被领导微信拉黑怎么办

玩微信的友友们都知道，微信有两个非常绝情的功能，删除好友和拉黑名单。

那么你知道微信被拉黑了应该怎么办呢，一起来看看吧。

1.思考一下，自己的哪些行为导致自己被拉黑。

2.通过电话取得联系，看看能不能让对方把你从黑名单中拉出来。

3.生活中是否和对方联系，如果有，直接去找他(她)，请求原谅。

4.如果身处异地，可以申请了小号，取得联系，询问原因。

5.通过二人共同的朋友帮忙。

注意事项：要规范使用微信，注意文明用语。

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被某单位辞退，然后过一阵单位的领导把我微信拉黑了…

可以向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动裁决。在被公司辞退一年之内，劳动者都可以申请劳动仲裁。

（一）劳动者与单位之间存在劳动关系

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录

如盖章的工资条，工资卡的银行记录。

3、胸卡、门禁卡

4、房贷收入，缴税证明（可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明）。

5、考勤卡

最好原件，且有公司的公章之类的。

6、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等；最好有原件。

（二）劳动者确实被辞退但用人单位不出具辞退证明

1、录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

2、先办理交接，在交接文件中将被单位辞退的事实注明。

3、要求单位安排工作，继续上班，在遭到强制拒绝时，可以要求物业或者110来解决争端，以留下相关证据。

4、发敦促函要求用人单位继续履行合同，安排工作，发放工资并缴纳社保等。

5、在用人单位作出辞退决定后，立刻采取向劳动部门举报或者仲裁行动，以行动来证明公司主张的自动离职的主张。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律资讯！

（三）工资收入

劳动者辞退案一般要求经济补偿或者赔偿，工资收入是自己要求经济补偿的基数依据，劳动者应该举证证明自己的收入，一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，工资证明等。

（四）工作年限

计算经济补偿或者赔偿另一个计算依据就是工作年限，劳动者应该首先证明自己的工作年限。一般可以采用劳动合同，工资卡，工资条，社会保险缴纳历史等。

当劳动者手里缺乏相关的证据，而用人单位不做真实的陈述的时候，劳动者应该具备一定的质证常识和庭审技巧，迫使对方拿出对自己有利的证据，这一点非常重要。

一离职后领导就拉黑微信这种人什么心理

不成熟的做法，即便做不了同事，日后还是有机会合作的，人生的事情谁能百分之百打包票呢

既然对方都这样做了，那你 也看清楚对方是什么样的人了， 以后就少接触，少来往；

被别人微信拉黑怎么办

你好，可以有几种方法哦，第一，就是重新加回来，当然前提是你还记得对方的微信号，第二，如果对方是你现实上的人，那么可以自己直接去找他，第三，如果你有微信小号，那么就跟那个被拉黑的号相互加为好友，然后把那个拉黑你那人的微信名片发送给你的微信小号，然后你的微信小号就可以去加那人，当然前提是那人得通过你的好友验证。

微信被拉黑怎么办？

先打开朋友圈相册看看，如果打开对方个人相册后如图，都是空白，很有可能对方把自己拉黑或删除了(前提是之前的确看到过对方的分享)，如果之前打开过对方个人相册，按住屏幕往下拉刷新或者重新打开个人相册，突然变成空白了，那基本可以肯定对方把自己拉黑或删除了，如果你愿意给对方发消息，也可以验证是否被拉黑或删除了，看到上面一条微信提示对方拒收，这说明对方把你拉黑了，下面一条提示不是好友需要验证，这说明对方把你删除

微信被拉黑了怎么办？

一个这种情况被拉黑了，是找不到他的，也联系不了他的。因为你发的信息他是收不到也看不到的。