企业微信怎么申请离职

企业微信提交的离职申请， 好像不支持修改。 但是，在首页有一个“撤回”功能， 可以撤回，然后重新做单。 至少我们这是这么操作的。

目前微信企业号已升级为企业微信，所以「申请微信企业号」与「注册企业微信」的流程一样。

如原创建者出差、离开企业，当企业号要进行认证等操作时，可用以下方法移交超级管理员（创建者）身份。 第一步： 由原“创建者”扫码并登陆微信企业号 第二步 ： 点击左侧菜单最下方的“设置”，下拉页面到“我的账号”，点击绑定微信账号后的修改（只

跟着本期视频一起来看看吧!

1，在电脑上打开微信公众平台mp.weixin.qq.com/，登陆公司公众号 2，页面左侧进入“安全中心” 3，在“管理员微信号”中点击“详情” 4，在“管理员微信号”后点“修改” 5，出现二维码后，用手机微信的“管理员微信号登录”，登录后用“扫一扫”扫电脑上二维

1.手机应用商店下载企业微信。

不用认真写，只是企业的一种文化，是为了体现企业的团结和吸引力。因此只要多写几个关于努力工作的文字就可以了。

2.下载完成后打开企业微信APP。

在公众号界面的安全中心，点击详情进入，看到图3解除绑定，需要管理员微信号扫一扫通过验证就可以了 运营者身份证号码在注册的时候就填过了的，所以你只要填写你当时注册的那一个号码就可以了

3.选择登录方式，这里我们点击微信登录。

跟领导说辞职在微信上面参考： 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年XX月XX日离职，请公司

4.进行授权后，点击“确定”。

公司微信群有人离职，那么建立群的管理员，把该员工删除即可，或者通知离职员工按时退群。

5.最后点击进入企业，这样企业微信就申请好了。

劳动法有规定，转正员工离职只要提前30天进行书面申请，试用期员工只要提前3天告知企业，到期了就可以进行离职交接手续。可以不需要得到企业的同意，且目前来看，微信上留言可以视为书证。

注意事项：如出现差别请检查企业微信是否为对应版本。

劳动法有规定，转正员工离职只要提前30天进行书面申请，试用期员工只要提前3天告知企业，到期了就可以进行离职交接手续。可以不需要得到企业的同意，且目前来看，微信上留言可以视为书证。

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我通过微信像公司提出辞职，公司不同意怎么办？

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公司员工需要用微信跟客户交流,但离职时又不能让客户微信被带走,请问有什么好办法

一种办法是公司购买一些手机和电话卡做一些公司用微信号，员工离职留下手机就可以了。

另一种是离职的时候当面删除客户微信，才能办理离职手续。

企业微信员工离职后企业这边的客户资料资源要怎么保留？

暂时没有直接的办法保留，可以通过第三方应用接入crm.让员工吧资料同步到crm.标记为企业客户，这样就不会流失了。企业微信马上回更新出新的功能，资料继承功能。A员工离职之后可以把资料移交给B员工，同时聊天记录。也会跟着转移过来。下一个版本就上线了。望采纳！本回答被提问者和网友采纳

企业微信填写离职的时候交接单电子附件什么意思

就是你把离职交接清单上传作为附件

公司领导该怎么婉转地请已离职的员工退出公司微信群

通知：为保障公司信息不外泄，请非我司人员撤离。

不具体点名。