研发部门的职责

研发部门主要承担公司新产品的开发。研发部的职责是：1、抓好本部门项目组总结分析报告工作；2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作；5、推进公司企业文化建设；6、规范部门内部管理；7、定期组织部门人员培训；8、制度本部门人员短期和长期需求计划。

研发部职责

1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；

4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；

5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；

6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

8、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作。

研发部职位

研发部门主要承担公司新产品的开发，需要有配套的专业技术人员，不同的行业研发的产品类型不同，专业背景也不同，因此人才的需求要有针对性。研发部门一般都有的职位：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

1、程序员，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、系统分析员，系统分析师兼具技术专家和项目管理者职责，负责软件开发项目的整体规划、需求分析、信息系统架构设计及开发小组的领导，并对整个项目进行全面的管理工作。

3、硬件工程师，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。  

4、硬件测试工程师，属于专业人员职位，负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。  

5、软件工程师，根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。