怎么明智地问问题

这样的主要原因是由个人的经验和知识所决定的。当然，性格在其中是一个很重要的因素，并且影响着人的一生！那些有大能力的人，通常都是有着很强的自我约束力的人！！！这也算是天道酬勤 的一种表现吧。

本文我们将从以下几个部分来详细介绍如何明智地问问题：快速入门、完善你的问题、形成你的问题、从回答中获得绝大部分信息、参考

你会不会害怕你问的问题让别人误解，或者担心自己不能很好地理解对方给出的答案？这里有一些建议，教你怎么问出更开放性的问题，怎么让别人更好地理解你的问题，以及怎么从对方的答案中最有效地提取对你有用的信息。如果你在具体某方面需要帮助，就点击本文标题下列出的五种方法吧！第一部分：快速入门

这么重要的问题为什么要委婉地询问呢？万一你的问题被委婉地搪塞了你怎么办呢？去还是不去？就应该清楚明白地告诉对方，我要求工资是多少。

第1步：向对方解释你不明白的理由。

在论坛里，当提出一个问题时，你能得到怎样的回答？这取决于挖出答案的难度，同样取决于你提问的方法。本指南旨在帮助你提高发问技巧，以获取你最想要的答案。首先你必须明白，许多泡菜只偏爱艰巨的任务，或者能激发他们思维的好问题。如若不然

告诉对方你为什么弄糊涂了。你的理由不一定是实话，但一定要掩盖你刚刚走神的事情。

并不是所有的提问客户都愿意回答，比如说涉及经济方面、隐私方面等的提问，都会造成客户不回答或转身离开的尴尬局面。不注意这些禁忌，业务人员成交量怎么能提高呢？有效的提问应作为引起客户注意的常用手段。业务人员应该明白，在业务访问或双

“对不起，我刚刚应该是听错了……”

问答题一般以区域地理为载体，围绕一个中心问题，从不同侧面或者事物的不同层面来设问。因此必须用区域研究的方法，有整体性思维，围绕着“在哪里？”“有什么？”“为什么？”“做什么？”来思考回答。 首先读题一定要仔细，不要遗漏提干和问题里的每一

“我有点不清楚刚刚你那个解释……”

我想稳定一点再考虑（就业，找对象，结婚，生子，买房等），现在我自己都还没准，就定下，不太不负责了么？明年稳定下来，说不定还得劳您帮忙呢（介绍工作，安排相亲，找医院等）。 刚实习，工资也不尽人意。您朋友多，可得帮我留意着有没有好的

“我可能在做笔记的时候漏写了一些东西……”

一、教师面试考官常问的10个问题 1、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质? 参 首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。 其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气

第2步：说出你已经知道的事。

你可以这样说： “今天真是热啊 热的受不了去泳池泡了一下午刚回来 对了，你在干嘛呢？” 你需要按照这种方式去聊天 在问女生在干嘛之前 你先说说自己的情况

把你知道的有关主题的事情说出来。这样一来，对方就认为你还是理解了他讲话的一些内容，这样说话也是很明智的做法。

有这种意识说明你还有救。你可以从注意自身修养做起,如,在愤怒时可以控制自己的情绪,在做不应该做得事时,(控制自己的这种思想应该立刻弹出来)应该有意识的如提醒自己,并控制自己。在书籍上应该先看史书,俗话说历史使人明智。再去看一些人物自传

“……我知道溥仪是最后一个大清皇帝，也知道他不是最后一个中国皇帝…”

1、我对这份工作比较有兴趣，认为自己可以做好这份工作。 2、这问题由你自己回答。 3、认为自己有能力做好工作，也希望我的加入能够给公司代来更好的服务。 4、责任心强、执行力比较强、有学习意识等 5、刚进入社会，可能处世是自己的弱项，但自

“……我了解这份工作是有福利的……”

提供一些面试常见问题给你参考一下吧： 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应

“……我明白销售量已经全面上涨了……”

如果你是喜欢她的那我觉得，身为一个男生没必要太矜持吧？男生嘛，还是主动点好，感情这东西很微妙，最好自己去面对委婉？什么叫委婉？如果你委婉的知道她不喜欢你，会很难受吧到不如直接向她说清楚，即使拒绝了又怎样？你的目的是

第3步：说明你不知道的事。

如何回答十个最棘手的面谈问题 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基矗 1.为什么不谈谈你自己？ ：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不

“……但我不了解具体为什么溥仪后来做不成皇帝了。”

聪明地的英文可以是wisely,cleverly,intelligently，详细信息如下： wisely 英 [waɪzlɪ] 美 [ˈwaɪzlɪ] adv.明智地;聪明地，英明地 例句： She had wisely smartened herself up. 她很聪明地把自己修饰打扮了一番。 cle

“……但我不清楚你是否把牙医费用也包括在内了。”

