能不会琴棋书画，但酷爱大自然，精于园艺；有的人或许记不住许多外语单词，但有一副动人的歌喉，擅长文艺。

人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。从个人兴趣爱好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。

“千万”不要把自我评价写成工作技能/专长 求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。 自我评价关键在于要全面概括，包括概括技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等，最好一个都不要缺，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。 技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。