其实，并没有什么定数，面试官的问题主要与您的应聘岗位、面试官的风格、您的经历等因素相关。 转载以下资料，仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨。 看下这个对你有帮助的~~ 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中

“……但我想我不太明白销售代表为什么还是心存担忧。”

在这里我要跟大家说，一个具有平等思维品质的人就是这样的，分析问题就会是单刀直入，还有很重要的一点，就是坦诚，心里怎么想就怎么说，不用拐弯抹角。这就是我常说的“言必由衷，发必中节”。我们的基地开设的平等思维沟通心法网络课就是在帮助

第4步：说话要自信。

想问对方问题如何有礼貌的开口？用用英文回答吗？我不会用英文回答，我会问汉语说你好。

如果你一直很认真地在听但不是很明白这个项目的主旨，可能是你们之间的沟通出现了小小的问题。

1 Excuse me …………抱歉 不拉不拉不拉…… 2 I‘m not being rude, (but)…………恕我冒昧，（但）不拉不拉不拉…… 3 May I be so bold as to ask you……我可以大胆(冒昧)滴问你关于……吗

第5步：要有回应。

有效的提问和回答技巧，对成功的人际沟通而言，与有效的倾听和反馈表达同样重要。对于销售来说也是如此，作为销售人员，除了要善于倾听并能准确地反馈客户的需求外，还要善于进行提问，灵巧的回答客户提出的问题，才能有效地建立和客户的良好关

如果对方明确地将信息传达给你了，你要做出回应，这样显得你更聪明。

一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。

“哦，对不起。我觉得你刚才说的有些东西和我理解的不太一样。我并不是说你是错的，这是我的错，我道歉。”等等。

比如：抱歉得很，对这个我还真不了解。什么情况，自己怎么想的，实话实说，好好交流。相信不是什么大不了的问题。 很多时候，人与人之间沟通交流很重要。有所了解，相互理解才好。

第二部分：完善你的问题

1、你具体在哪个岗位上，工作了多长时间？ 2、你对你的工作有什么感想和看法？ 3、你有什么经验和故事要对大家说？ 4、在你和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？ 5、你对自己的上司有什么看法？你是如何处理与他们的关系的？ 6、你

第1步：一针见血。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

机智地问问题最重要的就是要了解尽可能多的信息，对你所说的事物要有所了解，而不要问愚蠢的问题。一般来说没有问题是愚蠢的，但如果你能通过谷歌搜索出来答案的话，那这个问题就很愚蠢了。阅读下面的文字，学学如何完善你的问题。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

第2步：考虑你的目标。

可以确定以及肯定的回答你，你这种行为就是属于迷信说法，人是放哪儿站哪儿的主。听你这么说，某人一直是千万富翁，过惯了花天酒地的奢侈生活，突然一夜变的一贫如洗，那么按你的意思这个人只有死没有活的余地了。

你需要决定你问题的预期目标是什么。什么样的答案才是你真正需要的。在你问问题之前明确你想得到什么样的信息对你是有帮助的。你对你所需要的越是了解，你问的问题也就越巧妙。

第3步：比较一下你知道的和你不知道的。

在你问问题之前，想想关于这个话题你了解多少，不知道的是什么。你是已经知道了很多信息，只需要很小的细节吗？还是你几乎什么都不知道？你所了解的信息越多，你问的问题也就越机智。

第4步：找出你不解的地方。

找出你清楚的地方和你困惑的地方。你确定你知道的这些是正确的吗？通常我们的一些问题根本得不到答案，因为我们最初的信息是错误的。如果可以的话，你最好确认一下你知道的基本的信息是否是正确的。

第5步：尝试从各种角度看问题。

如果你从多个角度看问题的话，你有可能就能解答自己的问题了。一种新的方法可以帮助你看到许多你之前没注意的东西，从而解决了你的问题。

第6步：先自己研究一下。

如果你仍然有问题， 有机会的话在你问问题之前先自己研究一下。在问问题之前先尽可能多地了解这个问题对于机智地发问来说是很重要的部分。这样当你讨论它的时候会显得你对这个问题很熟悉。

第7步：决定你需要什么信息。

一旦你已经做过调查研究，你会更好地了解你需要什么样的信息。如果可能的话把它写下来，这样你就不会忘记任何你准备问的事情了。

第8步：找到合适的人来发问。

机智发问的另外一个重要的部分就是要确保问对了人。如果你知道该问谁会让你有更好的准备，但在某些情况下，你可能仍然要确保你联系到了正确的人（例如如果你想联系某个部门或问你不认识的人）。

第三部分：形成你的问题

第1步：使用正确的措辞。

当你问问题的时候，要用尽量精准的词句和发音。把问题表达清楚并且吐字清晰。这不仅会使你显得更聪明，而且能让对方明白你到底想问的是什么。

第2步：使用特定的语言。

措辞要准确。不要用词夸张，一定要问你真正想问的问题。例如，如果你只对某个职位感兴趣的话，不要问一个不招人的公司。同样地，不要问他们是否有职位空缺，而是问他们你正在寻找的或是可以胜任的工作。

第3步：礼貌地询问并小心预测。

你正在寻找信息来填充你的知识差距，这里的人可能会有答案，所以要礼貌！如果合适的话，如果你对对方的回应不舒服或者他没有回答你想要的，继续礼貌地问他们是怎么知道这个信息的。问关于这个问题的总体趋势可能更快一些，并且这意味着你正在寻找你解决这一问题的方法。

第4步：让问题简单明了。

不要东拉西扯或解释一些与问题无关的事情。如果你问的人误解你的意图的话，额外的信息可能会使你得到一个完全不同的问题的回答，。

例如，不要告诉你的医生关于你健康问题的所有日程琐事。他们不需要知道你今早赶公车晚了。他们需要知道的是你今天吃了和往常不一样的早餐，而你现在肚子疼。

第5步：问一些开放或不开放的问题。

根据你的情况，选择你要问开放式还是封闭式问题。当你需要一个明确的答案或只是对或错，尝试使用封闭式问题。当你需要尽可能多的信息的时候，使用开放式的问题。

开放式问题通常开始于一些“为什么”和“告诉我更多关于xxx”这样的词。

封闭式问题通常开始于一些诸如“什么时候”和“谁”这样的词。

第6步：要听起来很有信心。

问问题的时候要自信。不要觉得愧疚或自贬。这会让你看起来像更聪明而且别人不会通过你问的问题来评判你这个人。有些时刻这显得尤为重要。如果你问老师一个问题，不要担心这些。如果你在面试中问问题的话，自信可能是一个好主意。

第7步：不要经常说没有意义的词。

比如像“那个”“这个”“嗯”等等。当你在想下一句话要怎么说的时候往往会说这些词。大部分人是完全无意识的。如果你想更机智地问问题的话尽量不要用这些词，这样会使得问题显得更加深思熟虑。

第8步：解释一下你为什么要这么问。

如果它有帮助和允许的情况下，你应该解释为什么你问这个问题以及你的终极目标是什么。这可能有助于消除误解，以及让对方给你一些你都没想到过的信息。

第9步：不要用激烈的方式问问题。

这样会让人觉得你你问问题是用来证明给其他人看你是对的，而他们是错的，这意味着你善于争辩和不虚心。因为你真正感兴趣而问问题。否则，你将会让你对你有防卫心并得到没有帮助的答案。

不要问这种问题：“如果我们直接吃谷物而不是把粮食喂给动物再吃它们的肉会不会活的更好？”

你可以问问：“许多素食者认为如果社会不再有肉类生产可能会有更多的粮食。这个似乎很有道理，但是你知道另一方的争论吗？”

第10步：只管问！问问题最重要的一部分就是直接问！基本上是没有很愚蠢的问题的，所以你不应该羞于寻求帮助。

像真正聪明的人那样问问题！同样，你越是拖延去问问题，你的问题可能会变得更难以启齿。

第四部分：从回答中获得绝大部分信息

第1步：不要让对方感到不舒服。

如果你向你提供信息的人开始觉得不舒服了，那就不要再问了。除非你是具有专业能力的记者、参议员，或律师，一般来说公共场合的盘问通常没有什么好结果。作为一名学生，你需要的是去寻找信息而不是去批评别人。要感谢对方。一般来说你都有时间去追上他们并在私人时间讨论问题。即使你是在试图获得公共利益的信息，你也必须认识到，一个适当的方式才能得到答案。.

第2步：倾听而不是谈论对方的回答。

如果你想得到你想要的答案，你首先需要听别人说。只有在别人很明显的理解错你的意思的时候才能打断别人，并且要很有礼貌。

第3步：等对方说完了回答。

他们可能忽视了一个重要的信息，但不要打断，直到他们说完。他们可能还没有充分的回答，但也可能准备在下一个部分再说，因为有一些其他的信息你必须先了解。

第4步：思考对方所说的。

想一想对方给你的所有信息。思考一下你所有的问题是否得到了解答。同时也不要只是理解了回答的表明意思。如果有些事情看起来不对，你可能会得到错误信息！因为你问别人的问题并不意味着对方有正确的答案。

第5步：当你需要的时候让对方进一步说明。

如果他们给你的答案没有意义的或者你不明白，不要羞于寻求进一步的解释。这将会导致问题随之发生，因为你没有得到所有你需要的信息。

第6步：一直问问题。

尽可能地多问问题知道你彻底得到了答案。你会发现你提出问题和信息并不是你原本想的那样。问更多的问题也会让对方觉得你真的在思考和欣赏他们告诉你的信息。

第7步：询问一些建议。

如果对方是一个专家的话，你也可以问问该领域的一些普遍的建议。他们有很多你没有的信息，而且他们也处在一个必须了解所有信息的位置上。他们可能有一些你想要得到的技巧。

小提示

不要过分夸大自己。不不要用一些你根本不懂的话来表现出你受过很多教育，例如：

“你昨天去药房做体检了吗？”（错误的词汇）。

“你去看医生的时候他们有没有检查和随便摸你，并且做好多检测？”（这听起来太随便）。

“你的医生有没有让你做检查并且发现你是他所有患者当中最典型的病例？”（这个太过了）。

不要用一些夸大的话。这会让你显得自负。只要表现出你思考和友好的一面就可以了，不需要过分担心自己是不是看起来很厉害。

对于某些问题争取提前做一些研究。尝试在互联网上寻找答案。谷歌是发现资源的惊人工具。

让观众和你一起思考问题。你可以用一下的短语来邀请观众，如“你想想……”或“你有没有考虑过这个问题……”

例如：“直到现在，我一直认为是古典音乐是不值得听的。也许是因为我所有的朋友都讨厌它。但如果音乐家和受过教育的男性和女性很喜欢它，是生活中不可缺少的部分。我知道你喜欢它，那么你能告诉它什么地方值得欣赏吗？”

尝试阅读更多来获得更多的你需要的知识。

警告

注意如果你不喜欢你得到的答案，说话也不要有攻击性。如果你不愿意接受任何答案，那就不要问这个问题。有时候，一个人可以对你单纯的质疑做出很有攻击性的回答。这时候不要焦虑。

不要为了问问题而去问问题，无论是想让别人关注自己还是炫耀自己的智慧。这是发问的最差动机。

参考

http://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_88.htm

http://www.coachingforchange.com/pub10.html

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怎么巧妙地问女生在干嘛！

你可以这样说：

“今天真是热啊

热的受不了去泳池泡了一下午刚回来

对了，你在干嘛呢？”

你需要按照这种方式去聊天

在问女生在干嘛之前

你先说说自己的情况

怎样完善自己? 目的是为了适应社会融入社会 学会全方面地分析问 题和解决问题 找到一种高尚的精神寄托

有这种意识说明你还有救。你可以从注意自身修养做起,如,在愤怒时可以控制自己的情绪,在做不应该做得事时,(控制自己的这种思想应该立刻弹出来)应该有意识的如提醒自己,并控制自己。在书籍上应该先看史书,俗话说历史使人明智。再去看一些人物自传。电视选择应该是经济军事,可以偶尔看看娱乐。平时应该注意思考社会现象并提出自己的见解,还有注意自己的素质,不违反公德。不管做什么都要坚持,勤奋,恒则成。这样坚持下去肯定会有成效的,希望你可以完全蜕变。呵呵追问谢谢 是否有快点让我蜕变的方法 我真怕我不会再变了 不想再成天空虚 、糊里糊涂的了 很想看透这世界……

马上要面试了！我是学地铁的，下面有几个面试中常问的问题，麻烦各位亲们帮忙答一下，万分感谢！

1、我对这份工作比较有兴趣，认为自己可以做好这份工作。

2、这问题由你自己回答。

3、认为自己有能力做好工作，也希望我的加入能够给公司代来更好的服务。

4、责任心强、执行力比较强、有学习意识等

5、刚进入社会，可能处世是自己的弱项，但自己有信息处理好自己的心态问题。

6、充沛的精力、热心的服务、积极的团队配合。

7、按照公司规定，根据我的能力定岗。

9、更好的工作环境、更好的培训机会、更好的发展前景。

10、克服浮躁、耐住寂寞。

11、公司的发展史，你自己回答。

12、始终让自己保持中等以上的标准。

13、对工作热情、对他人低调、时刻保持强的责任心。

15、80分吧，自己还有需要不足需要弥补。

面试时被问地域性问题时怎么回答

提供一些面试常见问题给你参考一下吧：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参*。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式和技巧。问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参*——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

怎么比较委婉地问一个女生喜不喜欢自己呀?

如果你是喜欢她的...那我觉得，身为一个男生没必要太...矜持吧？男生嘛，还是主动点好，感情这东西很微妙，最好自己去面对...委婉？什么叫委婉？如果你委婉的知道她不喜欢你，会很难受吧...到不如直接向她说清楚，即使拒绝了又怎样？你的目的是确定自己的位置...而且，女生貌似很敏感吧，再委婉她们也会隐约感到些什么的...其实，表白是最好的方法，最真实，也最容易知道对方的想法...兄弟，勇敢点，喜欢的话一定要直接说出来!!!

祝幸福O(∩_∩)O